despido causas organizativas
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Cuestiones críticas en los criterios de selección de trabajadores afectados por los despidos colectivos en el sector público
La introducción de los despidos colectivos en el Sector público ha suscitado importantes controversias, respecto a la aplicación de los criterios de selección en la designación de los concretos trabajadores afectados por el despido. Algunas de estas controversias parten de la existencia, o no, de diferencias en la aplicación de estas reglas según se trate de una extinción dentro del sector...
... concretos trabajadores afectados por el despido. Algunas de estas controversias parten de la ... de extinciones en empresas privadas por causas económicas donde los criterios, no ... , se concreta en despidos por causas organizativas, productivas, tecnológicas o económicas, ... -
El caso Alcoa: la declaración de nulidad del despido colectivo por la mala fe negocial. 'As cubas non se paran'. Sentencia nº. 48/2020, de 17 de diciembre, Sala de lo Social, Tribunal Superior de Justicia de Galicia
... sea declarado “no ajustado a derecho” al no concurrir las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo ...
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Despidos colectivos en los tiempos del COVID
... , no se podrá entender que justifica el despido ni la extinción del contrato de trabajo, las sas económicas, técnicas, organizativas y productivas, ni la fuerza mayor derivadas de la ... actividades por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o ...
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Estabilidad en el empleo de las personas trabajadoras en contratas y subcontratas: a propósito de la peligrosa doctrina de la STSJ Catalunya 66/2020
... ) en relación con la calificación del despido realizado cuya causa directa sea la pandemia ... de la prohibición de despedir por las causas allí contenidas, se quiere advertir que se está ... de junio de 2020, fundado en causas organizativas y productivas derivadas de la rescisión del ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... ón de cuotas empresariales 4.3 ERTES por causas ETOP relacionadas con la pandemia a) Ámbito ... , ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta ... –y objetivas- necesidades organizativas o productivas de la empresa. Si bien se mira el ...
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Reforma laboral e inserción laboral de personas con discapacidad
... relevancia a la flexibilización del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ...
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ATS, 6 de Noviembre de 2013
DESPIDO. La Sala razona, que para la resolución del recurso debe determinarse en primer lugar, si ha quedado acreditada la concurrencia de problemas de gestión de la suficiente gravedad como para justificar la amortización del puesto del actor. Y la respuesta es positiva a la luz de los siguientes datos que se desprenden del inmodificado relato fáctico: en primer lugar, la extinción del puesto...
... SERVICIOS SOCIOSANITARIOS S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... en el artículo 52,c) ET , alegando causas organizativas, derivadas de la decisión ... -
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ... , al amparo de sus facultades organizativas y del derecho de libertad de expresión, dirige a ...
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Abreviaturas
... el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de reducción de jornada por causas conómicas, técnicas, organizativas y de producción (Real Decreto 1483/2012, de 29 ...
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STS 2/2018, 3 de Enero de 2018
SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACIÓN. ALTAS Y BAJAS. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha...
... la parte empresarial, fundamentado en las causas económicas, técnicas, organizativas y ... : La empresa tramitó el expediente de despido colectivo y de suspensión de contratos, ERE ... -
Reflexiones finales y propuestas legislativas
... su caso, salarios de tramitación– por despido improcedente en el supuesto de que exista una ... cargo de dicho personal por razones organizativas y/o la disponibilidad de esta obligación en ... de la actividad regulada puedan concurrir causas justificadoras (supuestos en los cuales, la ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... “Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... Existen normas de conducta que son organizativas y neutras desde el punto de vista de la justicia ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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30 años de jurisprudencia social del Tribunal Supremo (1986-2016). Tendencias generales
... y en la regulación de los efectos del despido, el Tribunal Central de Trabajo. A partir de la ... la souplesse en la precisión de las causas del mismo. Hay que tener en cuenta que el cuadro ... organizativas" y de producción como justificativas del despido\xE2\x80" ...
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ATS, 17 de Septiembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. No existe contradicción entre los supuestos comparados, puesto que en el caso de la sentencia impugnada la Sala desestima la denuncia de error en la valoración de la prueba de la juzgadora de instancia, fundada en que se han tenido en cuenta hechos que constan en documentos privados aportados por la empresa cuya validez probatoria se impugnó por la parte actora y consistentes en
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... escrito de 20 de agosto de 2011 por causas objetivas -económicas, productivas y ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... en el ámbito de las facultades organizativas" ... del propio empresario, se entiende que se est\xC3" ...
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Despido sin causa en tiempos de coronavirus. ¿Improcedencia o nulidad?
... Ley 8/2020 o abocada a un expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ... Pocas dudas ...
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El empleo público laboral a la luz de las reformas de 2021
... los términos justificativos del despido personal laboral por casusas económicas, as y organizativas. Se configura así la huida hacia el Derecho ... definitiva o amortización de la plaza, causas lícitas de extinción del contrato 26 ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... y los traslados sólo tendrán lugar por causas justificadas previstas en la ley ... » ... despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ... , de nuevo, con las determinaciones organizativas de cada Administración Pública. La titulación ...
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Introducción
... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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El nuevo contrato de actividades científico-técnicas: una apuesta decidida por la contratación indefinida de los investigadores
... ón de los costes indemnizatorios del despido” 17 ... Este régimen excepcional, sin ... No cabe duda que una de las principales causas del fracaso del contrato indefinido para la ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público, previsto ...
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Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
... a comentar, que establece que las mismas causas que sirven para justificar un ERTE no sirven a justificar un despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las ...
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STSJ País Vasco 2409/2015, 15 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La medida adoptada careció de la racionalidad exigible, como también estaría ausente la necesaria conexión de funcionalidad, requisitos inevitables para convalidar un despido objetivo por causas productivas y/o organizativas; ya que sobre los aspectos económicos, también invocados en la comunicación en su momento entregada, nada figura probado. Se desestima la suplicación.
... julio de 2015, dictada en proceso sobre Despido (DSP), y entablado por D. Apolonio frente a la ... , recibió comunicación de extinción por causas objetivas donde literalmente se le manifiesta: ... despido por las causas económicas, organizativas y productivas expuestas ... Consecuentemente, ... -
Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... consultivo, como, por ejemplo, el de despido" colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensi\xC3" ... las competencias disciplinarias, organizativas y de dirección corresponden a los representantes ... ón de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... de IT por patologías relacionadas con las causas de aquélla. STJUE (Sala Tercera) de 25 de ... embarazada sea afectada por un despido colectivo si el empleador le comunica por escrito ... (por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) siempre que las circunstancias ...
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Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... ón, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva que ... existencia de “causas técnicas, organizativas y productivas” ... La empresa no logró ...