carta despido cierre empresa
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STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... ón de doctrina interpuesto por la empresa Ulma Embedded Soolutions, SCOOP (Ulma Embedded), ... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... de 15 de mayo de 2020 la empresa notifica carta de despido del siguiente tenor literal ... En ... suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, ... -
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... 1B) La indemnización por despido" improcedente 1C) La indemnización por finalizaci\xC3" ... Despedida y cierre. III LA INDEMNIZACIÓN COMO COMPENSACIÓN DEL ... propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, ... ó en Turín, el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Más adelante, la Carta ... -
Planes de pensiones y prejubilación. (El caso poliseda: aplicación del Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones a los compromisos empresariales de prejubilacion. A propósito de la STS de 19 de diciembre de 2016)
... @1. Introducción ... El caso de una empresa que desde el inicio de la crisis sufre problemas ... El proceso de cierre de la empresa, por tanto, es muy parecido al de ... afectados por el plan reciben una carta de la Comisión Bancaria, Financiera y de Seguros ... A la fatalidad que representa el despido colectivo, con la consiguiente extinción de los ...
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Capítulo VI. Los medios de prueba tecnológicos (II): geolocalización, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y acceso al correo electrónico
... por la mañana, la localización de su empresa. El perfil puede incluir asimismo datos derivados ... constitucionalmente recogidos en la Carta ... 400 STSJ, Sala de lo Social, de Galicia, ... conoce de un asunto derivado de un despido a consecuencia de la utilización de un sistema ... después de la suspensión de servicios y cierre de las instalaciones deportivas a consecuencia de ...
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El régimen disciplinario
... o, simplemente, la «cláusula de cierre» que permite exigir el puntual cumplimiento de ... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... del recurrente por parte una determinada empresa. En la resolución se hacen también estas otras ... de Europa, la primera reacción fue la Carta social europea revisada (hecha en Estrasburgo el ...
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Derechos fundamentales y grupos de empresas: alcance y límites del ejercicio del derecho de huelga
... que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma, salvo caso ... emprendimiento de acciones legales por despido daría lugar a una declaración de nulidad de tal ... ón empresarial consistente en el cierre de 11 de sus plantas en España. Previamente, se ...
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Técnicas jurídicas en la regulación de las medidas laborales y de Seguridad Social ante la crisis sanitaria por el coronavirus
La declaración del estado de alarma por el Gobierno en marzo de 2020, que ha confinado a la población en sus domicilios, con efectos muy intensos de paralización de la actividad empresarial, ha tenido un impacto muy notable en el ámbito de lo laboral, provocando una priorización decisiva del trabajo a distancia, un intento de canalización de la interrupción del trabajo por vías temporales que...
... participación de los trabajadores en la empresa. Desde este enfoque, se afrontan las ... 38 CE), en la medida en que ha obligado al cierre de negocios. Más aún, el efecto reflejo es de ... en caso de que se despida estamos ante un despido improcedente o nulo 27 ; ¿Qué efectos tiene la ... , incorporarlo a una previsión que otorgue carta de naturaleza permanente a una fórmula de estas ... -
Solidaridad inclusiva y derecho de igualdad: el marco europeo de referencia
... inclusiva en la Unión Europea, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea es ... de colocación, la protección en caso de despido injustificado, condiciones de trabajo justas y ... de CO2, en particular, en casos de cierre o reconversión de instalaciones (art. 28 ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2020
... ser imposible la readmisión cuando el despido es improcedente, procede la condena a salarios de ... [r] la adscripción de un trabajador a la empresa o la experiencia adquirida durante el tiempo de ... Por carta de despido, la empresa le comunica al trabajador ... de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... ón de la nota marginal no supone el cierre del Registro ni siquiera la prórroga de la ... o temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, la cuantía del salario ... empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de ... ón de los hechos que fueron imputados en la carta de despido del trabajador ... ’entencia de ...
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Esquema con jurisprudencia y doctrina judicial de suplicación
... que anula el Convenio colectivo de la empresa Sherco al Detalle SL. Y STS 28 de junio de 2017, ... La causa real de despido fueron las movilizaciones y reivindicaciones del ... legal y jurisprudencial de la huelga, el cierre patronal y el conflicto colectivo) ... La Ley, ... VÁZQUEZ VÁZQUEZ, F., (2018) La Carta ...
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Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en España
... del uso de las nuevas tecnologías en la empresa. Como consecuencia de la falta de regulación en ... año 2017 no están disponibles a fecha de cierre del presente artículo) (anuario disponible en: ... caso de que la empresa haya realizado un despido incumpliendo los requisitos de control de ... el incumplimiento contractual alegado en la carta de despido, una vez eliminados los hechos ...
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STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... L., RODILLA SÁNCHEZ S.L., y, COMITÉ DE EMPRESA de Artesanía de la Alimentación S.L., en ación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la ... , alcanzándose un "pre-acuerdo de cierre" del periodo de consultas\", respecto de la extinci\xC3" ... del Estatuto de los Trabajadores , mediante carta, cuyo contenido se da aquí por reproducido, por ... -
Tribunal Supremo
... EJECUCIÓN DE SENTENCIAS/ DESPIDO COLECTIVO ... MATERIA ... FECHA/ NÚM ... la readmisión, sino que se condene a la empresa a readmitirlos en el mismo centro de trabajo. No ... Despido disciplinario: suficiencia de la carta de despido ... STS 2756/2020 ... Cierre de las instalaciones de la principal y traslado a ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... con la actividad desarrollada en la empresa ... Con dicha finalidad, el artículo 3 del ... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Se trata, ciertamente, de una obra de “cierre doctrinal” sobre el tratamiento jurídico ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... 116 de la Carta Magna y el art. 11 de la LO 4/1981), lo que ... , bien por el tipo de actividad de la empresa, bien por dedicarse a los sectores en los que se ... administrativas consistentes en el cierre de “ centros educativos o de cualquier otra ... , ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta ...
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STS, 21 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La exclusión de una representación de los trabajadores, del período de consultas, vicia el mismo de nulidad, habiendo llegado a que unos trabajadores de la empresa, simplemente por adscripción a una persona jurídica que no es más, que una interposición fraudulenta entre el trabajador y su verdadero empleador, no estén representados en una mesa que analiza la existencia de unas...
... y organizaciones sindicales: COMITE DE EMPRESA DE ROCA SANITARIO, S.A., FEDERACION DE INDUSTRIA ... se presentó demanda de impugnación de despido colectivo por la representación letrada de los ... cierre total de ninguno de los centros productivos ... -
STS, 8 de Marzo de 2016
DESPIDO. El adecuado cumplimiento de la exigencia supondría no sólo relatar la valoración individual del concreto trabajador notificado, sino también la de sus restantes compañeros con los que precisamente habría de realizarse el juicio de comparación, lo que en la mayor parte de los supuestos daría lugar a que la carta de despido tuviese una dimensión ajena a toda consideración razonable. Se...
... Hilario , sobre DESPIDO ... Ha sido parte recurrida D. Aquilino ... que al final quedan en 10 puestos y cierre de dos centros de trabajo. Se presentan en Orense ... de baja incentivada de las que la empresa accede a 9 y no admite una de un trabajador con ... El 12-7-13 el demandante recibe carta de despido con efectos de 6-8-13 y cuyo contenido ... -
STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... Octavio , contra la empresa MABO FARMA, S.A.U., siendo emplazado el FOGASA, ... ón vigente, formula separadamente al cierre del ejercicio anual, cuentas anuales ... de 2014 la empresa procedió a entregar carta de despido objetivo por causa económica al ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... Suprema de Justicia, como órganos de cierre de la justicia, que han proferido sentencias en ... án de conformidad con lo dispuesto en la Carta de los Derechos Fundamentales ... Por las ... -
La reforma laboral de 2021 en España, cambio de tendencia en la regulación de la contratación temporal
El artículo expone la evolución en España de las diversas modalidades de contratación laboral temporal y sus modificaciones por cada una de las reformas laborales tras la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980, así como la contribución de cada tipo de contratación a una tasa de temporalidad muy elevada, también y especialmente entre las mujeres que trabajan en el sector público. A...
... cada vez más flexibilizadora del despido que no se ha abordado en el RD-ley 32/2021 ... empresa no readmita al trabajador y opte por la ... 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE en DE LA ... a otras empresas está relacionada con el cierre por la STS 1137/2020, de 29 de diciembre, del ... -
Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
... ÉS RICART, G; “¿Debe responder la empresa en caso de brecha de seguridad cuando cumple con ... BAYLOS GRAU, A.; “Llega una carta" a mi bandeja de correo: la rebelión de los cient\xC3" ... de caducidad para ejercitar la acción de despido en el caso del trabajador fijo-discontinuo en ... tras excedencia voluntaria aunque se cierre el centro de trabajo al que se estaba adscrito ...
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Transporte aéreo y multimodal
... ón del número de trabajadores de la empresa] que realicen acciones formativas en favor de las ... meses de negociaciones como se releja en la carta de convocatoria de huelga suscrita por los ... se trata de una especie de mención de cierre de ese listado ... El tercer motivo de ... en el convenio colectivo que, en caso de despido improcedente, la opción entre la readmisión o ...
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Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea ... — El salario mínimo para ... y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días se fija en ... que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la ... por parte de clientes habituales o el cierre de establecimientos que tenían permitida su ...
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Aspectos procesales
... urgente y preferente de las acciones por despido y extinción de contrato hasta el 31 de diciembre ... del acta de la ITSS en la que conste el cierre de la empresa e incremento hasta 120 días de la ... remita a través de cualquier medio la carta de sanción o despido o el pliego de cargos ...