despido faltas injustificadas al trabajo
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Proceso laboral: más procesal y menos laboral
La doctrina procesal apenas ha prestado atención al proceso laboral, cuyo estudio ha quedado en manos de laboralistas. Este trabajo actualiza los argumentos habitualmente utilizados para justificar la autonomía del proceso laboral respecto al civil y lanza un claro mensaje a los procesalistas.
... Este trabajo actualiza los argumentos habitualmente utilizados ... sirvió para declarar la procedencia del despido de este ... 52 STC 114/1984, de 29 de ... margen de la mención a las inexistentes faltas 76 , se habla de orden material social 77 o de ... -
STS 352/2018, 2 de Abril de 2018
PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO. PROMOCIÓN PROFESIONAL. Se declara el derecho de los trabajadores indefinidos no fijos de la Agencia de Agua y Medio Ambiente de Andalucía a participar en igualdad de condiciones que el personal fijo y fijo discontinuo en los procesos de promoción y reclasificación profesional que la empresa lleve a cabo. La figura del indefinido no fijo tiende a alejarse de la...
... del Sindicato Confederación General del Trabajo (CGT) y del Secretario General de la Sección ... aplicación de los mecanismos propios del despido objetivo (o colectivo) cundo se amortizan plazas ... que resulten artificiosas o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y ... -
6.1. Definición de la locatio conductio
... lo que conocemos hoy como el contrato de trabajo. 526 ... La locatio conductio fue el instituto ... apoyándose en alguna de las causales de despido. En la locatio conductio operarum el locator ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... Supremo Profesora Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo ... Eva M.ª ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el impacto de su reciente jurisprudencia en la regulación de la contratación temporal en España y el derecho a indemnización por extinción del contrato (notas a tres sentencias y tres autos)
El artículo estudia la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre contratación laboral temporal y nombramientos temporales de personal en el sector público. Son objeto de atención tres sentencias dictadas el 14 de septiembre de 2016, y tres autos que tratan la misma temática. El TJUE ha puesto de manifiesto el incumplimiento de la normativa europea por parte de la normativa
... Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad ... en orden a declarar la improcedencia del despido y fijar la indemnización a abonar, es decir 45 o ... -
Certificado COVID y relación laboral
Este trabajo analiza la posible licitud del certificado COVID digital UE (“pasaporte COVID”) en el ámbito de las relaciones laborales por cuenta ajena. Se examina el Reglamento (UE) 2021/953 y las resoluciones judiciales que avalan esta medida para acceder a diferentes establecimientos. Con esta base se distingue entre la vacunación, las pruebas diagnósticas y de superación de la enfermedad en...
... Profesor Lector de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat Oberta de ... Por último, trataremos la cuestión del despido cuando este se relaciona con el COVID-19, ya sea ... como “falso despido disciplinario por faltas de asistencias injustificadas” al que en ... -
El estado en el derecho internacional público
... y obedece a una peculiar división de trabajo con una sociedad de mercado, emancipada para el ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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El derecho al abono y compensación de gastos en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia
La compensación de gastos en el trabajo a distancia es una de las grandes innovaciones del Real Decreto 28/2020, de 22 de septiembre y de la Ley de Trabajo a Distancia, habida cuenta del silencio guardado por la normativa anterior. No es fácil deslindar qué son medios y qué son gastos y más aún cuando esos gastos se refieren a necesidades profesionales y personales de las personas trabajadoras....
... y prohíbe las diferencias injustificadas entre ambas formas de prestación de ... 75 Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas en la ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2020
... Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo ... ser imposible la readmisión cuando el despido es improcedente, procede la condena a salarios de ...
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STS, 20 de Octubre de 2015
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Se establece que la indemnización por despido debe pagarse hasta que se confirme que es improcedente. Esto es, calculándose como periodo de servicios el tiempo que media entre el inicio la relación laboral y la fecha de la sentencia que declaró la improcedencia del despido. Se estima parcialmente el recurso de casación.
... DESPIDO OBJETIVO. EJECUCIÓN. DESATENDER EL REQUERIMIENTO ... en causas objetivas, del contrato de trabajo del actor, D. Luis Andrés , adoptada por la ... -por desobediencia o ausencias injustificadas- sino que únicamente acarrea la pérdida de los ... -
Aproximación al contenido laboral de la ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal: apostando por la lógica 'preventiva', 'reestructuradora' y 'conservativa' de la empresa y del empleo
Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum nº 5 (4º Trimestre 2022) Editorial ... en la legislación laboral para el despido colectivo (20 días de salario por año de ...
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¿Es necesaria en Europa una estrategia para la economía colaborativa?
El derecho fundamental a unas condiciones justas y equitativas en el trabajo podría no alcanzarse dentro del modelo de negocio de la economía colaborativa y es la Unión Europea la llamada buscar una solución. La falta de unas claras iniciativas normativas de cara a afrontar las amenazas laborales que este nuevo modelo económico genera implica que sean los Tribunales de los distintos países...
... condiciones justas y equitativas en el trabajo podría no alcanzarse dentro del modelo de ... ía en términos de contratación y despido de trabajadores empleados con contratos ... -
La regulación legal de la recurribilidad en suplicación
... caso suplicación: a) en los procesos por despido. b) en los seguidos por reclamaciones ... sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada ...
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La precarización del contrato de trabajo como medida de favorecimiento del emprendimiento: el caso del contrato de apoyo a emprendedores y del contrato a tiempo parcial
... contrario, debiendo de calificarse como despido en sentido amplio 37 ... Se trata pues de controlar ...
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Sentencia Tribunal Constitucional 8/2015, de 22 de enero de 2015. Rec. Inconstitucionalidad 5610/2012
... fijación colectiva de las condiciones de trabajo, aunque afirma que ello no significa la ... 51 (con relación al despido colectivo) o, en fin, el art. 82.3 (respecto de ...
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STS 757/2019, 6 de Noviembre de 2019
CONDUCTOR EBRIO. DESPIDO IMPROCEDENTE.Se considera despido improcedente el de un profesional de limpieza que condujo el camión de recogida de residuos bajo los efectos del alcohol. La actuación del trabajador puede ser merecedora de alguna clase de sanción, pero no ha supuesto en realidad perjuicio alguno para la empresa y por ese motivo se considera desproporcionada y excesiva la sanción de...
... contra la empresa recurrente, sobre despido y reclamación de cantidad ... Ha sido ponente ... El trabajo de D. Ovidio ha consistido en la conducción de ... improcedente, porque no considera que las faltas que han quedado probadas sean de entidad ... : a) Repetidas ausencias injustificadas y faltas de puntualidad, con falseamiento de los ... -
Determinación de la ley aplicable
... o habitual, de instalaciones o lugares de trabajo", en los que realice toda o parte de su actividad\xE2\x80" ... ón del suministro de un competidor, el despido temporal por falta de trabajo de asalariados, el ...
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La Libertad Sindical en los Tribunales: Caso 'Panrico
... otras medidas –que han resultado injustificadas y desproporcionadas– que mermaron ... ya se había evidenciado en el proceso de despido colectivo, lleva en el caso que nos ocupa a ... en el conjunto de los centros de trabajo de Panrico (…)”. También es cuando menos ...
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Aspectos comunes de los contratos temporales
... ño 2018, a cuyo tenor «los contratos de trabajo de personal laboral en las Administraciones ... de la calificación del cese como despido improcedente ha de atribuirse solidariamente a la ...
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Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... profesional y de accidentes, sean o no de trabajo ... b) La recuperación profesional, cuya ... tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores ... 432 El Reglamento General de Faltas y Sanciones del Régimen General de la Seguridad ...
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Sexo y género: de la tradicional intercambiabilidad de los términos a la necesaria precisión conceptual de la STC 67/2022 de 2 de junio
La sentencia pone de manifiesto la necesidad de uniformidad y coherencia en la conceptualización de identidad de género, expresión de género e identidad sexual. La indefinición y la imprecisión técnica, así como el tratamiento de sexo y género como términos sinónimos son tratados en la resolución, que revisa los conceptos en el ámbito del propio Tribunal Constitucional (en adelante TC),...
... 1 El presente trabajo se adscribe al Proyecto PID2021-123452OB-I00, ... pretende se declare nulidad del despido y su consiguiente readmisión. Sostiene como base ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio ... de indemnizaciones por fin de contrato y despido” ; El Derecho: ...
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Garantías en la obtención de evidencias digitales y privacidad en el correo electrónico en el marco de investigaciones corporativas Propuesta para resolver interrogantes procesales esenciales en la era del compliance tras la STS núm. 489/2018, de 23 de octubre
La era del compliance ha aumentado la necesidad por parte de las empresas de asegurarse que el procedimiento de obtención de evidencias digitales se ajusta a lo establecido por la jurisprudencia. La reciente STS núm. 489/2018, de 23 de octubre pareció resolver implícitamente el grave problema de inseguridad que generó una sentencia precedente (STS núm. 528/2014, de 16 de junio), en la que se...
... * Este trabajo ha sido realizado en el marco de dos proyectos de ... aportado la empresa al procedimiento de despido el contenido de correos electrónicos suyos, ... -
STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
... DE SALUD Y ESTÉTICA DENTAL S.L., sobre despido ... Ha sido parte recurrida Dª. Martina ... (Del contrato de trabajo) ... TERCERO.- La empresa demandada ha suscrito ... y voluntaria de rendimiento, así como por faltas de asistencia injustificadas, reconociendo la ... -
La protección de los denunciantes en el contexto de la Unión Europea
... instrumentos eficientes, en el presente trabajo nos focalizaremos sobre las aportaciones ... a posibles medidas perjudiciales injustificadas derivadas de tales consultas ni a la autonomía ... bajo la forma de: « a) suspensión, despido, destitución o medidas equivalentes; b) ...