La conciliación laboral y familiar, la violencia de género, la guardia y custodia y el derecho de visitas en época de pandemia

AutorMaría Rosario Torres Reviriego
Páginas221-233
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María Rosario Torres Reviriego32
Se trata de dar una visión de cómo las mujeres han sufrido la pandemia, cuáles son las principales
problemáticas surgidas a raíz de la situación de la alerta sanitaria declarada en el primer trimestre del
año pasado.
Analiza la incidencia de las medidas restrictivas, tales como el confinamiento domiciliario o el cierre de
los centros educativos en la conciliación laboral y familiar y en la violencia de género.
También se hace hincapié en uno de los temas donde se han producido más consultas e incidencias, en el
régimen de guarda y custodia y derecho de los progenitores no custodios.
Igualmente se analizan las medidas que han sido tomadas desde las distintas administraciones para
paliar los efectos negativos de las medidas restrictivas de derechos en la pandemia.
Entre esas medidas es especialmente llamativa el acogimiento masivo de gran parte de la población en
situación de alta laboral al teletrabajo o trabajo a distancia, lo que ha propiciado una legislación específica
que regula esta modalidad de trabajo a la que se han acogido muchas mujeres y que ha tenido una gran
incidencia tanto en la conciliación de la vida laboral y familiar como en la violencia de género, al ser
trasladado el centro de trabajo al ámbito doméstico arrastrando con ello toda la problemática domestica
al horario laboral, y superponiendo los tiempos de trabajo doméstico o de cuidados de las mujeres con el
tiempo de trabajo fuera de casa.
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32 Abogada. Asesora Jurídica Centro de Información de la Mujer. Mancomunidad de la Janda

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