despido faltas injustificadas al trabajo
- El empleado público “fijo” creado por el Tribunal Supremo
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La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... lo entendió CARNELUTTI en su célebre trabajo «Torniamo al giudizio» 7 , sino también a la ... 10.1 CE, en el supuesto de despido ...
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¿Cuál es el 'precio justo' del cese de los indefinidos no fijos?: un efecto silenciado de la doctrina 'Diego Porras
... un coste, qué casualidad, idéntico a un despido objetivo ... Por enésima vez, como eje ... ”: “ vais a vivir la relación de trabajo como si fueseis estables, pero sin serlo; sin ...
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STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... DE CARÁCTER SANCIONADOR POR FALTAS MUY GRAVES, al amparo de lo dispuesto en el ... b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo. d) La transgresión de la buena fe contractual, ... por sentencia declarando injustificadas las modificaciones de sus condiciones de trabajo; ... -
La temporalidad laboral en las Administraciones Públicas tras las reformas de 2021
... ) tasa de temporalidad del mercado de trabajo español resultante de lo anterior ... Aunque ... temporales y la prevista para el despido objetivo procedente, partía de un planteamiento ...
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Efectos económicos de las bajas
... sobre el capital en caso de bajas injustificadas, tomando con laxitud esta cuestión, para acto ... temporales al regular las sociedades de trabajo asociado. Así, tras establecer que solo podrá ... «Despido libre y gratuito de los socios trabajadores; ...
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El derecho a un proceso sin dilaciones indebidas
... En definitiva, estamos ante un trabajo de lectura obligatoria para cualquier estudio ... ataque al mismo las dilaciones injustificadas que puedan acontecer en cualquier proceso…» ... En el primero de ellos (se trataba de un despido en el año 1974, en la R.F.A., caracterizado por ...
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Un nuevo reto para el Derecho de conflictos: el paro profesional reivindicativo
... basada en un lugar y un tiempo de trabajo comunes 3 ... Además, los procesos de ... como laboral y condena a la empresa por despido improcedente. Los argumentos en que se apoya el ... CE y 19 LETA, no podrían ser consideradas faltas ni ser objeto de sanción, cierres profesionales ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... refiere a la salud y la seguridad en el trabajo, la Directiva marco 89/391/CEE del Consejo impone ... efectiva e imparcial, y, en caso de despido injustificado, el derecho a reparación, incluida ... -Despido por faltas objetivas.- Ley 1/2020, de 15 de julio, por la ...
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Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 3/2016 of IUSLabor is dedicated to outsourcing and supply chains. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Germany, Greece, Italy, Portugal, Spain, United Kingdom, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Peru, Dominican Republic, Uruguay and Canada. El...
... ón, cadenas de producción, Empresas de Trabajo Temporal, responsabilidad solidaria, principio de ... de trabajo que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas para la ... -
La nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre maltrato psicológico y desheredación: ¿aplicable también en los derechos civiles autonómicos?
En este trabajo analizaremos la repercusión que las importantes Sentencias del Tribunal Supremo de 2014, 2015 y 2019, relativas a la posibilidad de desheredar a un legitimario cuando medie maltrato psicológico, han tenido sobre los derechos civiles autonómicos con regulación expresa en materia sucesoria.
... RESUMEN: En este trabajo analizaremos la repercusión que las importantes ... subsumirse en alguna de las causas de despido ... Pero esta no es la única reforma que ... -
Algunos aspectos analizados por los tribunales
... En su contrato de trabajo se especificaba que estaba obligado a observar ... alemán que desestimó su demanda de despido no fue contraria al CEDH ya que el actor conocía ... del puesto de trabajo y ausencias injustificadas ... El TC deniega allí el amparo porque ...
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La Libertad Sindical en los Tribunales: Caso 'Panrico
... otras medidas –que han resultado injustificadas y desproporcionadas– que mermaron ... ya se había evidenciado en el proceso de despido colectivo, lleva en el caso que nos ocupa a ... en el conjunto de los centros de trabajo de Panrico (…)”. También es cuando menos ...
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¿Es necesaria en Europa una estrategia para la economía colaborativa?
El derecho fundamental a unas condiciones justas y equitativas en el trabajo podría no alcanzarse dentro del modelo de negocio de la economía colaborativa y es la Unión Europea la llamada buscar una solución. La falta de unas claras iniciativas normativas de cara a afrontar las amenazas laborales que este nuevo modelo económico genera implica que sean los Tribunales de los distintos países...
... condiciones justas y equitativas en el trabajo podría no alcanzarse dentro del modelo de ... ía en términos de contratación y despido de trabajadores empleados con contratos ... -
El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... CEE) y la Organización Internacional del Trabajo ... Por último, se recoge la referencia al ... encubierta o indirecta; críticas injustificadas y actitudes hostiles; deslegitimación de la ... que solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves; despido disciplinario del personal ... -
Luces y sombras en relación al futuro de las prestaciones: A propósito de la Ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones
La nueva reforma del sistema de pensiones, retoma su revalorización a partir de la evolución de la inflación e introduce el "mecanismo de equidad intergeneracional", a la vez que pretende desincentivar diferentes modalidades de jubilación anticipada, con epicentro en la voluntaria, y fomentar los tipos legales que retrasan la edad de jubilación ordinaria. Un modelo basado en estadísticas...
... Profesor asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de ... del trabajador a condiciones técnicas y despido colectivo de menos de 10 trabajadores-. Asimismo, ... á, en la práctica, a situaciones injustificadas de desprotección, a salvo de esa expresión ... -
Delitos contra la hacienda pública y la seguridad social
El análisis de estos delitos exige, en primer lugar, explicar el concepto de defraudación y el modo en que la misma ha de llevarse a cabo, en un contexto que es diferente al de la estafa. Asimismo, y entre otras cuestiones, concretar cuál es la naturaleza de la cantidad que delimita la intervención del Derecho penal, resultado del delito o condición de penalidad, cómo ha de tratarse al extraneus...
... 310 bis no se extendía a las faltas de los artículos 627 y 628 del Código, en ... social y fiscal real, sin centro de trabajo y sin los medios materiales necesarios para ... por desempleo o abono de salarios por despido en caso de concurso (FOGASA) y acciones dirigidas ... -
STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... ; y Comité de Empresa de CCOO, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida D. Fausto y D ... a la extinción de su contrato de trabajo motivado en las causas económicas, productivas y ... , so pena de establecer diferencias injustificadas, cuanto menos en principio, revelando, por otra ... -
STS 582/2021, 27 de Mayo de 2021
MULTA DE HABER. RETRASOS INJUSTIFICADOS. CONFLICTO COLECTIVO. Se demanda a una empresa por considerar como contraria a derecho la práctica empresarial consistente en descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada. Se concluye que, ningún precepto jurídico impone al empleador el abono del salario cuando la falta de prestación de servicios...
... del sindicato Confederación General del Trabajo (CGT), a la que se adhirieron la Federación de ... ), siempre que las mismas sean injustificadas o justificadas sin derecho a retribución - ... empleador pueda descontar en nómina las faltas de puntualidad porque constituye un ... del nivel profesional laboral y despido ... La detracción que efectúa la empresa al ... -
El derecho al desempleo y otras reformas en materia de protección social
... , para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas ... ón con el abono de una indemnización por despido que la insolvencia de su empleadora le impidió ...
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La conciliación laboral y familiar, la violencia de género, la guardia y custodia y el derecho de visitas en época de pandemia
Se trata de dar una visión de cómo las mujeres han sufrido la pandemia, cuáles son las principales problemáticas surgidas a raíz de la situación de la alerta sanitaria declarada en el primer trimestre del año pasado. Analiza la incidencia de las medidas restrictivas, tales como el confinamiento domiciliario o el cierre de los centros educativos en la conciliación laboral y familiar y en la...
... ón de alta laboral al teletrabajo o trabajo a distancia, lo que ha propiciado una ... En cuanto al despido no se prohíbe exactamente lo que si se prohíbe ... , la mala fe o las actitudes injustificadas como emotivo para la imposición de costas en los ... -
De la tutela diferenciada de la maternidad y la paternidad a la protección por nacimiento y cuidado de menor desde una perspectiva constitucional
... entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, debiendo descartarse cuando constituya el ... /1994 de 7 junio)–, que resulten injustificadas bajo criterios objetivos y razonables. Este ... reserva de puesto, y garantías frente al despido" 16 , y a su vez, se asegurase ... una prestaci\xC3" ...
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Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)
... , en la reforma de la indemnización por despido improcedente y en los salarios de tramitación ... con la que se pone en relación esas faltas está referida también a las propias faltas de ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1043/2015, 6 de Octubre de 2015
DESPIDO. El empresario puede, deducir las consecuencias extintivas que derivan de esa falta de justificación y el trabajador, que ha de prevenir la eventual apreciación de un desistimiento manifestando su voluntad de mantener la relación, debe también, si quiere conservar la suspensión, destruir los efectos reflejos de la resolución administrativa acreditando que, pese al alta médica o a la...
... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña Genoveva ... LA ACCIÓN DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO y la PROCEDENCIA del DESPIDO efectuado por la ... de un despido disciplinario por faltas repetidas e injustificadas de asistencia al ... -
Capítulo III. La prueba ilícita
... poderes empresariales de ordenación del trabajo pueden provocar abusos en los derechos de los ... 2001, ECLI:ES:TSJM:2001:9371, valora el despido de una persona empleada en una compañía ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...