negativa del trabajador a firmar carta de despido
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... acordar el cese de aquel trabajador, a pesar de que su despido haya sido declarado ..., por lo que ha de correr la misma suerte negativa, que es lo que también propone el Mº Fiscal ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ... consultas se levantará acta, que deberán firmar todos los asistentes” . Dicha regla queda ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... contractual de buena fe obliga al trabajador a callar o a no difundir [es decir, a no ... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ...ños ochenta, abandonando su connotación negativa (chivato) y tratando de darle un enfoque ...ón— con cita del artículo 11 de la Carta Social Europea y del artículo 10 del Convenio ... anónima (por ejemplo, una carta sin firmar en la que se informe de la comisión de hechos ... -
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ...trabajador (actualmente contemplado en la letra c) del art. ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ... MIQUEL ÀNGEL FALGUERA BARÓ . – Negativa del demandante a subsanar la demanda.- Por ... que el actor tiene dificultades para poder firmar la demanda pueden existir excepciones 300 . . ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
...ón de la IT: la necesidad de que el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad ...ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...negativa, y como máximo, la prolongación de la ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ... la siguiente comparecencia, haciéndosele firmar conforme se le ha entregado la citación. Así, ...
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La víctima de violencia de género
... Directiva, y que es causa de valoración negativa en el informe. . referido por infringir el ... y abrir la justicia a los ciudadanos es La Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia, ...á derecho frente a cualquier otro trabajador, incluso aún cuando éste sea de mayor derecho ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los ... la información que le traduce, hacerle firmar documentos que no entiende, amenazar con llevarse ...
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Miguel ... efectos desde la recepción de la presente carta causará Vd. baja en la compañía por despido ... unos 30 minutos, reflexiono acerca de firmar o no el documento indicado. El representante de ... la indemnización a disposición del trabajador" conforme a nuestras sentencias de 25 de mayo de ..." y que si no lo hubiera aceptado, tal negativa no implicaría que el despido hubiera de ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
...Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ...Cuestiones abordadas.- 1) Negativa a plantear cuestión de constitucionalidad (en ...) y de la situación personal de cada trabajador, distinguiendo si se encuentran prestando ... representante de CGT manifiesta que no va firmar en cumplimiento de lo decidido por la asamblea de ... público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con ... -
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha sido parte recurrida la empresa Ingeniería ...notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y ... su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para ...úa razonando que en el caso de autos la negativa del trabajador a modificar su contrato de trabajo ... con posterioridad a que se negara a firmar la baja voluntaria y transformar su contrato en ... -
Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
...que entiende que el trabajador (esto es, el deportista profesional), no incumple ... por parte del club (es decir, un despido" improcedente) 20 . La defensa del deportista aleg\xC3"... manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en ..., pero con el resultado de la decisión negativa de la dirección del club deportivo, no implica ..., para poco tiempo después, el 19-8-97, firmar un contrato de trabajo de jugador profesional con ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO . STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) . ... BLASCO PELLICER Despido del trabajador que, posteriormente, es declarado en incapacidad ...Se negó a firmar el contrato indefinido a tiempo parcial que le ...La citada negativa del trabajador a firmar el contrato de trabajo ... imputadas al trabajador en la carta de despido. Reitera STS 20/1/2021, revisión ...
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La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo
Este escrito aborda la prohibición del despido electrónico, impuesta en Alemania en plena era digital. Según una reciente sentencia del Tribunal Federal de Trabajo, se trata de una prohibición también aplicable al despido de los trabajadores al servicio de plataformas digitales. Esta prohibición alemana contrasta con la total permisividad española de los despidos electrónicos, la cual incide...
.... 2. EL MANUSCRITO (PERO NO CARTA) DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, A ... esto cierra el paso a la posibilidad de firmar electrónicamente el documento. En lo demás, sin ... demandante debía entender esto como una negativa [ilícita e ineficaz, dada la vulneración citada ... -
El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español
... de las obligaciones laborales del trabajador. A ello se refiere el art. 20.3 del Estatuto de ... laboral; que puede (y suele) derivar en despido. . 1 Este trabajo se enmarca en el Proyecto de ...Además se les ofreció la posibilidad de firmar un acuerdo transaccional, por el que el empleado ... de la obtención de los datos o de la negativa a suministrarlos. d) De la posibilidad de ... , como propone JIMENA QUESADA, L., “La Carta Social Europea y la Unión Europea”, Revista ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
...Indefinido no fijo: el cese de un trabajador indefinido no fijo que ocupaba una plaza de onario, no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1. ... y, por ello, el 8 de mayo envió una carta a la representación legal de los trabajadores en ...ó el amparo a un sindicato que, sin firmar el convenio colectivo que amplía el número de ... en la Seguridad Social en la fecha de su negativa a la readmisión. De modo que la trabajadora no ...
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STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
...sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal. Ha ...ús María, presta sus servicios como trabajador para SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MONTAJES INDUSTRIALES, ...Rogándole se sirva firmar la presente en prueba de recepción. TERCERO: El ... de octubre de 2015 la empresa le entregó carta de despido por los daños causados en el ... -
La prevención de riesgos psicosociales en la economía colaborativa: los e-nómadas
... clientes, cambia la relación entre el trabajador y la máquina, las condiciones de trabajo, y ... en sentido estricto o economía a la carta, dividida entre la “economía de acceso” ..., no son empleados, sino autónomos, y al firmar el contrato, los turkers acuerdan no usar ... “La respuesta a esta pregunta debe ser negativa, especialmente en la externalización de la ... ser incompatibles y ponerle en riesgo de despido del prime-ro 224 . Es más, no tienen en muchos ...
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STS 399/2018, 16 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.
... Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido. Han sido parten recurridas, el Abogado del ... La demandada ANA NAYA GARCIA S.L., remitió carta" a las trabajadoras de fecha 24/07/2014 de extinci\xC3"... la nueva adjudicataria a ningún trabajador" de la anterior, procediendo a efectuar contrataci\xC3"... la tutela judicial efectiva, al negarse a firmar el documento de baja voluntaria que les presentó ... cualquier tipo de conexión con esa negativa a firmar la dimisión pues ha quedado acreditado ... -
La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa
Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de
... reconoce que esta economía colaborativa da carta de naturaleza a todo un conjunto de modelos ... en línea intermediarias entre el trabajador de la plataforma y la empresa usuaria o cliente. ... usuarios deberán conocer del documento y firmar su adhesión de forma explícita. Los ingresos ...ón sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o fusiones ... -
La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)
Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...
..., L.: «La reforma del artículo 135 de la Carta magna española (La superación de los clichés ... no para lanzar publicidad subliminal negativa al ciudadano europeo. . 30 En tal sentido, ... de colocación, la protección en caso de despido injustificado, las condiciones de trabajo justas ... de octubre de 2009, como condición para firmar el Tratado, la extensión de los efectos de ese ... plenamente los derechos sociales y del trabajador, según se establecen en el Derecho de la Unión ... -
Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
...Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... de que la restricción impuesta al trabajador afecte a « la transmisión de información ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ...Lo que sí es digno de una valoración negativa es que la única solución prevista para el ...ún principio deontológico, o se niegue a firmar una información manipulada 72 , no va a impedir ... -
El contrato indefinido de apoyo a emprendedores: resultados y vías para su erradicación
...1. Introducción. 2. La Carta Social Europea revisada y el protocolo de ...Consecuencias reales: una tutela del trabajador insuficiente e inaceptable. 8. Conclusiones. ... la Carta Social Europea revisada de 1996 y firmar y ratificar el Protocolo de Reclamaciones ... artículo 24, sobre protección frente al despido–, a cuyos efectos está previsto firmar y ...La respuesta –entiendo– debe ser negativa. En primer lugar, porque la realidad social y ...
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Artículo 14: la rescisión de contratos por causa justificada
... por el club o con una respuesta negativa, permita entender que existe rescisión con justa ... por las sumas debidas, en forma de alguna carta antes de actuar o a través de algún ...donde lo que estaba en juego era el despido por justa causa del jugador habida cuenta de que ... de indicar su rescisión por ese hecho, y firmar una semana más tarde con el FC Nantes, se nos ..., pro operario , es decir en favor del trabajador. Pero, supongamos que no queramos utilizar este ...
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Sentencias (Año 2019)
... relacionados con la propia influencia negativa en la libertad individual de los posibles ... de derechos humanos (CEDH) y art. 47 de la Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea; ... a recibir la notificación o no quiera firmar la diligencia acreditativa de la entrega, ...ío de contenido si las críticas del trabajador a su empresa sólo pudieran tener como único ... acudió a los tribunales alegando que el despido era nulo, al suponer una represalia porque había ...
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El secreto profesional del abogado
... público –y así ha de respetarlo el trabajador– por más relevante que pudiera pretenderse ... en nombre del cliente, por ejemplo, para firmar requerimientos extrajudiciales y posteriormente ... en primer lugar el artículo 41 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ..., no son suficientes para sustentar un despido disciplinario; y que existe un órgano en el .... La negativa a establecer relaciones de negocio o a ejecutar ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... para presionar a una empresa extranjera a firmar un convenio colectivo en violación de la ... sindical de CC.OO por la inicial negativa empresarial a publicar en la intranet dos ... que el salario que debe de percibir el trabajador, que es un dato esencial del contrato de trabajo, ... y efectos que pudieran derivar del despido". . -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021. ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Gestión de la diversidad en la esfera laboral
...trabajador en el ámbito de la prestación de sus servicios ...16.1). Además, nuestra Carta Magna otorga a la libertad religiosa el rango de ..., sobre la base de la existencia de un despido improcedente por la ausencia de la trabajadora en ..., además, considera que en este caso la negativa a concurrir a la prueba constituía la ... con aquéllas confesiones que no lleguen a firmar acuerdos con el Estado”, . (CASTRO JOVER, ...