despido causas organizativas
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El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... para que el empresario pueda despedir al trabajador cuando existen causas objetivas, tasadas por la norma, que dificultan que aquel siga prestando ... precepto dispone que, por las mismas causas económicas, organizativas, tecnológicas o productivas previstas para ... -
El fenómeno de la externalización productiva y organizativa: algunas reflexiones generales
... subrogación empresarial– despidos por causas organizativas, bien por la vía del artículo 52 ... situaciones eran causa justificada de despido por la vía de la letra c) del artículo 52 TRLET ...
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Unión Europea, España y Portugal
... paquete de medidas estructurales y organizativas en la organización del poder judicial ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... normativamente exigidas y por concurrir causas justificativas del despido de carácter ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... ón de medidas técnicas y organizativas, que conforme al estado de la tecnología y en ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... parte de la empresa que el cese obedece a causas organizativas que afectan a su puesto de trabajo ...
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Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... para ajustarse a las necesidades organizativas, por así permitirlo la encomienda recibida de la ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ...
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Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO ... 7. DESPIDO ... CAUSAS «ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN» DEL ARTÍCULO 51 DEL ET ... -
Método de cómputo del plazo de 90 días en el despido colectivo: ¿es plenamente compatible con la Directiva 98/59?
... 52.c) ET (“motivado en causas organizativas y económicas”), notificado el 13 de julio de 2012 y con ...
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La reforma del despido
... 47 ... Antonio Baylos Grau__RDS 95 15 flexibilizar las causas justificativas de los despidos colectivos y objetivos, que se ... la nueva formulación de las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, pretendiendo incidir en la autonomía del empresario en ...
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STS 1023/2017, 19 de Diciembre de 2017
DESPIDO. Si en nuestra doctrina vinculábamos la necesidad de entregar copia de los despidos individuales a aquella regulación del art. 64 ET lo era precisamente para poner de relieve que la información ofrecida por los despidos individuales resulta relevante para el ejercicio de las facultades del comité en materia de restructuración. Mas, no es posible extender la obligación de consultar...
... de extinguir su puesto de trabajo por causas objetivas, de índole organizativo y productivo, ... SEXTO.- La carta de despido le fue notificada al Presidente del Comité de ... acordado por causas económicas, organizativas y productivas, por no haber cumplido el trámite ... -
La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... Legislación laboral, y en concreto a las causas de extinción del artículo 49 del Estatuto de ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público) en ... -
Las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 9 de febrero de 2021
... ón laboral, producida por una de las causas no contempladas en dicha disposición, según la ... ón del empresario, improcedencia del despido, titular de la opción ... Abstract: The ... por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (EToP), estas últimas tan solo ...
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos ... se trate de un despido colectivo por causas económicas o fuerza mayor, y a la edad de 63 ... despido colectivo obedezca a causas organizativas, técnicas o de producción. A partir del ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas ... colectivo, para los casos en que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... aleatoria de alguna de las múltiples causas que determinan la conversión del vínculo en ... –económicas, técnicas, organizativas y de producción–, así como los que respondan ...
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La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público
El ensayo aborda, de inicio, el tránsito que, en breve espacio de tiempo, tiene lugar desde una situación jurídica en la cual ni se planteaba el des-pido por razones «empresariales» en la Administración a otro en el cual el desmesurado crecimiento del sector público, unido a la crisis, ha situado el reajuste de sus plantillas en tema de permanente actualidad. El núcleo de la reflexión queda...
... lugar desde una situación jurídica en la cual ni se planteaba el despido por razones «empresariales» en la Administración a otro en el cual el ... , efectúa un sucinto repaso de las otras causas (técnicas, organizativas ¿y de producción?) que, en principio, están llamadas a jugar un papel ... -
STSJ Cataluña 17/2016, 15 de Junio de 2016
DESPIDO. Es cierto que la concurrencia de las causas económicas y de las causas técnicas, organizativas o de producción, tiene un régimen diferente en el caso de los grupos de empresas denominados grupos de empresas a efectos laborales o patológicos. Se desestima la demanda.
... se presentó ante esta Sala demanda de despido colectivo contra las empresas Aqua Diagonal ... en la negociación y, que concurrieron las causas que justificaron la medida extintiva. CUARTO.- La ... ómicas y de las causas técnicas, organizativas o de producción, tiene un régimen diferente en ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. j) Por voluntad del trabajador, ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... sustitución del trabajo de los huelguistas por decisiones organizativas de la empresa, de manera que estas decisiones de movilidad funcional de ... cuenta que según consta en el relato de hechos probados una de las causas de pedir de la demanda, entre otras muchas, consistía en que el despido ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... Improcedencia del despido objetivo por causas económicas debido a la insuficiencia de la carta ... de despido y causas productivas y organizativas o bien en causas económicas. Nuevas ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... ciertas las causas económicas y organizativas alegadas, mientras que en el caso de la sentencia ... -
Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 4267/2020, de 9 de diciembre de 2020 (recurso de casación núm. 55/2020), Sobre el cómputo de despidos para determinar si se está ante un despido colectivo
... ándose en el citado acuerdo que los despidos se llevan a cabo por causas productivas u organizativas o, en su caso, como consecuencia de un despido ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justiiquen ” ... renglón seguido que se consideran dichas causas “ las que estén relacionadas con la ...
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El fin del contrato de obra o servicio determinado como mecanismo para privilegiar la estabilidad en el empleo
... , sobre la validez jurídica del despido objetivo, cuando concurren causas productivas y ... como causa de despido razones organizativas y de producción. La empresa en el mismo periodo ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... pensada para las genuinas empresas capitalistas; más en algunas causas extintivas, como los despidos económicos objetivos y colectivos, que en ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... tener que acometer las soluciones organizativas precisas para hacer compatible las exigencias de la actividad productiva y ... ón a las trabajadoras, estableciendo un régimen especial de causas de despido para ellas. Como con rotundidad sostuvo el Tribunal ...