carta despido causas objetivas reconociendo improcedencia
4347 resultados para carta despido causas objetivas reconociendo improcedencia
-
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... de instancia que confirmó la improcedencia del despido. . Este estudio -se insiste- solo ... se ha limitado al plano de otorgar o no carta de naturaleza al binomio percepción de salarios ...áctica que proclame las circunstancias objetivas [anormalidad en el ejercicio] y subjetivas ... judicial previo -resolución reconociendo la improcedencia- título eficaz, al tiempo de ...
-
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... procesal de extinción por causas objetivas con las especialidades pre-vistas en el apartado ... general a cualquier declaración de improcedencia, a toda. . extinción declarada de este modo en ... positivo un cambio en este sentido, reconociendo expresamente el empleador que concurre en un ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ...
-
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el Artículo 50.1, habiendo ...ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ... ”; para posteriormente terminar reconociendo una indemnización de nueve mil euros para la ..., y, previo reconocimiento de la improcedencia del despido, el mismo pueda ser calificado de ...
-
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
...En su Carta sobre la tolerancia afirmó que la tolerancia ...“Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... más los autores que reconocen la improcedencia de un sistema legitimario no asistencial, y su ...ón de algún autor que, aun reconociendo la pertinencia de la supresión de las legítimas ... la concurrencia de circunstancias objetivas que permitan comprender el cambio de voluntad ni ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
-
El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... con diagnóstico de COVID-19, con una carta de despido en la que no hay ninguna causa ... del rendimiento normal o pactado, reconociendo en la propia carta de despido su improcedencia y ... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ...
-
Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ..., se identifican resoluciones que, reconociendo igualmente la existencia de una situación de ... en relación a las causas recogidas en la carta, solicitando directamente la declaración de ... procedentes, si se demostraban causas objetivas o disciplinarias suficientes, y se descarta que ... un ilícito sancionable solo con la improcedencia del despido . . En conclusión, en este terreno ...
-
Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
... parte de la empresa a aplicar medidas de despido colectivo o por causas objetivas o expedientes de ... dicho acuerdo un trabajador recibe carta de extinción del contrato por causas ... negociación colectiva de empresa, reconociendo efectos obligatorios al compromiso empresarial ... determina la declaración de improcedencia... -
La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
...á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ...2. Reconociendo la dificultad de deslindar los supuestos en que ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ..., y por ende su aumento de valor, la improcedencia del reparto efectuado se hubiera cuestionado; ...2. Exigencias objetivas. Para el ejercicio y utilización del art. 1056.2 ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... la Unión Europea, el artículo 41.3 de la Carta Europea de los Derechos Fundamentales 355 parece ...Reconociendo esa misma realidad, Bello Janeiro 399 afirma ... el daño, lo que supone declarar la improcedencia de la indemnización solicitada 400 . Por lo ..., esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... excesivamente las responsabilidades objetivas. Vid . Derecho administrativo básico , ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
-
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... en el proceso de una forma seria, reconociendo la “injusticia o improcedencia” en el mismo cto de entrega de la carta en la que se imputa el pretendido incumplimiento ..., sea incluso en el de los despidos por causas objetivas, incluso de los despidos colecti- . . ...
-
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... (por causa de temporalidad y “por causas objetivas”) responde a una confusión o error ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... pretensión, la declaración de improcedencia del despido, fundándose –precisamente– en ... el resto de trabajadores temporales (reconociendo a los primeros idéntica indemnización por ...ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... -
STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Justino y D. Leon , en materia de despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... contratos con efectos de igual fecha "por causas productivas y organizativas que dieron lugar al ... mismas y que tal como se establece en la carta equivalen a 33 días de salario por cada año de ... término, si debe declararse la improcedencia del despido por incumplimiento de los requisitos ...ón del contrato de trabajo por causas objetivas. El precepto distingue entre los casos en los que ..., se le estaría en realidad reconociendo por la vía de hecho la misma eficacia que se le ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... o periodo mínimo de cotización u otras causas. Entonces se da la situación paradójica de que ... misma a una despido por circunstancias objetivas ex art. 52.a) del ET. (Y por obvias razones ...improcedencia o nulidad con . . DESPIDO OBJETIVO POR ... Convención de la ONU dispone que “Reconociendo que la discapacidad es un concepto que evoluciona ...Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
-
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... legislador ha previsto toda una suerte de causas a través de las cuales se podrá proceder a la ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... pena de ulteriores declaraciones de improcedencia de la medida extintiva. . Causalidad, ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ...297/2012); reconociendo la libertad de valoración empresarial: STSJ de ... (tanto disciplinario como por causas objetivas) la ley exige requisitos de forma (por escrito y ...
-
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
...ón expresa por dicho facultativo de las causas que han llevado al mantenimiento del proceso ”. ... recurso administrativo de revisión, reconociendo expresamente la improcedencia del alta, como se ...ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ...
-
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
...y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido ... despido o de forma subsidiaria la improcedencia del mismo y siendo la opción facultad de los ...ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... debieron ser otras, con lo que acaba reconociendo que lo que pretende es una revisión de los ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Tras el análisis de las diversas causas de extinción causal contenidas en el artículo ... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990. ...á efectos desde la fecha que figure en la carta de despido (55.1.ET), en el segundo caso el ... Reconociendo que, ante una acción por extinción causal es ... derechos adquiridos, acordando la improcedencia del despido. 291 . Del mismo modo, considero ...
-
El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... mucha frecuencia sucede en la vida que las causas de una victoria hunden sus raíces en la actitud ... esencialmente a las exigencias objetivas del tráfico, es decir, a las necesidades de la ... juez del common law acabará reconociendo la ejecución del remedio, puesto que en su ... (Artículo 1 del Primer Protocolo) y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...(Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ...Improcedencia de la nulidad de la compra de participaciones ... -
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ...causas económicas, técnicas, organizativas o de ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ... b) LRJS), que se aplica también a las objetivas (arts. 103.3 y 120 LRJS) 305 . . – Por su ... la doctrina casacional más reciente reconociendo el derecho a la suplicación en el caso de ...“ para determinar su procedencia o improcedencia es necesario examinar comparativamente la parte ...
-
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ..., no declaró la nulidad sino la improcedencia del despido. . La Sentencia del caso Mohamed ...El despido era por causas objetivas, estableciéndose como criterios de ..., del personal fijo y temporal, reconociendo una prima de anti-güedad a los primeros y no a ... en cuenta, al no haberse especificado en la carta dicho criterio. . 3. Despido por causa de ...
-
Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... que infería como consecuencia, la improcedencia" del amparo contra los actos de los particulares \xE2\x80"...103 de la Carta de Querétaro, contemplaba el amparo como un ... de diciembre de 1935 algunas de estas causas de sobreseimiento en casos de improcedencia del ..., se pronuncie con respuestas claras y objetivas al respecto. En este complejo contexto se debe ... relevante maestro mexicano comienza reconociendo que la distinción jurisprudencial entre ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ...
-
El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... exponentes de lo que se señala es su Carta Europea contra el dopaje en el deporte, de 1984, ..., realizar informes y estudios sobre sus causas y efectos y promover e impulsar acciones de ... y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas (art. 2.3). - El ... sin género de dudas para el TS, la improcedencia de la casación. Sobre esta sentencia merece ...5415/2004 . Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la .... Añadiendo, y reconociendo...
-
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3"..., la empresa reconoció la improcedencia" del despido y le abonó la indemnización de 45 d\xC3"... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ...Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ... dictó resolución extemporánea reconociendo parcialmente la cantidad indemnizatoria ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas ...
-
Jurisprudencia Penal (Parte V)
... con cumplimiento y sufrida en todas las causas que son objeto de refundición en los supuestos ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de. ... del proceso (STC 155/2002, de 22-7), reconociendo la necesaria vigencia del derecho del acusado a ... como de las circunstancias subjetivas y objetivas que concurren en ellos, de manera que todo ello ...Ponente: Sr. Jorge Barreiro. Improcedencia de la declaración del Fiscal que interviene en ... Fundamentales y el artículo 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
-
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... adoptó una Recomendación relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta ... del profesorado universitario reconociendo las iguras de ayudante doctor, contratado doctor, ...Y, dentro de estas causas objetivas y razonables el TC ha venido admitiendo ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... en que se declare la nulidad o la improcedencia del despido y se opte, en este último caso, por ...