Los ODS como punto de partida para el fomento de la calidad del empleo femenino

Índice

• El concepto de discriminación indirecta: su delimitación y aplicación en el derecho social comunitario europeo y español
• Colectivos vulnerables y género
• La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado
• Seguridad Social y discriminación intersectorial: la edad y la discapacidad desde la perspectiva de género
• Trabajo autónomo decente de la mujer
• Fomentando la formalización del emprendimiento femenino con un registro electrónico de empresas y una entidad de responsabilidad limitada simplificada
• La Meta 8.7 del Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 8: Una aproximación al incumplimiento por parte del Reino de España
• Los objetivos de desarrollo sostenible y el trabajo de cuidados: el caso de las madres comunitarias en Colombia