carta despido disciplinario abandono puesto trabajo

4364 resultados para carta despido disciplinario abandono puesto trabajo

  • Valoración vLex
  • El despido disciplinario en el sector público

    Este trabajo aborda . En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

  • Unión Europea, España y Portugal
  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo

    ..., sean sus compañeros de trabajo, sean los propios empresarios; ... es y que termina en el abandono físico de la empresa; presión ...ón que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella ... esporádico, habiéndose puesto de manifiesto, la existencia de ... del despido disciplinario, con la consiguiente condena a ... su mismo inicio –una carta alude como cercano al día ...

  • La construcción judicial del despido tácito

    ... toda extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, ..., tanto en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, ... de anular sus efectos, puesto que es eficaz desde que se manifiesta ... . 2.2. Abandono. El abandono, como es sabido, puede ..., no había contestado a las cartas del demandante, ni atendido a sus ...

  • La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial

    ... se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de ... y desobediencia en el trabajo 8 . Ambos extremos están reco-. ... 12 los despidos disciplinarios de los trabajadores que en ... un despido, sino de un abandono o dimisión de la trabajadora, ... nadie a abrir y leer las cartas que se encuentran en el ... sobre la detección" 49 , puesto que es mejor para el empleador ...

  • Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016

    ... para el desempeño de su trabajo y para estar más ...án en un determinado puesto o perfeccionar los mecanismos ... con un fin disciplinario; en la casuística de los ...Se advierte un cierto abandono del método ponderativo del ...) para justificar el despido de una trabajadora que fue .../2006 de la AEPD; el TC da carta de naturaleza a un texto que no ...

  • El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración

    El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.

  • Laboral y de la Seguridad Social

    ... sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente ... de los umbrales del despido colectivo. Sentencia del ... de un despido disciplinario declarado improcedente. . ...ánea a la entrega de la carta de despido y por no haberse ...Abandono do trabalho. Acórdão do ...

  • La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional

    Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando

  • La adaptación psicosocial del puesto de trabajo para la inclusión laboral de la personas con discapacidad mental

    En este capítulo se estudia la adaptación del puesto de trabajo que debe llevarse a cabo por el empresario para el cumplimiento de la obligación de seguridad y salud cuando quien va a ejecutar la prestación de trabajo es una persona con un problema de salud mental grave o con discapacidad mental, utilizando la terminología de la Convención de Naciones Unidas de 2006 de los derechos de las...

    ... en los artículo 40.2 y 43 de nuestra Carta Magna que no sólo exigen a los poderes ... no afecta, como es obvio, ni a un posible despido disciplinario por un comportamiento del TCDM que ... de trabajo y para evitar riesgos de abandono del trabajador o despido por parte del empresario ...

  • Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo

    El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...

  • La peculiaridad de los gremios en el arrendamiento de servicios

    . Paralelamente al trabajo libre315, y no agremiado, con la ... y perjuicios con el abandono del servicio en busca de un ..., en sentido muy estricto, puesto que herradores, albañiles, ... sea examinado, y tenga carta de examen..". Segunda parte de ...271. El poder disciplinario del patrono fue muy fuerte en la ..., son causa justa de despido...

  • Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística

    El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...

  • Propuestas socialistas: empleo con derechos, relaciones laborales en igualdad y consolidación del sistema público de pensiones

    ... es poco intensivo en trabajo, como demuestra el hecho de que ... las consecuencias del abandono escolar temprano. Diseñar ... de los trabajadores como carta de derechos e igualdad en las ... judiciales que han puesto en entredicho algunas de las ... de las causas de los despidos colectivos y configurar los ... el uso del despido disciplinario como mecanismo de regulación de ...

  • El mercado laboral: las modalidades contractuales de los jóvenes para acceder al mercado de trabajo

    ... atraviesa España desde 2008 ha puesto de relieve las debilidades del modelo ... fundamental la prevención del abandono escolar temprano y del fracaso escolar. ... extinga por causas objetivas o despido disciplinario cuando uno u otro sea ... 2008, propuso una iniciativa de Carta Europea de Calidad de las Prácticas ...

  • STS 634/2017, 14 de Julio de 2017

    DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...

    ... Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en ... mediante contratos de trabajo de obra o servicio determinado, ... llevados a cabo mediante carta de despido de 15 de septiembre ... extinciones a considerar (puesto que dos han operado ex art.49 c) ..., los despidos disciplinarios reconocidos o conciliados como ... y no implica el abandono o la reducción de la ...

  • STC 138/2006, 8 de Mayo de 2006

    Recurso de amparo 4609-2002. Promovido por don J.M. frente al Auto del Tribunal Supremo y a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y del Juzgado de lo Social de Melilla que declararon improcedente su despido por parte de Iberia. Supuesta indefensión y vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva (indemnidad) y a la libertad sindical: despido disciplinario nulo

    ..., en autos 160/99 sobre despido. Ha sido parte la entidad ... en el expediente disciplinario incoado contra él por negarse a desempeñar los trabajos de facturación que le fueron ..., contra la disciplina, abandono de puesto de trabajo y ... relacionadas en la carta de despido tenían la necesaria ...

  • STSJ Castilla y León 12/2014, 16 de Enero de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Hay que tener en cuenta, además, que a diferencia del despido disciplinario donde el trabajador es el autor de los hechos que se imputan, y, por tanto, los conoce, en el despido objetivo las causas, hechos y circunstancias que llevan al empresario a extinguir el contrato de trabajo son normalmente desconocidas por el trabajador, lo que implica que la carta

    ..., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el ... a la parte actora en su puesto de trabajo o la indemnice en la ...ó a la parte actora la carta de extinción de la relación ... tamaño y actividad, al abandono de actuaciones y actividades que ... del despido disciplinario donde el trabajador es el autor ...

  • STC 56/2008, 14 de Abril de 2008

    Recurso de amparo 2732-2006. Promovido por don S.E. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y de un Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife que desestimaron su demanda contra Cepsa por despido. Vulneración del derecho a la libre expresión: despido de un trabajador por distribuir un comunicado dentro de la empresa formulando críticas por cuestiones laborales.

    ...ó la procedencia del despido del recurrente en amparo. Ha ... Cepsa en el centro de trabajo Refinería Tenerife ... en un expediente disciplinario" como falta grave \u0097así no tendr\xC3"... contestar en varias cartas abiertas, a todas las personas, ..., como por lo demás ha puesto de relieve el comité de empresa ...ún hemos señalado, sin abandono en ningún momento del ámbito ...

  • El contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Análisis crítico de una apuesta por la flexi-inseguridad

    ... de los trabajadores frente al despido, se "inventa" un nuevo tipo contractual ... la rentabilidad del nuevo puesto de trabajo creado y su viabilidad o ...2.3. El ciae a la luz de la carta de derechos fundamentales de la unión ... público, alberga también un abandono de la política de empleo diseñada en ... referencia al despido disciplinario. Por otra parte, sí incluía ...

  • STS, 8 de Junio de 2006

    RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE CONTRADICCIÓN, POR INEXISTENCIA DE IDENTIDAD Y DE INTERÉS CASACIONAL.Se recurre la sentencia que desestimó recurso de suplicación que había sido interpuesto confirmando la declaración de improcedencia del despido. Los supuestos objeto de debate en la sentencia recurrida y la de contraste median diferencias notables que obstan el juicio de...

    ...Abelardo, sobre DESPIDO IMPROCEDENTE. Es Magistrado ..., le readmita en su mismo puesto de trabajo o le indemnice en la ... hechos que relata en la carta cuyo tenor literal se da por ... baja médica el actor abandonó sobre las 11: 22 horas su ... con los despidos disciplinarios, la Sala ha declarado que la ...

  • ATC 43/2014, 12 de Febrero de 2014

    Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3801-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Votos particulares.

    ...933-2012, sobre despido, que se tramita ante dicho ... su contrato de trabajo por obra o servicio determinado. ...áctica gubernamental de abandono del carácter parlamentario de ... año) y el despido disciplinario improcedente (treinta y tres ...“la crisis económica ha puesto en evidencia la insostenibilidad ...También el art. 30 de la Carta de los derechos fundamentales de ...

  • STS, 27 de Febrero de 2009

    Despido. Posibilidad de ampliar los hechos originarios del despido disciplinario con otros acaecidos en el momento de la entrega de la carta de despido. En este caso no hay ampliación pues en una única carta de despido se hace referencia a dos conductas distintas. Una referida a bajo rendimiento y otra recoge los malos tratos de palabra llevados a cabo en el momento en que se pretendió, sin éxito,

    ...sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala ... copia del contrato de trabajo de duración determinada, ... 452 aparece copia de la carta de 3 de julio de 2007, que la ... de un despido disciplinario cuyos efectos se producirán hoy ...abandonó la habitación, aun visiblemente ... el día 3 de julio puesto que, en opinión del Juez de ...

  • STC 151/2004, 20 de Septiembre de 2004

    Recurso de amparo 3660-2002. Promovido por don Fernando A.G. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y del Juzgado de lo Social de Segovia en un litigio contra la Universidad SEK por despido. Vulneración del derecho a la libre expresión: artículo de prensa en el que un profesor critica a una universidad por su conducta en un conflicto laboral.

    ... cumple un año desde el despido del ex decano de Ciencias de la ... para perpetuarse en el puesto de trabajo? Y lo peor es que la ..., y denunciando que la carta recibida el 14 de agosto ... de un expediente disciplinario por su comportamiento durante ... dice que el recurrente abandonó la huelga, y así resulta de los ...

  • STSJ País Vasco 972/2015, 21 de Mayo de 2015

    NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CALIFICACIÓN. FRAUDE DE LEY. Calificación como despido colectivo por superar los umbrales previstos en el artículo 51.1 ET. Distinción entre el concepto empresa y centro de trabajo. La empresa reconoce en juicio oral la nulidad de los despidos por no haberse tramitado mediante el procedimiento de despido colectivo. Se estima la demanda.

    ... los presentes autos de DESPIDO COLECTIVO, seguidos en esta Sala ... parciales de centro de trabajo; que ha habido continuas ... los despidos disciplinarios declarados o acordados ... de centro de trabajo, puesto a la disposición de dicho ... y no implica el abandono o la reducción de la ...En la carta de despido se acompaña un ...