De la tutela diferenciada de la maternidad y la paternidad a la protección por nacimiento y cuidado de menor desde una perspectiva constitucional
| Autor | Salvador Perán Quesada |
| Páginas | 129-141 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 20 (3er Trimestre 2019)
Estudios de Doctrina Judicial ISSN: 2386-7191 ISSNe: 2387-0370
Fecha Recepción: 22-6-2019 Fecha Revisión: 27-6- 2019 Fecha Aceptación: 28-6-2019
Pags. 129-141
129
De la tutela diferenciada de la maternidad y la paternidad a la
protección por nacimiento y cuidado de menor desde una
perspectiva constitucional
From differentiated maternity and paternity protection to shared
parental protection and childcare from a constitutional perspective
Resumen
Abstract
Las ultimas sentencias del Tribunal C onstitucional sobre
si constituye discriminación la diferente extensión de los
permisos de maternidad y paternidad derivados de parto,
alimentó un cierto debate social sobre el necesito impulso
de la corresponsabilidad. El Tribunal Constitucional
ratificó su doctrina consolidada al respecto, y el
legislador cerró el debate por la vía de la equiparación en
derechos y deberes para ambos progenitores. La
virtualidad adquirida por el mandato constitucional
nos invita a reflexionar sobre esta doctrina constitucional,
bajo la premisa de que, todo tratamiento diferenciado
basado en la maternidad deberá someterse al juicio de
legitimidad, razonabilidad y proporcionalidad, pero
también al de su conexión o su contribución con el fin de
la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el
mercado de trabajo, debiendo descartarse cuando
constituya el fundamento para las menores oportunidades
de empleo de las mujeres.
The latest rulings of the Constitutional Court on
whether the d ifferent length of maternity and paternity
leave was discriminatory fuelled a social debate about
the need to foster shared responsibility. The
Constitutional Court ratified its established doctrine in
this regard and the lawmaker closed the debate by
equalising rights - and duties - for both parents. The
virtual nature acquired by the constitutional mandate
contained in Article 9. 2 EC of Organic Law 3/2007
invites us to reflect on this constitutional d octrine,
under the premise that all differentiated treatment based
on maternity should be submitted to legitimacy,
reasonableness and proportionality. However, it should
also be submitted to their connection or their
contribution in order to achieve real and effective
equality between women and men in the labour market,
and should be discarded when it forms the basis for
fewer employment opportunities for women.
Palabras clave
Keywords
Corresponsabilidad; discriminación; igualdad;
maternidad; paternidad
Shared responsibility; discrimination; equality;
maternity; paternity
1. SOBRE LA CONSTITUCIONALIDAD DEL DI STINTO ALCANCE DE LOS
PERMISOS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD
Las recientes sentencias del Tribunal Constitucional de 14 de enero y 17 de diciembre
75/2011) respecto a la ausencia de discriminación en el diferente tratamiento dado
normativamente a la maternidad y la paternidad, y por tanto no representan una novedad
sustancial, máxime cuando, tal y co mo en ellas mismas remarcan, la s normas legales
aplicables son claras y no presentan ninguna duda interpretativa (ST C 2/2019). Sin duda
parece un debate cerrado en espacial tras la transcendente reforma operada vía Real Decreto
Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad d e trato y de
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