Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • La víctima de violencia de género

    ... de la misma, acudan a guías y cartas de derecho para dar cumplimiento a los ..., y que es causa de valoración negativa en el informe. . referido por ... el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social. ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las ...ón que le traduce, hacerle firmar documentos que no entiende, amenazar ...

  • STS, 9 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...

    ... MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. ...d) del Estatuto de los Trabajadores así como en el art. 18.c del Código ... la recepción de la presente carta causará Vd. baja en la compañía por ... 30 minutos, reflexiono acerca de firmar o no el documento indicado. El ... si no lo hubiera aceptado, tal negativa no implicaría que el despido hubiera ...

  • STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

    ...Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ...Cuestiones abordadas.- 1) Negativa a plantear cuestión de ...ón de los contratos de trabajadores realizada en el marco del expediente de ... para su extinción efectiva; cartas de solicitud de excedencias solicitadas ... de CGT manifiesta que no va firmar en cumplimiento de lo decidido por la ...

  • El contrato indefinido de apoyo a emprendedores: resultados y vías para su erradicación

    ...1. Introducción. 2. La Carta Social Europea revisada y el protocolo ... reales: una tutela del trabajador insuficiente e inaceptable. 8. ... Europea revisada de 1996 y firmar y ratificar el Protocolo de ... 24, sobre protección frente al despido–, a cuyos efectos está previsto ... –entiendo– debe ser negativa. En primer lugar, porque la realidad ...

  • La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa

    Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de

    ... esta economía colaborativa da carta de naturaleza a todo un conjunto de ... de los derechos de los trabajadores y resultaría por ende aplicable la ... deberán conocer del documento y firmar su adhesión de forma explícita. Los ..., alegando externalidades negativas de la actividad de alojamiento han ... sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o ...

  • El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español

  • La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)

    Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...

  • Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística

    El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...

  • STS, 12 de Junio de 2012

    DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...

    ...sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en ... este Juzgado, readmita a la trabajadora en el mismo puesto de trabajo y en las ...-10-2010 ha recibido el demandante carta de esa misma fecha de la demandada en ...Rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente en prueba ... efectiva situación económica negativa de la empresa, puesto que desde el año ...

  • STS 263/2018, 8 de Marzo de 2018

    DESPIDO. IMPUGNACIÓN. Una vez fijado el alcance de la expresión "causas" en el seno del artículo 53.1.a) ET, hay que tener en consideración que se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del...

    ... Salamanca y Soria SA sobre despido. . Ha comparecido como parte recurrida ... al actor su despido con carta cuyo contenido se da por reproducido y ... fecha actual una serie de trabajadores y trabajadoras con perfil directivo y ...), mostrando una evolución negativa en todos los capítulos durante el año ...Le ruego se sirva firmar el recibí de la presente ...

  • Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)

    ... de la indemnización por despido improcedente y en los salarios de ... tales derechos o de la Carta Social Europea a cuya luz y en base al ...ídas por los Estados miembros al firmar tanto el PIDESC como los Convenios OIT, ... con la empresa o el trabajador, vulnera los arts. 35.1, 37.1, 24.1. El ... de una situación económica negativa"; 2) establecer el efecto de esa situaci\xC3"...

  • STS 90/2017, 1 de Febrero de 2017

    DESPIDO OBJETIVO. REDUCCIÓN DE CONTRATA. CAUSA PRODUCTIVA U ORGANIZATIVA. La reducción de la contrata comporta un excedente de plantilla que justifica el despido objetivo por causa productiva u organizativa cuando no concurren circunstancias excepcionales que demuestren que la empresa puede recolocar a los trabajadores afectados. Se estima el recurso de casación.

    ... de Limpieza, S.A., sobre despido. Han sido partes recurridas D. ... son representantes de los trabajadores, ni sindicales, ni lo han sido en el ...3º .- La Empresa, mediante Carta de 4 de Diciembre de 2013, comunicó a ...: "El trabajador se niega a firmar y a recoger el talón.". Firmaron dos ... a prevenir la evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación ...

  • Por la erradicación de un problema global. No más sweatshops

    La existencia de las sweatshops, esto es, talleres de explotación laboral en países menos desarrollados, constituye uno de los fenómenos más vergonzosos de comienzos del siglo xxi. Sin embargo, la conformación de las relaciones políticas en el mundo actual hace muy complejo luchar contra esta lacra con las herramientas tradicionales del Derecho. La división de la soberanía entre los diferentes...

    ... la Federación Nacional de Trabajadores del sector textil de Bangladesh, en los ... actuar siempre como una fuerza negativa, sino que, empleado adecuadamente, bien ... políticas de contratación y despido le parecen contrarias a los derechos ... respecto el dato de que en la Carta de la Habana, de 1948, principal ... corporaciones del sector a firmar un acuerdo de mínimos sobre las ...

  • STS, 16 de Febrero de 2015

    CRUZ ROJA ESPAÑOLA. CONTRATO INDEFINIDO. DESPIDO. Existen indicios suficientes para que se produzca la inversión de la carga de la prueba, no habiendo acreditado el Ayuntamiento la legalidad del cese, ni que el mismo sea ajeno al propósito de represalia, sin que justifique por qué entendía que la obra había finalizado, por lo que, al carecer de justificación objetiva y razonable el cese del actor,

    ... CRUZ ROJA ESPAÑOLA, sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. ... dentro del programa "trabajadores desempleados que realicen obras de ....- La empresa entregó a la actora carta fechada el 15-de enero de 2013 del ..., comunicación que se negó a firmar el actor y fue dejada sin efecto el 27 ... diciembre de 2012 y, ante su negativa a aceptar, la empresa realizó un ...

  • STS 217/2018, 27 de Febrero de 2018

    DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...

    ..., contra dicho recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en ... su despido disciplinario mediante carta de fecha 25-2-2013 en base a los ... 54.d) del Estatuto de los Trabajadores . . Los hechos que motivan su despido ... de que el trabajador no acepte firmar como recibí la copia de la presente ...ón al dar una respuesta negativa al recurso de la mercantil que ...

  • STS, 25 de Junio de 2013

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de trámite, en los casos en que en el acto de conciliación administrativa la empresa se aviene a las pretensiones de la demanda pero el trabajador rechaza el ofrecimiento se produce hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia de la decisión extintiva.

    ... de Gijón [autos 540/11], sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. ... esta sentencia, readmita al trabajador o le indemnice con la cantidad de ..., igual que otros cuatro, recibió carta de despido de siguiente tenor literal: ...Rogamos tenga a bien firmar el duplicado adjunto. Atentamente".- ... su letrado usted manifestó su negativa a aceptar el ofrecimiento de esta ...

  • Procesal Civil

    ..., los compradores decidieron no firmar la escritura pública y no cumplir con ...La solicitud trae causa de la negativa de uno de los comuneros a elevarlo a ... contenido en aquella antigua carta de novios en la que se decía « ... de la indemnización por despido improcedente y de los salarios de ... el crédito a favor de dos trabajadores derivado de la indemnización por ...

  • La protección jurisdiccional de los derechos humanos y libertades fundamentales de los trabajadores ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos

    ... primeros tenían un sesgo o naturaleza negativa, en tanto que los segundos ostentaban una esencia ... de un convenio específicamente laboral, la Carta Social Europea de 1961, y de su órgano de ... en una empresa que lo exponga al despido y a la pérdida de su medio esencial de vida si ... sindicato de periodistas y ofreciéndole firmar un contrato individual con mejoras salariales. ...

  • STS 716/2016, 12 de Septiembre de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. El cedente o el cesionario que previere adoptar, con motivo de la transmisión, medidas laborales en relación con sus trabajadores vendrá obligado a iniciar un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores sobre las medidas previstas y sus consecuencias para los trabajadores. Dicho período de...

    ... Unión General de Trabajadores, Sindicato de Empleados de Empleados La ... inició periodo de consultas en despido colectivo y otras medidas de ... individual o colectivo (contrato, carta de condiciones, Convenio Colectivo o ... en "Anexos de servicio" a firmar por ambas partes. Dichos anexos fueron ... " la mera alegación de prueba negativa -inexistencia de prueba que avale la ...

  • STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018

    DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...

    ...é de Empresa de CCOO, sobre Despido. Ha sido parte recurrida D. Fausto y D. ... unitario o sindical de los trabajadores en la empresa. Constan nóminas de los ... demandante don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo siguiente: "Por ... una situación económica negativa que tiene su manifestación en el ... han dispuesto de dos días para firmar" en Asamblea y 28 reuniones de negociaci\xC3"...

  • STS, 28 de Enero de 2014

    Jtekt tiene su sede central en Osaka (Japón). Consolida sus cuentas con Koyo, así como con el resto de las sociedades que conforman su Grupo de Empresas. JtektEurope también forma parte del Grupo. Las sociedades que conforman dicho Grupo se dedican a la fabricación de rodamientos, herramienta, sensores, etc.... Entre sus últimas iniciativas, está l...

    ... ELA, sobre IMPUGNACION DE DESPIDO COLECTIVO. . Es Ponente la Excma. Sra. ... las retribuciones de sus trabajadores y a la adquisición de materias primas. ...En la carta a tal efecto entregada y que se tiene ...ía una causa económica negativa, con pérdidas actuales y disminución ... durante la huelga, negativa a firmar el Pacto de 12 de noviembre de 2009, ...

  • STS, 20 de Marzo de 2015

    CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO. EXTINCIÓN. El art. 15. 1 a) del ET. No se puede declarar el fin de la obra o servicio y por lo tanto el término del contrato de trabajo por el hecho del cambio en la denominación de la actividad, sin que ello suponga una diferenciación significativa en la actividad desarrollada, ni en el hecho de que las ulteriores renovaciones de la contrata contuvieran precisiones...

    ... Y SERVICIOS SA sobre despido. Ha comparecido en concepto de ...2º.- Mediante carta notificada al demandante el 12/12/2011, ... de su notificación, sírvase firmar el recibí de la presente ... dicho servicio por 21 trabajadores. En Diciembre de 2011, se modificó ... de trabajo, sin que a tal negativa se opongan ni el hecho del cambio en la ...

  • El sistema de voto en los Estados Unidos de América. Su particular contribución al gobierno corporativo de las sociedades

    ..., los sindicatos de trabajadores y los fondos de pensiones. En ... materials) como es el caso de cartas a accionistas 193 , publicidad en ...Alice decide firmar un contrato de futuros con Bob. Según ... indirectamente una posición negativa sobre el valor de Mylan, ya que si no ... productivo, o al menos al despido de trabajadores), los propios Estados ...

  • STS, 23 de Septiembre de 2014

    TERCERO, CUARTO.- Al amparo del art. 217.d) de la Ley de Jurisdicción Social, se denuncia el error de hecho en la apreciación de la prueba obrante en autos. QUINTO.- Al amparo del art. 217.e) de la Ley de Jurisdicción Social, por infracción del art. 14 de la Constitución Española , del artículo 4 del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determin...

    ... DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES, LA COALICION SINDICAL INDEPENDIENTE DE ... PEDRO LAIN ENTRALGO, sobre despido colectivo. . Ha comparecido en ... de la litis, sino también la negativa de no comportar valoraciones jurídicas ... oportunos, así como se sirvan firmar el presente a los meros efectos de su ... despido exteriorizados mediante carta que se comunica a los trabajadores ...

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido

    según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

    ...En (…), a fecha (…). . D.º (…) – Nombre trabajador . Muy señor mío: . Por medio de la presente carta vengo a ... de la empresa, se desprende una situación económica negativa (existiendo, además de la disminución persistente en el nivel ...Para hacer constar que, negándose el trabajador a firmar...