despido causas organizativas
74517 resultados para despido causas organizativas
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Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
... Por tanto, si es posible acudir a un despido colectivo cuando el empleador ha pactado una ... ón de la relación contractual por causas económicas y productivas -artículo 45.1.j) ET- ... causas - económicas, técnicas, organizativas o de producción- a que hace referencia el ...
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Los nuevos textos refundidos de normas laborales
La Ley 20/2014, de 29 de octubre, autorizó al Gobierno la aprobación de diversos textos refundidos en relación con aquellas leyes que, habiendo sido modificadas en numerosas ocasiones, destacan por su relevancia en un área de actividad específica. Textos refundidos «en los que se integren, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas », las distintas normas y disposiciones que se señalan en
... (vii) Desaparece de los arts. 45 y 48 (causas y efectos de la suspensión y suspensión con ... 57 (pago por el estado) al artículo 56 (despido improcedente), donde sin duda tiene mejor encaje ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, de despido colectivo y de ... -
Aspectos comunes de los contratos temporales
... de la calificación del cese como despido improcedente ha de atribuirse solidariamente a la ... supuestos de extinciones contractuales por causas objetivas 290 ; pero el contrato no se extingue ... de Madrid por concurrir causas organizativas dada la nueva relación de puestos de trabajo ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... ándole además la voluntad de amortizar su puesto de trabajo por causas ... productivas fundadas en la fuerte caída de ventas y cancelación ... 9/2020, que dispone que las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de flexibilidad interna ...
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Documentación de las causas de despido colectivo
... 4.3. Documentación en los despidos colectivos por causas técnicas u organizativas ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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STS 431/2016, 17 de Mayo de 2016
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DESPIDO.- Cese por amortización de la plaza de trabajador indefinido no fijo al servicio de la Administración Pública, sin seguir el cauce del despido objetivo del artículo 52 c) ET. Despido improcedente. Reitera doctrina del Pleno de 24 de junio de 2014, recurso 217/2013, seguida de sentencias, entre otras muchas, de 27 de octubre de 2015 (rec. 2574/14), 13 de julio de 201
... , Govern de les Illes Balears, sobre despido ... Ha sido parte recurrida la entidad Gestió ... texto legal -Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... -
ATS, 13 de Noviembre de 2014
Despido objetivo (causas organizativas), adoptado tras excedencia con reserva de puesto de trabajo garantizada por convenio. Sol Meliá. Falta de contradicción. Falta de contenido casacional.
... Daniel contra SOL MELIÁ, S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... de despido objetivo por razones organizativas, en la que señalaba que durante su situación de ... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, debido a la necesidad de llevar a cabo ... -
STS, 30 de Octubre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Lo que se pidió fue la nulidad del despido o subsidiariamente que se declarase la inexistencia de causa legal, lo que técnicamente equivale a una no conformidad del despido a Derecho, si bien en el suplico esa calificación se vincula a la inexistencia de causa. La petición de nulidad se fundaba en que el desconocimiento de los acuerdos firmados entre la empresa y los...
... sobre Despido colectivo ... Ha comparecido el Letrado D ... extintiva en razones económicas y organizativas; a dicho escrito acompañó relación nominal de ... colectivo, memoria explicativa de las causas del despido colectivo, informe técnico ... -
Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... 307 ss ... 28 Entre las causas que pueden conducir a un armador a preferir un ... 39 ET por razones técnicas u organizativas y por el tiempo imprescindible para su atención, ... „cación de faltas y, en particular, al despido disciplinario ... Por último, en materia de ...
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STSJ Canarias 358/2014, 29 de Mayo de 2014
DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN. Accionar por despido basando la reclamación en la existencia de cesión ilegal de trabajadores, pese a lo cual la actora se encuentra incluida en la relación de afectados, es cuestión cuyo conocimiento está atribuido de conformidad con las normas expuestas a la jurisdicción contencioso-administrativa, pues lo que se...
... en los autos de juicio 587/2011 sobre despido ... El Ponente, el/la Ilmo./a Sr./a D./Dña ... Empresa de dar por rescindido, por las causas objetivas económicas que luego se dirán, el ... ón de la concurrencia de causas organizativas, productivas y tecnológicas según el artículo ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... laborales y limiten o eliminen las estrategias organizativas del empresario que provocan efectos de precarización progresiva del ... tienen encomendadas funciones de “análisis pormenorizado de las causas alegadas y de la concurrencia de las circunstancias aducidas por el ...
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STS, 21 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La exclusión de una representación de los trabajadores, del período de consultas, vicia el mismo de nulidad, habiendo llegado a que unos trabajadores de la empresa, simplemente por adscripción a una persona jurídica que no es más, que una interposición fraudulenta entre el trabajador y su verdadero empleador, no estén representados en una mesa que analiza la existencia de unas...
... se presentó demanda de impugnación de despido colectivo por la representación letrada de los ... de justificacion por no concurrir las causas previstas para el mismo ... SEGUNDO.- Admitida ... , basado en causas productivas y organizativas, constituyéndose dos comisiones negociadoras en ... -
La jubilación anticipada
... se coni gura expresamente como una de las causas de extinción del contrato de trabajo [art ... ón previa a la LAAM) que se detallan: Despido colectivo u objetivo por causas económicas, nicas, organizativas o productivas 119 ... 116 Plazo de seis meses ...
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STS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACIÓN DE INFORMACIÓN. Se impugna un despido colectivo alegando que la empresa no cumplió con sus obligaciones informativas. Si bien la empresa inicialmente incluía a toda la plantilla, afectándola de modo genérico, partía de una justificación que fue asumida sin dificultad por el banco social. Pese a la inicial imprecisión, permitió que se desarrollara el proceso...
... CCOO, UGT, USO, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... colectivo de 275 contratos de trabajo por causas productivas, económicas y organizativas. En la ... -
STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... ; y Comité de Empresa de CCOO, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida D. Fausto y D ... de su contrato de trabajo motivado en las causas económicas, productivas y organizativas que se ... -
Aproximación al contenido laboral de la ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal: apostando por la lógica 'preventiva', 'reestructuradora' y 'conservativa' de la empresa y del empleo
... en la legislación laboral para el despido colectivo (20 días de salario por año de ... trabajadores, y una descripción de las causas y del alcance de las dificultades del deudor” ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... de la prevención es el análisis de causas de los accidentes de trabajo (incluso de los ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... preventivas, sean técnicas, organizativas o ambientales 483 ... Es muy revelador que ...
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... mediación sindical relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, de manera que se hizo ...
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STSJ Canarias 1159/2015, 28 de Julio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Si tales causas económicas accesorias resultan tan poco claras, escasa justificación puede atribuirse a unas causas organizativas y productivas mediante cuya adopción se pretendía la mejora efectiva de una situación ya económicamente buena, más allá del interés empresarial de prescindir de un concreto trabajador, cuyo cese no acredita per se ni la mejora en los sistemas de...
... NIG: 3501644420130006874 ... Materia: Despido disciplinario ... Resolución:Sentencia ... la EXTINCION DE SU CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS. Las causas concurrentes son s, organizativas, y accesorias económicas, como consecuencia de ... -
Relación juridica de protección
... Pues bien, dado las causas de suspensión se han refundido en una sola, ... de despidos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción a que se refieren las ... cuando el trabajador haya sido objeto de despido colectivo por causas económicas, técnicas, ...
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Tres sentencias y un auto que validan la constitucionalidad de la reforma laboral pero que no disipan muchas dudas
... el Real Decretoley 3/2012 en materia de despido es aplicable o no al proceso en curso" ... Con ... causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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STSJ Castilla y León 523/2013, 24 de Octubre de 2013
DESPIDO. Manteniéndose por ende las mismas causas productivas y organizativas que en la regulación anterior, al margen de la nueva adición relativa a los cambios en el modo de organización de la producción, es posible por ende traer a colación la doctrina que respecto a estas últimas ha quedado plasmada en las diferentes resoluciones de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en virtud de la cual, el
... DEL NOROESTE S.L., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª Ana ... ía 19 de febrero de 2.013 por las citadas causas económicas previstas en el artículo 52 c) del ... causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Las diferencias entre la nueva ... -
Plazos procesales en agosto 2020
... de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la ... Para estas causas urgentes, no será necesaria habilitación ... - Modalidades procesales de despido ... - Extinción del contrato de trabajo de ...
- FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19