modelo carta despido causas organizativas

9373 resultados para modelo carta despido causas organizativas

  • Causalización y judicialización de los despidos colectivos
    La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... de los cambios de patrimonio neto en modelo abreviado (artículo 262.1,2 y 4 LSC) ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ...
  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
    ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... de la implantación de medidas organizativas -no asignar tareas, asignar tareas imposibles de ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el Artículo 50.1, habiendo ... ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ... de los trabajadores que ha servido de modelo ...
  • Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
    ... , A, Protección de Datos Personales en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... adoptar las medidas técnicas y organizativas que permitan la aplicación efectiva de los ... para desarrollar y aplicar un modelo para el intercambio de datos y para hacer el ... ón, que podrán ser restringidos por causas determinadas, como para evitar que se obstaculice ...
  • Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
    ... Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin ... de intentar acometer soluciones organizativas para hacer compatible la vida laboral y familiar ... , dando un paso más, es si al margen del modelo discriminatorio, era también aplicable el ... ), la falta de concreción expresa, en la carta de cese, de los criterios selectivos para la ...
  • La extinción del contrato de trabajo en prueba
    ... legislador ha previsto toda una suerte de causas a través de las cuales se podrá proceder a la ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas as, técnicas, organizativas y de producción 638 , tal y como han sido ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ...
  • La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos

    El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...

    ... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... ón— con cita del artículo 11 de la Carta Social Europea y del artículo 10 del Convenio ... posibles deficiencias señaladas en cada modelo [de denuncia] , y para ello prevé un sistema de ... esté sujeta a medidas técnicas y organizativas destinadas a garantizar que los datos personales ...
  • El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
    ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... causas económicas, técnicas, organizativas o de ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ... Con todo, a diferencia del modelo de la LEC, el acceso al recurso no es directo, en ...
  • Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
    ... Pujante impugnó su despido por causas objetivas al considerar que la empresa debería ... 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... La aplicación de ese modelo de despido colectivo ha suscitado ... cuando existan razones técnicas, organizativas o de producción pueden ser causa de una ...
  • Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales

    Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.

    ... Esto supone implementar un modelo de cumplimiento denominado ... adopción de medidas técnicas y organizativas que garanticen y, además, permitan demostrar ... Ejemplos de dichas amenazas son las causas naturales, los accidentes, l os errores ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... y los principios reconocidos en la Carta conforme se consagran en los Tratados, en ...
  • Cambios en materia de seguridad social
    ... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... y se aprueba y se da publicidad al modelo de comunicación de los anticipos regulados en el ... de causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor ”. Rigen por ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
  • El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
    ... la Unión Europea, el artículo 41.3 de la Carta Europea de los Derechos Fundamentales 355 parece ... para precisar algunos aspectos de un modelo legal que es demasiado abstracto y uniforme. A la ... , esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... ón no debe depender de las formas organizativas o de personificación que adopten ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
  • Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
    ... En su Carta sobre la tolerancia afirmó que la tolerancia ... “Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... la porción hereditaria legal, según el modelo de la Quarta Falcidia ... La confluencia ... Existen normas de conducta que son organizativas y neutras desde el punto de vista de la justicia ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
  • El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?

    El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...

    ... , ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales ... De hecho, nuestro modelo se caracteriza por estos tres rasgos en materia ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las ...
  • STS, 26 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

    ... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... , desglosados por direcciones organizativas. Número y clasificación profesional de todos ... Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva ... ítulo 2.2: "reducción presupuestaria y modelo alternativo", presentada el 4 de enero de 2013 ... Carta de entrega del Informe Técnico elaborado por ...
  • STS 699/2018, 2 de Julio de 2018

    CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...

    ... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... contratos con efectos de igual fecha "por causas productivas y organizativas que dieron lugar al ... mismas y que tal como se establece en la carta equivalen a 33 días de salario por cada año de ... ón de empleo y la instauración del nuevo modelo de despido colectivo que introdujo el RDL 3/2012, ...
  • La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
    ... de los Trabajadores consagre el mencionado modelo ... No obstante, el modelo bilateral de ... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... constitucional, en el artículo 38 de la Carta Magna. Así el Tribunal Supremo en sentencia de 4 ... ía a trabajadoras, por razones organizativas, llevado a cabo en una empresa hotelera, que ... Se lleva a cabo un despido colectivo por causas organizativas y productivas que afecta a 43 ...
  • Guía protección de datos y relaciones laborales

    La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo

    ... Es recomendable adoptar un modelo de infor - mación por capas , mediante una ... , adoptando medidas técnicas y organizativas, p ara impedir su tratamiento, incluyendo su ... invasivos, como puede ser aportar una carta de recomendación que describa la experiencia ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... sobre el índice de absentismo y sus causas. El comité de empresa tiene derecho a ser ...
  • Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
    ... 56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este ... de amortizar su puesto de trabajo por causas ... productivas fundadas en la fuerte caída ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las ...
  • El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
    ... por el RD 1424/1985, aproximando el modelo extintivo de los empleados de hogar al común ... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. j) Por voluntad del trabajador, ... , en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ...
  • La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas

    La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin

    ... ÍDICOS INDETERMINADOS QUE SE ALZAN COMO CAUSAS DEL DESPIDO ... 3.1. Causas económicas ... 3.3. Causas organizativas ... 4. INSTRUMENTOS FORMALES: RELACIONES DE ... democracia partieron de aceptar el doble modelo de empleados públicos (laborales y funcionarios) ... , lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y ...
  • La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español

    El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...

    ... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... subrayar es la mención que realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ... GONZÁLEZ DE PATTO, Rosa M.a: «El modelo español de despido colectivo: puntos críticos a ...
  • Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
    ... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... cuyo contrato se ha extinguido por causas objetivas, al amparo del art. 52 c) ET, sin que ... 32, en el que las partes acuerdan el “ modelo de empleo ” de la entidad, es aquí objeto de ... las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido ... Los hechos que originan el ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, conforme al artículo 52.c) del ...
  • La reforma del despido
    ... promulgación, la plasmación de un nuevo modelo legislativo que se presentaba como simple ... Baylos Grau__RDS 95 15 flexibilizar las causas justificativas de los despidos colectivos y ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, pretendiendo incidir en la ... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe ...
  • Trabajo decente y reformas laborales

    El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...

    ... ón social en el mundo, distinta al modelo de la flexibilidad que auspicia la Unión ... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas ... colectivo, para los casos en que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ...
  • Unión Europea, España y Portugal
    ... paquete de medidas estructurales y organizativas en la organización del poder judicial ... ón de la demanda de interrumpibilidad y el modelo de adhesión al marco legal establecido para la ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... normativamente exigidas y por concurrir causas justificativas del despido de carácter ...

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