despido faltas injustificadas al trabajo
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... conllevar efectos perjudiciales, como un despido o un empeoramiento de las condiciones laborales ... -
Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
... lugar, obligatoriamente, ofertas de trabajo (nominadas o innominadas) a los trabajadores ... comunicados unos determinados hechos como faltas laborales, la sociedad anónima es competente ... se haya extinguido por su dimisión, el despido dis- ... ciplinario declarado procedente o el ... De igual manera, las faltas injustificadas de puntualidad (concurrentes si hay un retraso de ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de ... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ...
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La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa
Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de
... móviles para comprar y vender), de trabajo (microtareas, de contratación de personas), de ... , y en general limitaciones injustificadas en el ejercicio que constituyan restricciones ... ón sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o fusiones ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... y el cumplimiento del contrato de trabajo, la empresa no está obligada a recabar el ... declaracoes relativas á justificacao de faltas «já pressupoem que a falta haja sido - ainda ...
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La indemnización pactada mediante cláusula penal en el contrato
... de existencia de pacto indemnizatorio por despido improcedente del deportista profesional, este ... é que puedan incorporarse al contrato de trabajo de deportistas profesionales, pues también se ...
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La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... cuestionamiento del Derecho clásico del trabajo. Papel que alcanza su cénit en la reforma ... o no de desigualdades salariales injustificadas ... En fin, sobran argumentos para replantearse ... el juicio de igualdad en materia de despido disciplinario han acabado dándole la razón al ...
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Significado y alcance del artículo 50 del estatuto de los trabajadores
... de Derecho Privado y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan ... a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente ... Algunos aspectos destacables ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... Resumen Abstract Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las ... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... como abandono –dimisión tácita– o faltas de asistencias al trabajo que pueden justificar ... que “ no se consideran injustificadas las faltas de asistencia en situación de ... -
La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas ... Catedrática de Derecho del Trabajo. Universidad de La Laguna ... 1 ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...
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Relaciones de trabajo en organizaciones de tendencia religiosa. Especial referencia al profesorado de religión
... discriminatorios o limitaciones injustificadas basadas en eventuales posiciones de dominio ... de su conducta con la amenaza del despido, sobre la base del respecto al ideario religioso ...
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Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... como, en el caso que nos ocupa en este trabajo, el reconocimiento de prestación por desempleo ... -
Daño sobrevenido y alternativas de empleo
@1. Trabajo e incapacidad ... En el ámbito laboral ... contrato de trabajo pueda extinguirse por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... más que razonable cuestionarse si el despido del trabajador fundado en su enfermedad ...
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Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana ... habían solicitado al Ministerio de Trabajo colombiano autorización de cierre. De estas ... ón para un mal ambiente laboral (32%), faltas y atrasos (9%), agresividad con los jefes (15%) y ...
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STC 125/2018, de 26 de noviembre, Rec. Amparo 5988/2017
Despido objetivo por absentismo, de una empresa pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del Ayuntamiento de Cádiz, a cuya corporación pertenece la trabajadora en calidad de concejala. Vulneración del derecho al ejercicio de las funciones representativas.
... La mayor parte de las faltas de asistencia durante la jornada laboral se ... El Juzgado de lo Social declaró que el despido era improcedente dado que, a la vista del texto ... , por adición, a hipotéticas jornadas de trabajo no atendidas, no tendría cabida en el precepto ... -
El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum nº 7 (2º Trimestre 2023) Estudios ... trascendental de cara a la acción del despido como es la referida al llamamiento de los ... í de evitar diferencias de trato injustificadas de carácter legales o conceptual. Aparece, así, ... -
Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... de garantizar la fuerza del contrato de trabajo ... La crisis económica ha ido modelando un ... modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los ... afectar a la dignidad del trabajador, las faltas de pago deben ser continuadas y por último, los ... judiciales que hayan declarado injustificadas la aplicación del art. 40 y 41 ET ... La ...
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Tribunal Supremo
... - Opción por indemnización en juicio de despido.- Aplicando doctrina STS/IV Pleno de 05-03-2019 ... ÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ... STS CO 25/04/2019 (Rec. 172/2017) ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2018
... EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. APLICACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD. Los ... @Unión Europea ... EMPLEADOS PÚBLICOS. DESPIDO ILEGAL. READMISIÓN. Supone una discriminación ... DESPIDO POR FALTAS DE ASISTENCIA. DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... , sino también en el Derecho del Trabajo 457 , el Derecho Tributario o Fiscal 458 y el ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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La problemática de las empresas multiservicio
... ón en ciertos casos de Empresas de Trabajo Temporal, o de eventuales cesiones de ... ón de la relación laboral, sea por despido o por alegación de terminación de la contrata u ... con la evitación de situaciones injustificadas de trato desigual, y con lo que señala el ...
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STS, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...
... y SERBITZU ELKARTEA,S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... trabajo de jornada continua, alternando una semana con ... -
Peritación social del acoso moral
... una problemática social que emerge en el trabajo, en la escuela, en la familia, en la vivienda y ... laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidade de Vigo ... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... Ferradans y Amparo Merino__RDS 96 las faltas aplicable a los despidos disciplinarios y […] ...
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... en París, a través de un contrato de trabajo suscrito en Madrid, donde se incluyó una ... judiciales holandeses, por considerar el despido nulo. Tras el correspondiente proceso declarativo ...