carta despido cierre empresa
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STS, 20 de Septiembre de 2013
DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la
... recurso de casación interpuesto por la empresa "CELSA ATLANTIC, S.L.", representada y defendida ... empresa sobre DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. . Ha comparecido ante esta Sala en ... totalidad de los contratos y consiguiente cierre de las plantas de Vitoria-Gasteiz y Urbina. Los ...ó al Presidente del Comité Intercentros carta por medio de la que se le convocaba a una ... -
Transporte Aéreo y Multimodal
... de control, y ha sido desarrollado por la empresa Indra. . Se trata de un procedimiento negociado, ... en relación con el procedimiento de Despido Colectivo de fecha 11 de junio de 2021—, que es ...21 de la Carta de los derechos fundamentales de la UE y de la ..., que viene a ser una especie de broche de cierre del conjunto de disposiciones que prohíben la ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Seguramente porque los hechos sucedieron en dos islas distintas, fue diferente el proceder de las empresas demandadas, lo que ha provocado una distinta calificación de la existencia de unidad de empresa y de la responsabilidad solidaria de las demandadas en los casos comparados. Las diferencias fácticas más relevantes a los efectos que nos ocupan son, como se cuida
... actores han prestado servicios para la empresa demandada, FUNDACION CANARIA PARA EL DESARROLLO ... y análisis de las cuentas de FUNDESCAN a cierre del ejercicio 2007, se indica, entre otros ... tal requerimiento, FUNDESCAN entregó una carta a cada uno de los trabajadores de los centros de .../10 y 5/3/10 tiene la consideración de un despido improcedente, condenando solidariamente a ... -
El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa
La jubilación forzosa es una figura compleja, contradictoria y conflictiva, por la que se permite el establecimiento de un límite al derecho al trabajo como fórmula para crear empleo. Esta figura ha sido objeto de numerosas modificaciones a lo largo del periodo democrático y de una intensa jurisprudencia que ha venido a delimitar su legitimación y alcance. Resulta de especial interés conocer su...
...E impone la obligación a la empresa de comunicar con carácter previo la decisión ...A su vez, el artículo 21.1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...En un segundo momento y como elemento de cierre, deberán evitarse aquellas consecuencias ... selección de trabajadores sometidos a un despido colectivo, y el cese para la jubilación del ... -
Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... . órdenes y jerarquía de la empresa deportiva, lo lógico sería entender que no ... . del cierre del periodo de inscripción (1 de septiembre) ...ían antes la concesión de la llamada "carta de libertad", renunciando a una indemnización ...
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Señores en su propia casa: la ilusoria vía nacional para la defensa del conflicto colectivo en la historia reciente del proceso de integración europea
... LA UE, ENTRE LA OPCIÓN ABSTENCIONISTA Y LA CARTA DE LOS DERECHOS . Desde que el tsunami de los ... el núcleo irreductible de la libertad de empresa. 4. Protección de la competencia y acciones ... consiguiente reconocimiento del derecho de cierre patronal. . La fórmula del art. 28 está ...” el límite impuesto al poder de despido atribuido a la autoridad pública por la ...
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Crisis financiera y crisis del coronavirus: breve panorámica desde el contexto internacional y nacional sobre la economía y el empleo
... social o en sanidad fueran en contra de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... laborales, la flexibilidad del despido y la reducción de los salarios) ante la ...ón salvo readmisión del trabajado en la empresa . Además, se suprime el requisito de que los ... de contacto social, de confinamiento y de cierre de obligado de todos los sectores menos de los ...
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STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
...sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... ha venido prestando sus servicios para la empresa demandada desde el 18 de junio de 2005, con la ... que las notificaciones de apertura y cierre de servicio realizadas los referidos días ..., la empresa comunica al actor la siguiente carta de despido: Muy sr. nuestro: La Dirección de la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... — Concepto de “trabajador” — Empresa de paquetería — Calificación de los correos ... 1, 15, apartado 1, y 21, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o Erte?” ; Iustel: ...& ZUBIRI REY, J. B.; “El cierre" temporal de la producción en época de pandemia\xE2\x80"...
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La prueba en el proceso laboral
... proceso laboral, horas extraordinarias, despido, derechos fundamentales, reingreso tras ..., como baja en la Seguridad Social, cierre de la empresa y falta de pago del salario, etc ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo, ...
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Transporte Marítimo
... por las mercancías en Rotterdam debido al cierre de los puertos de Tailandia y de no haber ... Reclamación de la transitaria contra la empresa cargadora del precio del transporte. La demandada ... Bilbao que declara la improcedencia del despido del demandante. El actor celebró en Bilbao ... de octubre de 2021 la demandada le notifica carta de despido en la que se le imputa una falta de ...
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¿Es posible establecer la obligatoriedad de la vacunación contra el SARS-COV-2 en el ámbito laboral?
En este trabajo se analiza una cuestión muy candente en el ámbito laboral en los momentos actuales, cuál es la posibilidad de obligar a las personas trabajadoras a someterse a la vacunación contra el SARS-COV-2. Para ello, se realiza un primer análisis de la normativa general en materia de sanidad y vacunación, así como las posibilidades de ser implementada de forma obligatoria en situaciones de...
...Despido de una persona trabajadora por negarse a ser ...Por un lado, la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE 2 ... . Esta deuda de seguridad de la empresa constituye, por otro lado, la manifestación de ... -
Integración europea y relaciones laborales. Enfoques teóricos, procesos políticos y resultados institucionales
El artículo examina la dimensión europea de relaciones laborales. Se reconstruye el proceso político iniciado en la década de los 1950 por las autoridades públicas comunitarias y las organizaciones representativas del empresariado y del trabajo, que ha dado lugar al actual entramado institucional de las relaciones laborales europeas. El artículo utiliza los principales enfoques teóricos de...
...; Diálogo Social Europeo; Comités de Empresa Europeos. . [en] European integration and ... y derechos de asociación, huelga y cierre patronal. También es diferente la efectividad ... de la CEE en material social y laboral, la Carta Social Europea de 1961. El cierre de esta ... y consulta a los trabajadores en caso de despido colectivo (98/59/CE), de traspaso de empresas ... -
Retos y propuestas para la regulacion del trabajo en los procesos productivos de las plataformas digitales.
... firma industrial y a la laminacion de la empresa fordista" (Aleman Paez, 2017: 5). La ...(que incluye desde la retribucion hasta el despido o las pensiones) y para determinar si una medida ...Y la consecuencia de cierre es que esas amablemente llamadas "formas atipicas ... con el derecho internacional y la Carta de las Naciones Unidas. Es preciso establecer un ...
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Transporte aéreo y multimodal
..., que deberían recibir las cartas de despido en una quincena de días, explicaron a Efe ... Asociaciones de RPAS (FEDAR) ha escrito una carta abierta al futuro ministro o ministra de Fomento ... se ha irmado por la representación de la empresa y la sección sindical del Sindicato ... en una pista de despegue que obligó al cierre de esta, en el concepto de “acontecimiento”, ...
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La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado
.../2007, LOIEMH en lo sucesivo, fue la que dio carta de naturaleza a la corresponsabilidad de las ...Lamentablemente, a fecha de cierre de este trabajo, todavía no existen ... salvedad hecha a la protección frente al despido contenida en la Directiva 2006/54. . La ... en un bloque o, previo acuerdo con la empresa, en varios, pero siempre antes de que transcurran ...
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Capítulo VI. Los medios de prueba tecnológicos (II): geolocalización, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y acceso al correo electrónico
... por la mañana, la localización de su empresa. El perfil puede incluir asimismo datos derivados ... constitucionalmente recogidos en la Carta . 400 STSJ, Sala de lo Social, de Galicia, de ... conoce de un asunto derivado de un despido a consecuencia de la utilización de un sistema ... después de la suspensión de servicios y cierre de las instalaciones deportivas a consecuencia de ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
... TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL ... y número de trabajadores de la empresa ( sts 23-5-13, 179/13 (TS 21-5-14, Rec. 17/14). ... a la totalidad de sus plantillas, con cierre de esos centros. El voto particular del Sr. ... Expresión de la causa en la carta individual de cese y puesta a disposición de la ... -
El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... de exigir responsabilidad civil a la empresa como consecuencia de un accidente de trabajo, la ... —pues recuérdese además que incluso la Carta Magna la reconoce por funcionamiento normal o ... consecuencia de la decisión política del cierre temporal del puesto fronterizo de La Línea de la ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2021
... que tuvo entrada en el Diario posterior al cierre del día inmediatamente anterior al solicitado. ...ÓN NORMAS SUSTANTIVAS.INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. El tribunal ratifica la sentencia del juzgado de ... derecho en la decisión extintiva de la empresa. STSJ Navarra nº 206/2021 Social 24/06/2021. ...20 y art. 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. STJUE ...
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Cuadro resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 30 de abril)
... las tarjetas de tacógrafo de conductor y empresa ( BOE 7 de abril ) Orden ... del COVID-19 Situaciones asimiladas: a) cierre de centros educativos o centros de atención a ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3"...ón responsable del empleador -Extinción: carta de despido o desistimiento o acreditación de la ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... con la actividad desarrollada en la empresa. . Con dicha finalidad, el artículo 3 del RD-L ...ón laboral para realizar las labores de cierre y rehabilitación del espacio natural afectado ... — Artículo 21, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... carácter de involuntario a efectos del despido colectivo; denegación de la prestación ...
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DAC 6 y secreto profesional: una vulneración de la Carta de derechos fundamentales de la UE
La DAC 6 contemplaba que los abogados que se acogieran al secreto profesional quedaran eximidos de su obligación de comunicación, debiendo notificar esta dispensa a otros intermediarios o, de no existir estos, al contribuyente. No obstante, el TJUE ha considerado que la obligación de comunicarlo a intermediarios terceros supone una vulneración del derecho fundamental reconocido en el art. 7 CDFUE,
... sujeción las primas satisfechas por la empresa en virtud de un contrato de seguro que cubra el ... la exención para las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, cuya aplicación requiere ..., el principio de prudencia obliga a que al cierre del ejercicio se contabilicen, además de los ... -
Amenazas a la libertad de expresión en el ámbito penal. La represión de los discursos peligrosos
... recibir opinión plural, a la libertad de empresa periodística o televisiva, al derecho de ... España , 12.9.2011, con motivo del despido de los demandantes). Y avaló la condena penal. ... ofensivos que el demandante hizo en una carta que envió al subdirector de la empresa, sin ... durante una huelga por el intento de cierre de un pub, a cuya reparación fue condenado un ...
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La reforma del derecho del empleo: notas sobre la ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo
...29 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... de reorganizaciones empresariales y de cierre de empresas, cuya consecuencia directa o ...LaboruM nº 7 . por su empresa 47 . A tal fin, el Real Decreto 1483/2012, de 29 ... para los trabajadores afectados por un despido colectivo en aquellas empresas que den ocupación ...