despido causas organizativas
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Legitimación para recurrir
... ón de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras ... eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran ... la concurrencia de causas organizativas, se ha negado que la empresa pueda articular por ...
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Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
... ás de comportar en muchas ocasiones el despido de los trabajadores que ejercieron su derecho ... ón Pública justifique la existencia de causas organizativas o productivas que impliquen la ...
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STSJ Aragón 24/2015, 26 de Enero de 2015
DESPIDO COLECTIVO EN SOCIEDAD ANÓNIMA DEPORTIVA. CAUSAS DE ORGANIZACIÓN. Para determinar la necesidad de un despido colectivo, no solo es necesario que exista una situación económica negativa sino que también se debe demostrar que es una medida apropiada. Las causas organizativas del despido subyacen en la consideración de que los trabajadores son una carga que dificulta el ascenso del club a...
... NIG : 50297 34 4 2014 0103179 ... DESPIDO COLECTIVO 0000755 /2014 ... procedimiento ... 1) Memoria explicativa de las causas motivadoras del despido colectivo de Real ... CUARTO .- Causas económicas y organizativas ... 1. El Real Zaragoza, SAD fue objeto de ... -
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... R. E. por causas económicas adoptado con acuerdo de la ... por causas económicas, técnicas y organizativas al amparo del art. 52.c) ET , aduciendo que "las ... -
El nuevo texto refundido de la ley concursal: los cambios que afectan al derecho del trabajo y de la seguridad social
... ÑA MARTÍN, A.; “Las reclamaciones por despido. Estudio de la demanda y alguna que otra ... contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... para ajustarse a las necesidades organizativas, por así permitirlo la encomienda recibida de la ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ...
- Actualización 3.0.: Medidas sociolaborales dictadas para autónomos a consecuencia del COVID-19
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STS 541/2018, 17 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. Se declara improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa al entender que no se ha probado la causa económica y, por consiguiente, la empresa debió de haber cumplido con la puesta a disposición de la indemnización en el momento del despido, sin que pueda acogerse a la alegación de falta de liquidez. La carta de despido fijaba,
... recibió mediante burofax carta de despido por parte de la empresa Técnicas y Sistemas de ... que procedemos a su despido por causas objetivas, concretamente económicas, ... -
Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de julio de 2017, REC. 3255/2015
... se analiza la solicitud de nulidad del despido formulada por la trabajadora en el escrito de ... , rectificación de hechos o causas de oposición subsidiaria, ya que no sería ... causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del personal laboral al ...
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STSJ País Vasco 1210/2014, 17 de Junio de 2014
DESPIDO. Concurren las causas productivas-organizativas alegadas en la carta de despido por haber finalizado la contrata en la que el demandante ha prestado sus servicios, habiéndose reducido ampliamente la plantilla de trabajadores de la delegación de Bizkaia, lo que pone de manifiesto la imposibilidad de reubicarle en otro puesto. Se ha producido la pérdida de la contrata en la que prestaba sus
... al actor la extinción de su contrato por causas objetivas con efectos del 7/1/2013 con el ... obedece a razones económicas y organizativas a fin de buscar una adecuada organización de los ... TECNICA SA (PROSETECNISA ) y FOGASA por Despido declaro el impugnado como improcedente condenando ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... de la Ley 11/1994, excepto para algunas causas de suspensión del contrato de trabajo, como por ... negativas, o en causas técnicas, organizativas o de producción, para superar las diicultades ...
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Vías para atajar la precariedad en las empresas multiservicios: una contribución al debate
... temporal por obra o servicio o el despido por causas organizativas ... @@@4.4.1. La ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... , sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ... (causas económicas, técnicas, organizativas y productivas) debido a que el regreso al puesto ...
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Medidas de racionalización en el sector público: incidencia sobre la estabilidad del personal laboral
La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...
... o concesiones, entes instrumentales, despido objetivo, despido colectivo, extinción de la ... A LA SUSPENSIÓN DE LOS CONTRATOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS. LA ... -
Plazos procesales en agosto de 2022
... Para estas causas urgentes, no será necesaria habilitación ... · Modalidades procesales de despido ... · Extinción del contrato de trabajo ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... El marco normativo de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene integrado por un conjunto ...
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STSJ Comunidad de Madrid 542/2012, 11 de Julio de 2012
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. La dirección de la empresa anunció a la representación legal de los trabajadores su decisión de proceder a incoar expediente de despido colectivo para extinguir contratos de trabajo. Los trabajadores pueden ser despedidos de forma colectiva por justas causas objetivas pero esta objetividad y la limitación del control judicial a la...
... ón de proceder a incoar expediente de despido colectivo para extinguir los contratos de trabajo ... de regulación de empleo se aducen causas económicas: previsión para el ejercicio 2012 de ... ) de la memoria explicativa, causas organizativas (folio 255); el contrato de prestación de ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... llevaría al resultado lesivo, pero, por causas ajenas al autor, el mismo no se produce. Dichas ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ...
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STS 461/2016, 1 de Junio de 2016
DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...
... (autos 967/2013) en procedimiento sobre despido seguido a instancia de referido trabajador contra ... Causa: Extinción por causas objetivas. 'Consecuentes con el artículo 52.c ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ", que " Lo expuesto en el ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... de trabajo y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ... -
STS 1273/2021, 15 de Diciembre de 2021
DESPIDO COLECTIVO. ADMINISTRACIÓN LOCAL. SERVICIO DE RADIOTELEVISIÓN. Se confirma el despido colectivo de 52 trabajadores pertenecientes al servicio de radiotelevisión de un Ayuntamiento al quedar acreditada la concurrencia de los motivos y las razones de las causas productivas y organizativas invocadas para la supresión del servicio. Es patente la inviabilidad económica del mantenimiento del...
... en Granada, en demanda de impugnación de despido colectivo núm. 58/2020 y acumulado, seguida a su ... de Radio Televisión municipal por causas organizativas y de producción; y acordó la ... -
Notas a sentencias de TS
... 64.5 de dicha ley en el procedimiento de despido colectivo puede solicitarse del juez del concurso ... a tiempo parcial, ante la concurrencia de causas organizativas y productivas, justifica el despido ...
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¿Cabe suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social cuando la empresa que tramita un expediente de regulación de empleo está incursa en procedimiento concursal? (Con ocasión STS, Sala de lo Contencioso, de 15 de febrero de 2018)
Se comenta la sentencia de la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Supremo de fecha 15 de febrero de 2018, que analiza la viabilidad de la solicitud de una empresa relativa a convenio especial para trabajadores vinculados a ERE extintivo, previo a la situación de concurso de acreedores
... años o más años como consecuencia del despido colectivo efectuado por la empresa ARRAN ... ón de contratos de trabajo fundada en causas" económicas, técnicas, organizativas de producci\xC3" ... -
Efectos económicos de las bajas
... a la LC, los socios cuya baja se deba a causas económicas, técnicas, organizativas, de ... «Despido libre y gratuito de los socios trabajadores; ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... de la persona trabajadora sea una de las causas más invocadas en el momento de solicitar la ... , además, razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible ...