despido causas organizativas
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La figura jurídica de hotel
... que se sitúan las distintas formas organizativas y de mercado. Si bien, para nuestro estudio, sí ... ª), de 20 de noviembre de 2015, sobre el despido colectivo promovido por Meliá Hoteles por causas ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
... incorpora a la esfera pública lo hace por causas de ilícito por fraude de ley, abuso de derecho ... de racionalidades económico-organizativas y de carácter socio-laboral, en la lógica de la ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ...
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia
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El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas
El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determi-nar cuál ha sido la respuesta ofrecida...
... de forma ajustada a derecho a través de la invocación de unas causas previstas legalmente que, a su vez, habrán de ser acreditadas ... laboral, que redefine las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas de despido objetivo, ofreciendo nuevos criterios para ... -
La necesidad de una protección por desempleo para los trabajadores domésticos en España
... y constituye una de las principales causas de su vulnerabilidad social y económica 11 ... a la extinción por fuerza mayor, despido colectivo basado en causas económicas, s, organizativas o de producción, y por causas objetivas ...
- Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
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STSJ Comunidad de Madrid 542/2012, 11 de Julio de 2012
Se declara nulo el despido colectivo de los trabajadores por causas organizativas y productivas, en virtud de que existió amortización de puestos de trabajo y simultánea creación de nuevos puestos con masiva contratación de trabajadores ajenos.
... ón de proceder a incoar expediente de despido colectivo para extinguir los contratos de trabajo ... de regulación de empleo se aducen causas económicas: previsión para el ejercicio 2012 de ... ) de la memoria explicativa, causas organizativas (folio 255); el contrato de prestación de ... -
Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... los casos de extinción del contrato por causas tecnológicas o económicas [art. 68.1.b ET] y la ... ha servido para evitar me? didas organizativas, que por ser discriminatorias habrán de conside? ...
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STS, 22 de Julio de 2013
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. DESPIDO. El carácter indefinido del contrato implica desde una perspectiva temporal que éste no está sometido, directa o indirectamente a un término. Se estima la casación.
... Dª Estela contra dicho recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... y los ceses, aunque no se fundaban en causas objetivas, superaban los umbrales numéricos del ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público, ... -
Tribunal Supremo
... DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO A INSTANCIAS DE LA ... 221/2022) ... BLASCO PELLICER ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y ...
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El concepto de trabajador y el mantenimiento de sus derechos en los casos de remunicipalización. Comentario a la STJUE de 13 de junio de 2019, C-317/18, asunto Correia Moreira
... laboral, en particular, medidas como el despido por causas objetivas, pero se excluye legalmente ... por causas objetivas, técnicas, organizativas o de producción, bajo advertencia de que “las ...
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Funcion pública y actores críticos. La imagen de la función pública española para el gobierno, partídos políticos, empresarios, centrales sindicales y ciudadanía
... la posibilidad de aplicar medidas de despido colectivo al personal laboral al servicio del tor público por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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STS 90/2017, 1 de Febrero de 2017
DESPIDO OBJETIVO. REDUCCIÓN DE CONTRATA. CAUSA PRODUCTIVA U ORGANIZATIVA. La reducción de la contrata comporta un excedente de plantilla que justifica el despido objetivo por causa productiva u organizativa cuando no concurren circunstancias excepcionales que demuestren que la empresa puede recolocar a los trabajadores afectados. Se estima el recurso de casación.
... Integrales de Limpieza, S.A., sobre despido. Han sido partes recurridas D. Estanislao y D ... c) del Estatuto de los Trabajadores , por causas técnicas, organizativas y de producción, con ... -
Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
... Lo mismo ocurrió respecto a las causas de nulidad por vulneración de derechos individuales en escala individual ... , al regular los despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción, configura un proceso de naturaleza claramente ...
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Aproximación al contenido laboral de la ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal: apostando por la lógica 'preventiva', 'reestructuradora' y 'conservativa' de la empresa y del empleo
... en la legislación laboral para el despido colectivo (20 días de salario por año de ... trabajadores, y una descripción de las causas y del alcance de las dificultades del deudor” ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación ...
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Debates en torno al despido en España y amortización objetiva y colectiva de puestos de trabajo.
@1. Debates actuales en torno al despido: sus causas, costes, procedimientos y régimen de control ... En el momento ... de 1994, despidos por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Esta vertiente de los despidos adquiere en el momento ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... , esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... ón no debe depender de las formas organizativas o de personificación que adopten ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... – Imposibilidad de acceso a LexNET por causas técnicas. Si las causas impeditivas son de ... allí contemplado en los procesos “ de despido, extinción del contrato de trabajo de los ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, ...
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Los últimos perfiles de la fuerza mayor como causa extintiva
... , dando lugar a expedientes ya sean de despido" colectivo, de reducción de jornada o de suspensi\xC3" ... afectados por estos expedientes basados en causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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STS, 18 de Abril de 2007
Trabajadores temporales. Despido improcedente. Contrato por obra o servicio determinado. Recurso de casación para la unificación de doctrina
... , contra El Ayuntamiento de Chipiona sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... el cese de la recurrente no fue debida a causas técnicas económicas, organizativas o de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 87/2014, 31 de Enero de 2014
Despido colectivo. Prueba testifical. Grupo de empresas: Alegaciones que no figuran en la demanda. Causas productivas y organizativas. Ausencia de datos respecto las causas económicas.
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... Las causas del despido, económicas, organizativas y ... -
Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones (BOE de 29 de diciembre)
... A estos efectos, las causas de extinción del contrato de trabajo que podrán ... serán las siguientes: 1.ª El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, conforme al artículo 52.c) del ...
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Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... consultivo, como, por ejemplo, el de despido" colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensi\xC3" ... las competencias disciplinarias, organizativas y de dirección corresponden a los representantes ... ón de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... a los despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción. A ello cabe añadir que en materia de despidos ... el apartado 3 del mismo artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se exige al empleador la ...
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STS 432/2018, 19 de Marzo de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...
... de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia del Expediente de ... providencia para alegaciones sobre posible causas de inadmisión del recurso. Presentándose por ... las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas que dieron lugar al Expediente de ...