Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales

AutorSusana Rodríguez Escanciano
CargoCatedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León
Páginas105-161
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RÉGIMEN JURÍDICO DEL TELETRABAJO:
ASPECTOS SUSTANTIVOS Y PROCESALES
LEGAL REGIME OF TELEWORK:
SUBSTANTIVE AND PROCEDURAL IMPLICATIONS
Susana Rodríguez Escanciano
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universida d de León
RESUMEN
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas
de trabajo cara cterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano
los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea
profesional a distancia como un contr ol preciso de su cor recto desarrollo.
Esta experiencia de traba jo on line, que venía siendo cuantitativamente es-
casa, a dquiere una proyección exponencial a raíz de la pa ndemia por la
covid-19, convirtiéndose en una opción por la que muchas empresas van a
apostar decididamente ad futurum en aras a la viabilidad del negocio. El
desarr ollo de este cauce organizativo exige un marco regulador de los in-
tereses de ambas pa rtes de la relación laboral, a compañado del diseño de
una gara ntía de equipa ración de derechos entre teletr abajadores y asala-
riados presenciales.
Palabras clave: Digitalización; covid-19; tra bajo a distancia; acuer do bi-
latera l; equiparación de derechos.
Fecha de recepción: 12/04/2021; Fecha de aceptación: 11/05/2021.
NÚMERO 54. MAYO 2021
ISSN: 2254-3805
Susana Rodríguez Escanciano
106 REVISTA JURÍDICA DE CASTILLA Y LEÓN. N.º 54. MAYO 2021. ISSN 2254-3805
ABSTRACT
The digitalisation of pr oduction pr ocesses has created new forms of work
characterised by the delocalisation of activity, since the technological tools
permit the efficient performance of remote working and the precise control
of its correct development. This experience of remote online work, which
had been quantita tively scarce, has taken on an exponential projection as a
result of the covid-19 pandemic, becoming an option that a lot of companies
will opt for ad futurum. This organisational model r equires a regulator y
framework for the interests of both parties to the employment relationship,
combined with the design of a guarantee of equal rights for teleworkers and
on-site employees.
Keywords: Digitalisation; covid-19; telework; bilateral agreement; equality
of rights.
SUMARIO
1. DESLOCALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA, CRISIS PANDÉ-
MICA Y PROYECCIÓN AD FUTURUM.
2. EL TRABAJO DIGITAL REMOTO: UN FENÓMENO «PLURIFORME» CON
VARIADOS ROSTROS.
3. EL TRABAJO DOMICILIARIO COMO MEDIDA COYUNTURAL DE CON-
TENCIÓN SANITARIA Y SU MANTENIMIENTO EN LA «NUEVA NORMA-
LIDAD».
4. CONCILIACIÓN Y TRABAJO ON LINE A INSTANCIAS DEL TRABAJA-
DOR.
4.1. SOLICITUD.
4.2. EJERCICIO DEL DERECHO.
4.3. REVISIÓN JUDICIAL.
4.4. PLAN «ME CUIDA».
5. EL TELETRABAJO COMO SISTEMA ORGANIZATIVO ESTRUCTURAL:
EL REAL DECRETO LEY 28/2020.
5.1. VOLUNTARIEDAD BILATERAL.
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
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5.2. EQUIPARACIÓN DE DERECHOS CON LOS TRABAJADORES PRE-
SENCIALES.
5.2.1. Formación y carrera profesional: evitando brechas y aplicando la
perspectiva de género.
5.2.2. Garantías retributivas.
5.2.3. Riesgos laborales: prevención y reparación.
5.2.4. Tiempo de trabajo y control horario.
5.2.5. Tiempo de «no trabajo». El denominado «derecho a la descone-
xión».
5.2.6. El respeto a la privacidad.
5.2.7. Representación de los trabajadores.
5.3. RESOLUCIÓN JUDICIAL DE DISCREPANCIAS.
6. CONCLUSIÓN.
7. BIBLIOGRAFÍA.
Abreviaturas:
art./s.: artículo/s.
ET: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
LGSS: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
LISOS: Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones
del Orden Social.
LOPDyGDD: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
LPRL: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Labo-
rales.
LRJS: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción So-
cial.

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