carta despido cierre empresa
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Transporte aéreo y multimodal
... ón de restricciones de viaje y el cierre de fronteras, tanto internacionales como dentro ... del impacto económico de la salida de la empresa del mercado. Se dispone que los Estados deberán ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ...
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Las asimetrías entre la densidad de los derechos laborales consagrados en el constitucionalismo europeo y la efectividad de su protección
... reclamaciones colectivas en el seno de la Carta Social Europea han terminado aproximando la ... disposición que reconoce la libertad de empresa (art. 16) es más utilizada que el conjunto de ... ón, al derecho de huelga ni al derecho de cierre patronal" ... Procedente del Tratado de ... 28), la protección en caso de despido injustificado (art. 30), unas condiciones de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ón musculoesquelética es sancionable con despido disciplinario?” ; Revista de Jurisprudencia ... nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea: ¿un cambio de paradigma?” ; ... en las pensiones de la Seguridad Social a cierre del año 2022 e inicios de 2023” ; LABORUM, ... , no un coste, para el personal de la empresa. Notas a la sentencia del TS de 16 de marzo de ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... con la actividad desarrollada en la empresa ... Con dicha finalidad, el artículo 3 del ... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Se trata, ciertamente, de una obra de “cierre doctrinal” sobre el tratamiento jurídico ...
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El contrato de apoyo a los emprendedores en el marco de las medidas de fomento del empleo
... empresa 321 , por el de fomento del empleo que, a su vez, ... decisiones de contratación temporal y despido. La estabilidad en la contratación es en el ... en las etapas expansivas, llevaba al cierre de empresas ante la dificultad y el alto coste de ... Fundamentalmente con el art. 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... pretenden preservar y la consecuencia del cierre del proceso» 182 ... b) La sentencia oral ... Una vez que se otorga carta de naturaleza a este mecanismo discrecional en la ... ón judicial, cuando se embargue alguna empresa, grupos empresariales o bien se embarguen ... 10.1 CE, en el supuesto de despido ...
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STS 533/2017, 20 de Junio de 2017
CESE DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La sentencia de suplicación señala que no cabe la condena a salarios de tramitación, en un supuesto en que se extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial, al no haberse producido la opción del empresario por la readmisión. Inexistencia de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de
... SL y Renovatio Trade SL, y Fogasa sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... Según consta en el certificado de empresa: "causa: despido por causas objetivas". La a no le notificó formalmente al trabajador carta de despido al tiempo de ser dado de baja, ... despido ( STS/4ª de 13 octubre 2016 ) o cierre de empresa ( STS/4ª de 5 diciembre 2016 )-, la ... -
Derechos fundamentales y grupos de empresas: alcance y límites del ejercicio del derecho de huelga
... que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma, salvo caso ... emprendimiento de acciones legales por despido daría lugar a una declaración de nulidad de tal ... ón empresarial consistente en el cierre de 11 de sus plantas en España. Previamente, se ...
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La subcontratación de obras y servicios en el RD-L 32/2021: a propósito de la realidad social y laboral de las camareras de piso
... parte, y de actividades auxiliares de la empresa principal, de otra ... La norma de urgencia, ... ón de puestos de trabajo debidos al cierre obligado de los alojamientos turísticos durante ... en causas que puedan justificar un despido objetivo o, en su caso, colectivo 39 ... 3 ... pretende, en línea con los objetivos de la Carta Social Europea, que busca que el SMI sea el 60 ...
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El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas
Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...
... cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la ... al ámbito judicial en procedimientos por despido donde se discernía si había o no relación ... ÑAMBRES PUIG que “el legislador le otorga carta de naturaleza en la ley pero olvida la ... del empresario en la que establece que el cierre de la actividad se puede dar en la totalidad de ... -
Constitución y trabajo
... democrática que no fuera la libertad de empresa en el marco de una economía de mercado ... El despido, el encarcelamiento, la tortura y la muerte ... , de alusión ignota puesto que el cierre patronal no podría ser admitido en un sistema de ... del Estatuto de los trabajadores como una carta de derechos de los mismos es otro asunto ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... domicilio; poseen un sistema para que la empresa que haya contratado a un trabajador mediante la ... f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ... derechos fundamentales garantizados por la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Tribunal Supremo
... Y SUBCONTRATAS/ PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA ... STS CO 27/02/2019 (Rec. 218/2017) ... de los salarios comprendidos entre el cierre empresarial y cese de los trabajadores y la fecha ... limitar dichos salarios al momento del despido, al darse las condiciones que se enumeran ... El 16 de mayo de 2014 el actor recibe carta por la que se le comunica la extinción del ...
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El modelo contractual alemán de derecho de huelga y su problemática compatibilidad con los mecanismos regionales europeos de protección de los derechos fundamentales
La singularidad del modelo contractual alemán de derecho de huelga ha obligado a Alemania a blindarlo frente a diversas normas internacionales, incorporadas al ordenamiento jurídico alemán, con la finalidad de preservarlo. Este blindaje se ha hecho efectivo frente al Derecho social de la Unión Europea, en 1992, y frente a la Carta Social Europea, en 2020. Sin embargo, dicho modelo queda de...
... la Unión Europea, en 1992, y frente a la Carta Social Europea, en 2020. Sin embargo, dicho ... sea la admisibilidad franca del derecho de cierre patronal, en cuanto que medida de presión ... convenios colectivos sectoriales como de empresa, única y exclusivamente a los sindicatos, pero ... trabajadoras a raíz de una decisión de despido abusivo, arbitraria o sin causa cuanto de efecto ... -
Riders de empresas de plataforma ¿Cuál es vuestro convenio colectivo?
Este artículo analiza el convenio colectivo sectorial aplicable a las personas dedicadas al reparto mediante bicicleta, monopatín o a pie de comida a domicilio o de productos de supermercados digitales. Para determinar el convenio colectivo de los repartidores se analizará la cuestión sobre la base de cuatro ejes. En el primero se analizará la inclusión del personal de reparto de comida en el...
... segundo eje se aborda qué ocurre si la empresa que ha contratado al repartidor/a dispone de un ... riders , en una suerte de selección a la carta de este convenio sectorial en detrimento de los ... se ha presentado alguna demanda de despido contra las filiales del grupo Glovo. En el caso, ... Sin embargo, al cierre de la revisión de este artículo se ha tenido ... -
La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ausencia de la ... en los órganos de representación de la empresa, y en el resto de las condiciones de trabajo, ... 58 Art. 23, Carta de los Derechos Fundamentales de los ... 65 Informe sobre el cierre de la brecha digital de género: participación ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “Tras el RDLEY 5/2023, ¿es nulo el despido por ineptitud sobrevenida por ser declarado no ... ; “La venta de unidad productiva de la empresa en crisis. Especial referencia al mecanismo de ... NÚÑEZ VARGAS, J.; “La Carta Social Europea en la Reciente Doctrina ...
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Tribunal Supremo
... EXCEDENCIAS/ DESPIDO ... STS 3830/2022 ... La modalidad ... excedente que solicita el reingreso, la empresa niega la existencia de vacante y la trabajadora ... como consecuencia de despido tácito por cierre de la empresa. Se casa la sentencia que denegaba ... 3 de la Carta Social Europea, vigente a la fecha del cese, que ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... trabajador o con el funcionamiento de la empresa, ya sea derivadas de acontecimientos impeditivos ... con el buen funcionamiento de la empresa (cierre legal, fuerza mayor temporal, causas económicas, ... derechos fundamentales proclamados en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Un empleo sin calidad e inestable: a vueltas con la precariedad
... del empleo a partir de la regulación del despido, colectivo e individual, abaratando las ... de este hecho, entendiendo que vulneraba la Carta Social Europea. La contratación temporal, unida ... el trabajo precario, a veces cambiando de empresa" y otras con prórrogas en la misma, hace que el n\xC3" ... Pero sin duda el elemento de cierre de esta regulación consiste en establecer como ...
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Marco normativo
... de 2000 11 en la que se proclamó la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ón y consulta de los trabajadores en la empresa, derecho de negociación y de acción colectiva ... de colocación, la protección en caso de despido, el derecho a unas condiciones de trabajo justas ... o medida judicial de liquidación, o cierre temporal o definitivo ... 23 Art. 4 ...
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STS, 19 de Diciembre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Con arreglo a esta doctrina el principio del que se partes es que el grupo de sociedades es una realidad organizativa en principio lícita y que el grupo de empresas a efectos laborales no es un concepto de extensión equivalente al grupo de sociedades del Derecho Mercantil, sino que viene determinado por una serie de factores atinentes a la organización de trabajo y que fueron...
... ) y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL,, sobre DESPIDO COLECTIVO ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... condición de delegados de personal de la empresa GESTIÓ DE CENTRES DE SANITAT I SALUT DE ... posiciona respecto a: a) El calendario de cierre.- b) Posibilidad de medidas alternativas al ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea ... — El salario mínimo para ... y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días se fija en ... que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la ... por parte de clientes habituales o el cierre de establecimientos que tenían permitida su ...
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Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
... 41 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... 26 , en la que se considera nulo el despido disciplinario de un trabajador de una contrata ... en el servicio adjudicado a su empresa empleadora. En su fundamento jurídico quinto ... , medidas adoptadas y fecha de cierre (art. 17.3) ... Por otro lado, se establece de ... -
Tribunal Supremo
... Responsabilidad solidaria de la empresa principal. Concepto de propia actividad ... Empleada de hogar. Despido de trabajadora embarazada. Salarios de ... - Contenido de la carta de extinción: no concurre contradicción, porque ... imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de ...