carta despido causas economicas
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STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... el mismo día, argumentando razones económicas y productivas. En cuyas cartas de despido ... ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... -
La reforma del despido
... como condicionante de las ayudas económicas y financieras para el estado miembro en cuestión ... Baylos Grau__RDS 95 15 flexibilizar las causas justificativas de los despidos colectivos y ... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... momento posterior, por las mismas causas ... despedido por causas objetivas económicas y ... administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... desastrosas consecuencias sociales y económicas de la crisis sanitaria mundial ... Las ... Formularios: ... Carta solicitando moratoria de deuda hipotecaria en ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... con la Covid-19 (de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... ón a modiicaciones técnicas–, bien por causas puramente empresariales –económicas, ... del pasado año 2021, España ratiicó la Carta" Social Europea (revisada). Se trata de una cuesti\xC3" ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... invasivos, como puede ser aportar una carta de recomendación que describa la experiencia ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... sobre el índice de absentismo y sus causas. El comité de empresa tiene derecho a ser ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ... público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... de 2011 le era notificada al demandante carta de traslado al centro de trabajo de la empresa en ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... de julio de 2012 con motivo de causas económicas basadas según alegaciones de la Empresa en la ... -
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... : que el despido colectivo se basaba en causas económicas y productivas; que afectaría a 33 ... manera plena la causa legal expresada en la carta de despido, aunque solo y siempre que -y éste ... -
La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... económicas, técnicas, organizativas y de la producción. A ... artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se ... período de consultas y, en su caso, en la carta de despido (es ahí, precisamente, ... dónde se ...
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Cambios en materia de seguridad social
... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... urgentes para establecer ayudas económicas a los trabajadores y las trabajadoras afectados ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... 17 de la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de los ... como «obstáculos» a las libertades económicas es una constante en la doctrina del TJUE, por ... tenga la intención de despedir por causas económicas a 20 trabajadores o más durante un ... -
Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... C.- Rendimientos de actividades económicas del futbolista profesional. D.- Ganancias y ... (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención ... de los convenios de doble imposición", Carta Tributaria, núm. 14, 2001, págs. 4 y ss ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ... Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ... ón del contrato de trabajo por causas económicas producida en el año 2014. Derecho a la ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... enero de 2011 se ha entregado al actor una carta de la codemandada ACTA IBERICA SL conjuntamente ... no es otra que las circunstancias económicas especialmente adversas que se deducen de nuestra ... la procedencia del despido del actor por causas objetivas acordado por la empresa empleadora, ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... 1. Delimitar los tipos de causas de extinción del contrato de trabajo ... 2 ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ... puestos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción : ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 2.6. Recapitulación. 3. El despido por causas objetivas y el despido colectivo. 3.1. El ámbito ... én al despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... desde las diferentes instancias económicas supranacionales, que imponen un determinado ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... potencial capacidad de agregar “otras causas relegadoras”, tanto en el acceso al empleo como ... MIÑARRO YANINI, “La ‘Carta de los derechos digitales’ ya es ley: menos ...
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STS, 24 de Febrero de 2014
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. DISPONIBILIDAD. El art. 53.1.b) ET establece la simultaneidad entre la puesta a disposición de la indemnización y la entrega de la carta de despido, sin desfase alguno, y sin que quepa retrasarla a la fecha de eficacia del despido. Se estima recurso de casación para la unificación de doctrina.
... a DEXTINTUR, S.L., sobre reclamación por Despido ... Se ha personado la empresa Dextintur, S.L., ... 2.- La carta de despido señala en su párrafo cuarto que ten causas económicas y productivas para fundamentar la ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... Entre las causas computables para actuar esta causa de extinción ... la relación de ausencias que figura en la carta de despido se indica que durante el mes de ... - Se declara nulo un despido practicado durante la pandemia por vulneración del derecho a la vida y a la integridad física
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... SA, comunicó a la parte actora por carta, el 30/05/12 y con esa fecha de efectos, la ... y en el que las partes aceptan las causas económicas, productivas y organizativas alegadas ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... constitucional, en el artículo 38 de la Carta Magna. Así el Tribunal Supremo en sentencia de 4 ... Se lleva a cabo un despido colectivo por causas organizativas y productivas que afecta a 43 ... en el fondo todas las causas son económicas y asimismo se acredita la causa alegada y la ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... ón expresa por dicho facultativo de las causas que han llevado al mantenimiento del proceso ” ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... prestaciones económicas de la incapacidad temporal, derivadas de ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... de detectar puntos de conexión entre las causas de la enfermedad y los riesgos para la salud en ... protegida por el artículo 15 de nuestra Carta Magna ... Otra utilización desviada del ...