despido causas organizativas
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Fraccionamiento en el pago de la indemnización en los despidos colectivos. Comentario a las S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
... a la declaración de improcedencia del despido, salvo la falta de preaviso que se compensa con ... de que en la empresa existan las causas económicas, organizativas o productivas alegadas ...
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Tribunal Supremo
... No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su ... empleados por la saliente, aunque existan causas objetivas para justificar el cese que debe ... Despido objetivo por causas organizativas y de producción de un trabajador que ante una ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO ... MATERIA ... FECHA/ NÚM ... ón temporal de contratos de trabajo por causas técnicas, organizativas, productivas o ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de julio de 2017, REC. 2788/2015
... de extinción colectiva o individual por causas objetivas ... Como es conocido tal doctrina fue ... vigésima ET, en la que se dispone que el despido por causas económicas, técnicas, ...
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Tipos de baja
... á cada uno de los tipos, atendiendo a las causas que las motivan ... 8.9. B!#! 5%.'-2!1,! ... por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor ... Al margen de ... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral ...
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Tribunal Supremo
... pactada en un acuerdo que pone fin a un despido colectivo. Preferencia para el reingreso en la ... ATOS SPAIN, S.A. Causas productivas y organizativas. Buena fe negocial ...
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Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... culturales, institucionales y organizativas de carácter mineral» (Ramio, 2017); algunas ... el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, ... o la excedencia voluntaria –entre otras causas– del año natural 2022, sólo podrán ser ... -
Sentencia del Tribunal Supremo (pleno) de 2 de julio de 2018, REC. 2250/2016
En un supuesto de despido colectivo que finaliza con acuerdo en el periodo de consultas, las causas de despido no pueden revisarse en pleitos ... colectivo por causas productivas y organizativas, cuyo periodo de consultas terminó con acuerdo ...
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Despu
... trabajo, la calificación del contrato al despido, junto al tema crucial de la negociación ... públicas, utilización incorrecta de las causas previstas en la ley que no sólo no ha sido ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en donde las novedades han ...
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Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes
El propósito de este ensayo es sugerir la aplicación del teorema de Bayes al despido preventivo por razones económicas. Especialmente porque en un entorno incierto, como ha demostrado la pandemia, podría ser un complemento apropiado (y tal vez, el único) para verificar a través de las probabilidades la fiabilidad de la causa incierta alegada. Palabras clave: despido económico preventivo, teorema...
... El artículo 51.1 ET, al describir las posibles causas económicas que justifican un despido colectivo, habla (parcamente) de la ... MOLINS GARCÍA-ATANCE, “Las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción del despido objetivo y colectivo”, op. cit., versión ... -
El personal laboral al servicio de la Administración Pública
... despido colectivo.—8. Un apunte sobre el procedimiento: ... podrá suspenderse por las siguientes causas: a) Mutuo acuerdo de las partes. b) Las ... j) Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. k) Excedencia forzosa. l) Por ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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Tribunal Supremo
... libertades de expresión y de reunión: despido disciplinario de quien participó en una ... vieron extinguidos sus contratos por causas diversas de la contemplada en el Acuerdo ... y acreditación de las causas organizativas y productivas alegadas.Se confirma sentencia Sala ...
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del citado Estatuto, siempre , en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de ...
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Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... la empresa y su única trabajadora, por causas económicas. Caducidad de la acción: El 26 de ... Causas Técnicas y organizativas. Documentación aportada suficiente. No se ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... 7–18; GÓMEZ ABELLEIRA, F.J, “Las causas de contratación temporal tras el Real ... por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, etc., concluyéndose que de la ... -
STS 1035/2017, 20 de Diciembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. Lo que exige la norma es la aportación de los criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados, y solo la ausencia de tal aportación de criterios daría lugar a la nulidad del despido, lo cual no concurre en el caso en que constan los criterios con independencia de la valoración que pueda hacerse de los mismos. Se desestima la casación.
... de Trabajadores de Aragón Osta sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... un procedimiento de despido colectivo por causas productivas y organizativas, dando un plazo de 7 ... -
Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... 2. BREVE APROXIMACIÓN A LAS CAUSAS TÉCNICAS (Y ORGANIZATIVAS). 3. ¿QUÉ RELEVANCIA ... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... -
Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... ón de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ...
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Tribunal Supremo
... septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al Covid-19 en el ámbito de la ... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... BLASCO PELLICER Despido objetivo por las causas del artículo 52.c) ET. Falta de entrega de la ...
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El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... El trabajador fue despedido el 2 de agosto de ese mismo año por causas objetivas, despido que fue declarado improcedente por defectos de forma, ... les extinga el contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En definitiva, se van a considerar como no consumidos, ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2023
... 3.1. Improcedencia del despido tras la celebración de veinticuatro contratos ... ón estructural, incompatible con las causas de temporalidad” ... Constata, a su vez, que, ... ón de que cuando se alegan causas organizativas o de producción, han de agotarse todas las ...
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Laboral y seguridad social
... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ... El TS indica que las causas señaladas en los contratos (disfrute de ... de despido por causas productivas y organizativas, es suficiente con que sean promotoras del ...
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El itinerario de la reestructuración y su impacto sobre el régimen jurídico del personal del sector público
... , cuyas medidas se entienden motivadas por causas económicas, técnicas, organizativas y de la ... y de la producción que permiten un despido aplicado a una situación concreta; por tanto, ...
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STSJ Castilla y León , 19 de Junio de 2013
DESPIDO COLECTIVO. DESPIDO IMPROCEDENTE. De lo razonado anteriormente se desprende que no existe entonces discrepancia o conflicto entre la norma nacional, el artículo 51 ET y la Directiva 98/59 CE, pues ambas normas alcanzan el mismo resultado para la calificación de despido colectivo, cuando hemos excluido antes una interpretación restrictiva del párrafo cuarto del artículo 51 ET, que es la que
... E INTERNACIONALIZACION EMPRESARIAL, sobre DESPIDO ... Ha actuado como Ponente la Iltma. Sra. DOÑA ... y sin que la misma se fundamente en las causas organizativas a las que se alude en ambas ...