carta despido cierre empresa
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Tribunal Supremo
... BLASCO PELLICER SERUNIÓN S.A. Empresa adjudicataria de servicios de alimentación, ... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... No necesidad de hacer constar en la carta de despido que, a pesar de haberse solicitado, no ...
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Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... ; 2) en el caso de obtención del secreto empresa- ... 1 Massaguer, «El Anteproyecto ... », op ... personal, por ejemplo, correo electrónico, carta ... o general, como internet, periódicos ... , y la ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ... se conigura como un ilícito genérico (cierre del sistema), a in de que la buena fe objetiva, ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... las tarjetas de tacógrafo de conductor y empresa ( BOE 7 de abril ) Orden ... COVID-19 Situaciones asimiladas: a) cierre de centros educativos o centros de atención a ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... causante Finalización del contrato: carta de despido o carta de ... - Art. 30.2 RDL ...
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Sentencias
... C. y de su empresa que podía entrañar riesgos, tanto directamente ... Necesidad de respetar la Carta de concesión del título nobiliario.– ... como elementos comunes los muros de cierre del edificio. Y la denegación del emplazamiento ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... Unión General de Trabajadores, contra la empresa Talleres Cubia SL y D. Martin , sobre n de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... los clientes es la que ha conducido al cierre de la empresa. Al haberlo entendido así la ... -
STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... "I.- La empresa González Fierro SA (Gonfiesa) es empresa ... intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo por causas productivas, ante la ... los días 22 a 31 de diciembre, por el cierre de Gonfiesa y el despido de los trabajadores sin ... 2. Al indicado demandante se le entregó carta de despido el 31 de diciembre de 2014, con ... -
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... a toda la población ocupada en cualquier empresa, sea de mayor o menor dimensión, sea en ámbitos ... el tiempo y adaptación de la jornada a la carta por razones conciliatorias: entre utopías», ... relacionadas con el covid-19 que impliquen cierre de centros educativos o de cualquier otra ... ón, el empresario deberá tramitar un despido objetivo ... 5.2. EQUIPARACIÓN DE ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... requisitos que permiten el acceso de la empresa al correo de sus empleados ... Sentencia ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... que no es razonable exigir que en la carta de despido individual derivada de un ... colectivo no se aplica al supuesto de «cierre de centro» si afecta a menos de veinte ...
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La responsabilidad social corporativa en una nueva fase para la sostenibilidad en las cadenas mundiales de suministro. Su relación con el trabajo infantil
La Responsabilidad Social Corporativa se ha ido transformando a medida que los Acuerdos Marco y las Acción Sindical Internacional desarrollan un efecto tractor en las cadenas mundiales de suministro, para tartar de garantizar el cumplimiento de la normativa internacional del trabajo contenida en los convenios fundamentales. El sector textile es paradigmático, en particular, en lo relativo a la...
... eficazmente la responsabilidad de la empresa matriz sobre toda su cadena de suministros, pero ... Cierre definitivo de algunas fábricas: 25 % en Myanmar, ... , estableciendo una indemnización por despido si como consecuencia de ello los trabajadores ... Una Directiva que desarrolle la Carta Social Europea, y que asuma los procesos ... -
Cambios en materia de seguridad social
... “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan sus servicios o al propio ... por causa de la pandemia (por ejemplo: el cierre anticipado de un hotel de montaña o de comedores ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... bien en este último caso actúa como una empresa, la Administración sigue siendo la misma cuando ... a lo largo del articulado de nuestra Carta" Magna y origen del proceso de constitucionalizaci\xC3" ... que la empresa se encuentre abocada al cierre porque se encuentre en “quiebra” técnica. Si ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... de permanencia 2.6 El contenido de la carta de despido en relación a los criterios de ... la finalidad de “ de verificar que la empresa no incurre en discriminación prohibida ”. Es ... áreas de la empresa: Local, Deportes, Cierre (que ha desaparecido), Fotografía, Sistemas (que ...
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STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido. Ha sido parte recurrida Bankia, S.A., ... prestando sus servicios por cuenta de la empresa BANKIA SOCIEDAD ANÓNIMA (en lo sucesivo BANKIA) ... indemnización total fraccionada que en la carta se consigna (73.855,84 euros) y quedando ... -A fecha 11 de mayo de 2013, que es la del cierre del proceso de restructuración de la Red ... -
STJUE 7 de agosto de 2018. Caso Colino Sigüenza. Asunto C-472/16
... Se trata del caso del despido individual del Sr. Colino Sigüenza, profesor en ... , declara probado que el 19/02/13 la empresa demandada, que contaba con 26 trabajadores de ... ¿debe interpretarse el artículo 47 de la [Carta] en el sentido de que impide que la legislación ... En efecto, el cierre temporal de la empresa, y la consecutiva ausencia ...
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El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... El origen del conflicto tuvo lugar con el cierre de la central térmica que, tras años de ... , motivó que la plantilla recibiera la carta de despido objetivo con fecha de 15.03.2016, ... ón de las personas trabajadoras y la empresa". Dicho acuerdo se formalizó en junio del mismo a\xC3" ...
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... Como cierre de esta introducción , y más allá de la ... impactos en el interior y exterior a la empresa, en su entorno, asegurando su propia viabilidad ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... y los principios reconocidos en la Carta conforme se consagran en los Tratados, en ... -
Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
En este artículo se aborda la necesidad de promover y reforzar la información y consulta de la representación de las personas trabajadoras en las empresas. Necesidad que aumenta en situaciones de crisis empresarial. Y ello, con la suficiente antelación, de forma que se puedan acometer con garantías los procesos de cambio. Para ello se procede a un análisis de la legislación, así como de la...
... en la Comunidad Europea, o en la Carta comunitaria de los derechos sociales ... y la evolución probable del empleo en la empresa», necesidad que se acrecienta, aún más si ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... finalmente ejecutó 821, y que supuso el cierre de las fábricas de Fuenlabrada (Madrid), ... -
Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO ... empresarial en el que está integrada la empresa ... STS 4233/2017 ... · EDITORIAL ... a la solicitud de reingreso con una carta en la que niega la existencia de vacantes, y la ... imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de ...
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Viabilidad del ERE (o DOI) posterior a ERTE COVID-19. A propósito de la STS [Social (Pleno)] de 22 de febrero de 2022
La normativa de emergencia surgida para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la pandemia Covid-19 está generando nuevos escenarios de conflictividad jurídica; uno de ellos es el relativo a la interacción entre los ERE (en su caso DOI) y los ERTE por Covid; es decir, la transcendencia que, en orden a la regularidad jurídica de las medidas de flexibilidad externa, han de tener
... de flexibilidad interna adoptadas por la empresa para paliar los efectos de la citada pandemia ... Palabras clave Keywords ... Despido objetivo; expediente de regulación de empleo; ... suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, ... Sin embargo, de acuerdo con la carta de despido -cuyos hechos objetivos han sido ... -
Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de ... con fecha 31 de agosto de 2008 por la empresa “Aglomerados del Mediterráneo, S.A.”. Contra ... salarios de tramitación: a) entregar la carta de despido, reconocer su improcedencia y ofrecer ... Una de ellas es aquella en la que, por cierre de la empresa o por inactividad de la misma o, en ... -
Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... Revista Derecho Social y Empresa ISSN: 2341-135X / DOI: 10.14679/1189 ... nº ... ón la Sentencia, al ser alegadas en la carta de despido. En primer lugar, se combate la causa ... , antes de verse quizás abocada al cierre dada su obsolescencia tecnológica. Es verdad que ... -
Sentencias
... personales en el ámbito laboral, es la empresa o la Administración pública demandada la que ... al que se acusa de haber realizado un despido discriminado, de negar el acceso al empleo por ... En julio de 2003, BBVA remite una carta a los clientes en la que les indica que la ... intereses de demora devengados desde el cierre de la cuenta de crédito. Tanto el Juez de ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... ”, en Revista Derecho Social y Empresa , núm. 1, 2015, págs. 250 y ss ... 34 El ... ón de los Trabajadores, la Huelga, el Cierre Patronal y los Conlictos Colectivos , 5ª ed., ... su contrato de trabajo alegando en la carta de despido los mismos argumentos que el ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... legal de las/os trabajadoras/es cuando la empresa no da traslado del escrito de preaviso a dicha ... que se dé copia del preaviso, no de la carta de despido, a la representación legal, a partir ... és de hechos concluyentes, en concreto, un cierre de empresa derivado de las desavenencias entre ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) NIPO: 047-19-020-1 ... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra ... Coote (C-185/97)], y reconocido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE (art. 47) ... provincia de Almería, decide proceder al cierre de uno de sus centros de trabajo de la capital, ...