Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • La víctima de violencia de género

    ..., acudan a guías y cartas de derecho para dar ... causa de valoración negativa en el informe. . referido ... Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar ... le traduce, hacerle firmar documentos que no entiende, ...

  • STS, 9 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...

    ... SA (IBM SA), sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el ... Estatuto de los Trabajadores así como en el art. 18.c del ...ón de la presente carta" causará Vd. baja en la compa\xC3"..., reflexiono acerca de firmar o no el documento indicado. ... aceptado, tal negativa no implicaría que el despido ...

  • STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

    ...Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio ... abordadas.- 1) Negativa a plantear cuestión de ... los contratos de trabajadores realizada en el marco del ... extinción efectiva; cartas de solicitud de excedencias ... manifiesta que no va firmar en cumplimiento de lo ...

  • El contrato indefinido de apoyo a emprendedores: resultados y vías para su erradicación

    ...Introducción. 2. La Carta Social Europea revisada y el ...: una tutela del trabajador insuficiente e inaceptable. ... revisada de 1996 y firmar y ratificar el Protocolo de ... protección frente al despido–, a cuyos efectos está ...– debe ser negativa. En primer lugar, porque la ...

  • El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español
  • La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)

    Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...

  • La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa

    Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de

    ...ía colaborativa da carta de naturaleza a todo un ... derechos de los trabajadores y resultaría por ende ... del documento y firmar su adhesión de forma ... externalidades negativas de la actividad de ...ón en caso de despido colectivo, transferencia de ...

  • Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística

    El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...

  • STS, 12 de Junio de 2012

    DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...

    ...sobre despido. Ha comparecido ante esta ..., readmita a la trabajadora en el mismo puesto de trabajo ... recibido el demandante carta de esa misma fecha de la ...Rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente ...ón económica negativa de la empresa, puesto que ...

  • STS 263/2018, 8 de Marzo de 2018

    DESPIDO. IMPUGNACIÓN. Una vez fijado el alcance de la expresión "causas" en el seno del artículo 53.1.a) ET, hay que tener en consideración que se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del...

    ... y Soria SA sobre despido. . Ha comparecido como parte ... al actor su despido con carta cuyo contenido se da por ... una serie de trabajadores y trabajadoras con perfil ... una evolución negativa en todos los capítulos ...Le ruego se sirva firmar el recibí de la presente ...

  • Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)

    ... la indemnización por despido improcedente y en los ... tales derechos o de la Carta Social Europea a cuya luz y ... Estados miembros al firmar tanto el PIDESC como los ... la empresa o el trabajador, vulnera los arts. 35.1, ...ón económica negativa; 2) establecer el efecto de ...

  • STS 90/2017, 1 de Febrero de 2017

    DESPIDO OBJETIVO. REDUCCIÓN DE CONTRATA. CAUSA PRODUCTIVA U ORGANIZATIVA. La reducción de la contrata comporta un excedente de plantilla que justifica el despido objetivo por causa productiva u organizativa cuando no concurren circunstancias excepcionales que demuestren que la empresa puede recolocar a los trabajadores afectados. Se estima el recurso de casación.

    ... Limpieza, S.A., sobre despido. Han sido partes recurridas ... de los trabajadores, ni sindicales, ni lo han ... .- La Empresa, mediante Carta de 4 de Diciembre de 2013, ... trabajador se niega a firmar y a recoger el talón.". ... la evolución negativa de la empresa o a mejorar la ...

  • STS, 16 de Febrero de 2015

    CRUZ ROJA ESPAÑOLA. CONTRATO INDEFINIDO. DESPIDO. Existen indicios suficientes para que se produzca la inversión de la carga de la prueba, no habiendo acreditado el Ayuntamiento la legalidad del cese, ni que el mismo sea ajeno al propósito de represalia, sin que justifique por qué entendía que la obra había finalizado, por lo que, al carecer de justificación objetiva y razonable el cese del actor,

    ... ROJA ESPAÑOLA, sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. ... del programa "trabajadores desempleados que realicen ... entregó a la actora carta fechada el 15-de enero de ...ón que se negó a firmar el actor y fue dejada sin ... de 2012 y, ante su negativa a aceptar, la empresa ...

  • STS, 25 de Junio de 2013

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de trámite, en los casos en que en el acto de conciliación administrativa la empresa se aviene a las pretensiones de la demanda pero el trabajador rechaza el ofrecimiento se produce hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia de la decisión extintiva.

    ... [autos 540/11], sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el ..., readmita al trabajador o le indemnice con la ... otros cuatro, recibió carta de despido de siguiente tenor ...Rogamos tenga a bien firmar el duplicado adjunto. ... usted manifestó su negativa a aceptar el ofrecimiento de ...

  • Por la erradicación de un problema global. No más sweatshops

    La existencia de las sweatshops, esto es, talleres de explotación laboral en países menos desarrollados, constituye uno de los fenómenos más vergonzosos de comienzos del siglo xxi. Sin embargo, la conformación de las relaciones políticas en el mundo actual hace muy complejo luchar contra esta lacra con las herramientas tradicionales del Derecho. La división de la soberanía entre los diferentes...

    ...ón Nacional de Trabajadores del sector textil de ... como una fuerza negativa, sino que, empleado ... de contratación y despido le parecen contrarias a los ... el dato de que en la Carta de la Habana, de 1948, ... del sector a firmar un acuerdo de mínimos sobre ...

  • La protección jurisdiccional de los derechos humanos y libertades fundamentales de los trabajadores ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos

    ...ían un sesgo o naturaleza negativa, en tanto que los segundos ... específicamente laboral, la Carta Social Europea de 1961, y de su ... empresa que lo exponga al despido y a la pérdida de su medio esencial ... periodistas y ofreciéndole firmar un contrato individual con mejoras ...

  • STS, 20 de Marzo de 2015

    CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO. EXTINCIÓN. El art. 15. 1 a) del ET. No se puede declarar el fin de la obra o servicio y por lo tanto el término del contrato de trabajo por el hecho del cambio en la denominación de la actividad, sin que ello suponga una diferenciación significativa en la actividad desarrollada, ni en el hecho de que las ulteriores renovaciones de la contrata contuvieran precisiones...

    ... Y SERVICIOS SA sobre despido. Ha comparecido en concepto ...2º.- Mediante carta notificada al demandante el ...ón, sírvase firmar el recibí de la presente ... servicio por 21 trabajadores. En Diciembre de 2011, se ..., sin que a tal negativa se opongan ni el hecho del ...

  • Procesal Civil

    ... decidieron no firmar la escritura pública y no ... trae causa de la negativa de uno de los comuneros a ... en aquella antigua carta de novios en la que se decía ... la indemnización por despido improcedente y de los ... a favor de dos trabajadores derivado de la indemnización ...

  • STS 716/2016, 12 de Septiembre de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. El cedente o el cesionario que previere adoptar, con motivo de la transmisión, medidas laborales en relación con sus trabajadores vendrá obligado a iniciar un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores sobre las medidas previstas y sus consecuencias para los trabajadores. Dicho período de...

    ...ón General de Trabajadores, Sindicato de Empleados de ... de consultas en despido colectivo y otras medidas de ... o colectivo (contrato, carta de condiciones, Convenio ... "Anexos de servicio" a firmar por ambas partes. Dichos ... alegación de prueba negativa -inexistencia de prueba que ...

  • STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018

    DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...

    ... de CCOO, sobre Despido. Ha sido parte recurrida D. ... sindical de los trabajadores en la empresa. Constan ... don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo ...ón económica negativa que tiene su manifestación ... de dos días para firmar en Asamblea y 28 reuniones de ...

  • STS 380/2017, 28 de Abril de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de

    ... EL PAÍS, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta ...ón de los trabajadores dirigida a tramitar un ... a los que pretendían firmar con no conformidad. QUINTO.- ....- La demandante recibe carta de despido en fecha 12 de ... la evolución negativa y descendente (detalle de los ...

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido

    Las modificaciones introducidas en el Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), han venido a flexibilizar sobremanera los requisitos establecidos en relación con el Despido Objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30...

    ...D.º (…) – Nombre trabajador . Muy señor mío: . Por medio de la presente ..., se desprende una situación económica negativa (existiendo, además de la disminución ... constar que, negándose el trabajador a firmar...

  • El sistema de voto en los Estados Unidos de América. Su particular contribución al gobierno corporativo de las sociedades

    ... sindicatos de trabajadores y los fondos de pensiones. En ...) como es el caso de cartas a accionistas 193 , ...Alice decide firmar un contrato de futuros con ... una posición negativa sobre el valor de Mylan, ya ..., o al menos al despido de trabajadores), los propios ...

  • STS, 28 de Enero de 2014

    Extinción del contrato por causas objetivas. Despido colectivo. Trabajo de las empresas del grupo. Derecho de libertad sindical.

    ..., sobre IMPUGNACION DE DESPIDO COLECTIVO. . Es Ponente la ... de sus trabajadores y a la adquisición de ...En la carta a tal efecto entregada y que ... una causa económica negativa, con pérdidas actuales y ... la huelga, negativa a firmar el Pacto de 12 de noviembre ...

  • STS, 23 de Septiembre de 2014

    Impugnación de despido colectivo. Derecho público. Causas económicas. Contratos de trabajo del personal laboral.

    ... UNION GENERAL DE TRABAJADORES, LA COALICION SINDICAL ... LAIN ENTRALGO, sobre despido colectivo. . Ha comparecido ..., sino también la negativa de no comportar valoraciones ..., así como se sirvan firmar el presente a los meros ... exteriorizados mediante carta que se comunica a los ...