negativa del trabajador a firmar carta de despido

6318 resultados para negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • La víctima de violencia de género

    ... de la misma, acudan a guías y cartas de derecho para dar cumplimiento a los ... Directiva, y que es causa de valoración negativa en el informe. . referido por infringir el ...Se modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social. @@5.1. ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los ... la información que le traduce, hacerle firmar documentos que no entiende, amenazar con llevarse ...

  • La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos

    El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...

  • La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa

    Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de

    ... reconoce que esta economía colaborativa da carta de naturaleza a todo un conjunto de modelos ... la tutela de los derechos de los trabajadores y resultaría por ende aplicable la normativa ... usuarios deberán conocer del documento y firmar su adhesión de forma explícita. Los ingresos ... ciudades, alegando externalidades negativas de la actividad de alojamiento han decretado la ...ón sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o fusiones ...

  • STS, 9 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...

    ... BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Miguel ...54.2. d) del Estatuto de los Trabajadores así como en el art. 18.c del Código de Conducta ... efectos desde la recepción de la presente carta causará Vd. baja en la compañía por despido ... unos 30 minutos, reflexiono acerca de firmar o no el documento indicado. El representante de ..." y que si no lo hubiera aceptado, tal negativa no implicaría que el despido hubiera de ...

  • STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

    ...Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ...Cuestiones abordadas.- 1) Negativa a plantear cuestión de constitucionalidad (en ... de la extinción de los contratos de trabajadores realizada en el marco del expediente de ... prevista para su extinción efectiva; cartas de solicitud de excedencias solicitadas por los ... representante de CGT manifiesta que no va firmar en cumplimiento de lo decidido por la asamblea de ...

  • El contrato indefinido de apoyo a emprendedores: resultados y vías para su erradicación

    ...1. Introducción. 2. La Carta Social Europea revisada y el protocolo de ...Consecuencias reales: una tutela del trabajador insuficiente e inaceptable. 8. Conclusiones. ... la Carta Social Europea revisada de 1996 y firmar y ratificar el Protocolo de Reclamaciones ... artículo 24, sobre protección frente al despido–, a cuyos efectos está previsto firmar y ...La respuesta –entiendo– debe ser negativa. En primer lugar, porque la realidad social y ...

  • STS 456/2018, 26 de Abril de 2018

    DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...

    ... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha sido parte recurrida la empresa Ingeniería ... en los contratos de trabajo de 18 trabajadores siendo la empresa cedente UTE Ingeniería ...notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y ...úa razonando que en el caso de autos la negativa del trabajador a modificar su contrato de trabajo ... con posterioridad a que se negara a firmar la baja voluntaria y transformar su contrato en ...

  • El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español

    ... laboral; que puede (y suele) derivar en despido. . 1 Este trabajo se enmarca en el Proyecto de ...Además se les ofreció la posibilidad de firmar un acuerdo transaccional, por el que el empleado ... de la obtención de los datos o de la negativa a suministrarlos. d) De la posibilidad de ... , como propone JIMENA QUESADA, L., “La Carta Social Europea y la Unión Europea”, Revista ...

  • El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
  • STS 437/2018, 24 de Abril de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.

    ...sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal. Ha ...ús María, presta sus servicios como trabajador para SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MONTAJES INDUSTRIALES, ...Rogándole se sirva firmar la presente en prueba de recepción. TERCERO: El ... de octubre de 2015 la empresa le entregó carta de despido por los daños causados en el ..., con el riesgo y posibles consecuencias negativas que ello pudieran derivar para la propia ...

  • La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)

    Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...

  • La futura sentencia de Diego II: ¿otro clavo en el ataúd del tribunal de justicia de la Unión Europea?
  • STS 399/2018, 16 de Abril de 2018

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.

    ... Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido. Han sido parten recurridas, el Abogado del ... en su contra y, DECLARO que las trabajadoras han sido objeto de despido NULO, con fecha de .../2010, con la que, si bien en principio firmaron nuevo contrato de obra o servicio determinado, el ... La demandada ANA NAYA GARCIA S.L., remitió carta" a las trabajadoras de fecha 24/07/2014 de extinci\xC3"... cualquier tipo de conexión con esa negativa a firmar la dimisión pues ha quedado acreditado ...

  • Maternidad y discriminación directa por razón de sexo en el acceso al empleo público: a propósito de la STC 108/2019, de 30 de septiembre de 2019
  • Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística

    El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...

  • STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018

    DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...

    ...; y Comité de Empresa de CCOO, sobre Despido. Ha sido parte recurrida D. Fausto y D. Isidro ... unitario o sindical de los trabajadores en la empresa. Constan nóminas de los dos ... comunica al demandante don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo siguiente: "Por medio de ...ómica) existe una situación económica negativa que tiene su manifestación en el descenso de las ...ón, ya que han dispuesto de dos días para firmar en Asamblea y 28 reuniones de negociación. Se ...

  • Gestión de la diversidad en la esfera laboral
  • STS 263/2018, 8 de Marzo de 2018

    DESPIDO. IMPUGNACIÓN. Una vez fijado el alcance de la expresión "causas" en el seno del artículo 53.1.a) ET, hay que tener en consideración que se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del...

    ... de Inversiones Salamanca y Soria SA sobre despido. . Ha comparecido como parte recurrida D. Pablo ... le ha comunicado al actor su despido con carta cuyo contenido se da por reproducido y en la que ... a la fecha actual una serie de trabajadores y trabajadoras con perfil directivo y desempeño ... de euros), mostrando una evolución negativa en todos los capítulos durante el año actual. ...Le ruego se sirva firmar el recibí de la presente comunicación, así ...

  • STS 380/2017, 28 de Abril de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de

    ... CCOO) Y EDICIONES EL PAÍS, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... con la representación de los trabajadores dirigida a tramitar un despido colectivo de hasta ...ón,- y negó el pago a los que pretendían firmar con no conformidad. QUINTO.- Se insta la ...SEXTO.- La demandante recibe carta de despido en fecha 12 de noviembre de 2012, en ... de consultas ..subrayando la evolución negativa y descendente (detalle de los datos sobre el ...

  • Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)

    ..., en la reforma de la indemnización por despido improcedente y en los salarios de tramitación. ... y desarrollan tales derechos o de la Carta Social Europea a cuya luz y en base al art. 10.2 ... contraídas por los Estados miembros al firmar tanto el PIDESC como los Convenios OIT, el CEDH, ... vinculada con la empresa o el trabajador, vulnera los arts. 35.1, 37.1, 24.1. El primero ... existencia de una situación económica negativa; 2) establecer el efecto de esa situación sobre ...

  • STS, 12 de Junio de 2012

    DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...

    ...sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de este Juzgado, readmita a la trabajadora en el mismo puesto de trabajo y en las mismas ... día 18-10-2010 ha recibido el demandante carta de esa misma fecha de la demandada en la que se ...Rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente en prueba de ... la efectiva situación económica negativa de la empresa, puesto que desde el año 2004 ...

  • STS 90/2017, 1 de Febrero de 2017

    DESPIDO OBJETIVO. REDUCCIÓN DE CONTRATA. CAUSA PRODUCTIVA U ORGANIZATIVA. La reducción de la contrata comporta un excedente de plantilla que justifica el despido objetivo por causa productiva u organizativa cuando no concurren circunstancias excepcionales que demuestren que la empresa puede recolocar a los trabajadores afectados. Se estima el recurso de casación.

    ... Integrales de Limpieza, S.A., sobre despido. Han sido partes recurridas D. Estanislao y D. ... actores no son representantes de los trabajadores, ni sindicales, ni lo han sido en el último . 3º .- La Empresa, mediante Carta de 4 de Diciembre de 2013, comunicó a la actora ... Se hizo constar: "El trabajador se niega a firmar" y a recoger el talón.\". Firmaron dos testigos. 6\xC2"... para contribuir a prevenir la evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de la ...

  • STS 217/2018, 27 de Febrero de 2018

    DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...

    ...Ignacio , contra dicho recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...carta de fecha 25-2-2013 en base a los siguientes ... artículo 54.d) del Estatuto de los Trabajadores . . Los hechos que motivan su despido ... el caso de que el trabajador no acepte firmar como recibí la copia de la presente carta y al ... de suplicación al dar una respuesta negativa al recurso de la mercantil que postulaba el ...

  • STS, 25 de Junio de 2013

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de trámite, en los casos en que en el acto de conciliación administrativa la empresa se aviene a las pretensiones de la demanda pero el trabajador rechaza el ofrecimiento se produce hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia de la decisión extintiva.

    ...4 de los de Gijón [autos 540/11], sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ...ón de esta sentencia, readmita al trabajador o le indemnice con la cantidad de 17.239,95 ..., igual que otros cuatro, recibió carta de despido de siguiente tenor literal: 'Muy ...Rogamos tenga a bien firmar el duplicado adjunto. Atentamente".- 3° ...ón de su letrado usted manifestó su negativa a aceptar el ofrecimiento de esta parte, ...

  • Por la erradicación de un problema global. No más sweatshops

    La existencia de las sweatshops, esto es, talleres de explotación laboral en países menos desarrollados, constituye uno de los fenómenos más vergonzosos de comienzos del siglo xxi. Sin embargo, la conformación de las relaciones políticas en el mundo actual hace muy complejo luchar contra esta lacra con las herramientas tradicionales del Derecho. La división de la soberanía entre los diferentes...

    ... datos de la Federación Nacional de Trabajadores del sector textil de Bangladesh, en los últimos ... por qué actuar siempre como una fuerza negativa, sino que, empleado adecuadamente, bien podría ... porque sus políticas de contratación y despido le parecen contrarias a los derechos humanos. ... anotar a este respecto el dato de que en la Carta de la Habana, de 1948, principal resultado de la ... de las grandes corporaciones del sector a firmar un acuerdo de mínimos sobre las condiciones ...