carta despido causas economicas
-
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
...@1. Introducción. Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ...20 de la Carta [..], justificaría un trato desigual en esa ..., son estrictamente percepciones económicas de naturaleza salarial: para su deducción es ...
-
Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... de justificar una sanción o incluso un despido" 5 . De entre los más utilizados, sin pretender ... adecuada- para probar las alegaciones de la carta de sanción (o despido) en juicio. Son múltiples ...
-
El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... el 2 de agosto de ese mismo año por causas objetivas, despido que fue declarado improcedente ... motivo de la defectuosa redacción de la carta de . . Revista de Derecho de la Seguridad ... se les extinga el contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En ... -
La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... enumeración legal de actividades económicas, en nuestro Derecho, que es la contemplada en el ..., sobre todo al plantearse pleitos por despido colectivo o por . 75 Véase artículo 23, ... entre las ocho sociedades mencionadas en la carta de despido, más “Parque Marítimo Guayonge, ...
-
Bibliografía publicada en otras Blogs/Webs
...’ computable a los efectos del despido colectivo?” ; Blog del autor: ... después de la fecha indicada en la carta” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... del ERTE por fuerza mayor al ERTE por causas ETOP” ; CEF.- Laboral Social: ... a la Seguridad Social de actividades económicas no suspendidas” ; Legaltoday: ...
-
STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
...y FONDO DE GARANTIA SALARIAL sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido DON ...3º.- La carta de despido fue entregada al actor por su superior ... puesto de trabajo y las consecuencias económicas derivadas-, porque de lo contrario se violaría ... -
Tribunal Supremo
... prejudicial — Política de asilo — Carta de los Derechos . Fundamentales de la Unión ...724/2016) . DE CASTRO FERNANDEZ . Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ...801/2016) . BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas. Puesta a disposición de la ... PIÑOL DESPIDO OBJETIVO por causas económicas y productivas TECNO ENVASES SA y SIEX 2001 SL. La ...
-
Una breve referencia a la protección jurisdiccional
...ón sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las ...ón de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ... ante la posibilidad abierta que otorga la Carta Magna en los procesos de reconversión ...
-
El depósito
...: acudiendo a su enumeración en nuestra Carta Magna). Sin embargo es más complejo determinar ...ón a las extinciones contractuales por causas económicas, técnicas, organizativas o ... o mercantil y una demanda reactiva por despido inter-puesta ante el orden social. Obviamente, si ...
-
El régimen de gananciales en el Derecho Foral
... como de versión castellana de la "carta. . de meatade" 12 portuguesa. TERRÓN ALBARRÁN ... que crea en las relaciones económicas de los cónyuges, aboga por su abolición Boza ... concedidas a uno de los cónyuges por despido o cese de actividad profesional, etc. La ...ón y liquidación del régimen, las causas de extinción habrá de buscarlas en el régimen ...
-
La impugnación 'quasirecursal' del recurso de suplicación
... excepcionales que pueden justificar el despido de una estas trabajadoras, otorgue su acuerdo ... “ eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran ... el despido colectivo por causas económicas, desestimando la concurrencia de causas ...ón de hechos probados que constaban en la carta pero que el juzgador del primer grado ha ...
-
La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... Proyecto de Convención Internacional de la Carta de los Derechos de las Personas Mayores: “Hacia ..., a través de prestaciones sociales (económicas, asistenciales y servicios), apoyos a la mejora ... convenio colectivo (que se traducen en un despido barato, pues no queda garantiza legalmente una ... 40.7 del ET), o en despidos colectivos por causas económicas o de reorganización empresarial ...
-
Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
... bien, no ha sido hasta la revisión de la Carta Social Europea revisada del año 1996 cuando se ... de natalidad, auguran consecuencias económicas y presupuestarias de gran calado en la Unión ...causas de jubilación no recogida por el artículo 49 ... -
Opiniones Doctrinales
... ARENAS, M.; “Despido por ineptitud sobrevenida en caso de denegación ... la conformidad del derecho español con la Carta Social Europea” ; Jurisdicción Social núm. ... RIZZO LORENZO, G.; “¿Se aplican las causas de temporalidad del ET a la extinción de la ... 6/2022, relativo a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania” ; Tu Asesor ...
-
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha sido parte recurrida la empresa Ingeniería ...notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y ... realizado por la empresa por causas económicas, interesando el trabajador se declare la nulidad ... -
STS 856/2021, 7 de Septiembre de 2021
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. PLAZO NUEVO DESPIDO. Un trabajador es readmitido por la empresa tras declaración de improcedencia por defecto formal pero inmediatamente después es nuevamente despedido. El TS califica este segundo despido como procedente puesto que tras la readmisión, la relación laboral se había restablecido y, aún con la falta de prestación efectiva de servicio, era posible...
... la que se declara la improcedencia del despido objetivo por defectos de forma condenando a las ... que declaró un despido objetivo por causas económicas improcedente por defectos de forma, ...ón, le fue entregada al trabajador nueva carta de despido objetivo en la que, subsanados los ... -
STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... empresa o delegado sindical, a fecha de despido ni en el año anterior. . 2º.- Mediante escrito ... la extinción de la relación laboral por causas objetivas económicas y organizativas, con ...La carta figura firmada por la Actora como no conforme. . ... -
La consolidación de los derechos fundamentales desde la caída del muro de berlín al tratado de lisboa
...Por ello no es indiferente que la Carta de Derechos Fundamentales de la UE aprobada en ...Posiblemente, fueran estas las causas por las que los redactores del Tratado de París, ... a ser «protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así ...
-
Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... que los incumplimientos imputados en la carta de despido no integran una transgresión de la ... la buena fe y el abuso de confianza como causas del despido disciplinario el hecho de que la ...
-
Del control judicial en los despidos por necesidades empresariales tras la reforma laboral de 2012: alcance, estado actual y críticas
... de trabajo en tiempos de crisis, el despido se ha transformado en uno de los tópicos de ... reclamada por todas las instituciones económicas mundiales y europeas que han analizado nuestra ... judicial en la apreciación de las causas que justifican estas extinciones ”, “ ... 158 de la OIT (artículos 4, 8 y 9), y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
-
STS, 2 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. APLAZAMIENTO. Validez de un acuerdo colectivo que retrasa hasta la fecha efectiva de extinción de la relación laboral el percibo de la indemnización, que se ve sustancialmente mejorada, ya que hasta ese momento los trabajadores tenían concedida una licencia retributiva de exoneración de prestación de servicios.
... y CSIF EN CAPGEMINI ESPAÑA, S.L., sobre Despido. Ha comparecido en concepto de recurrido ...; SEGUNDO.- El día 23.3.2012 se les entrega carta por la que se procede a su despido con efectos de ... que desestima la demanda sobre despido por causas objetivas. En lo que al presente caso interesa, ... concretas dificultades o situaciones económicas negativas de la empresa alegadas por el ... -
Los derechos fundamentales económicos en el ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Los riesgos de lochnerización del modelo
... anterior a la entrada en vigor de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ...ía efectivamente tener consecuencias económicas sobre sus actividades, que pueden influir en su ... pueden derivarse, a su vez, de dos causas: bien de que como consecuencia de la propia ..., únicamente podría efectuar dicho despido si la autoridad pública nacional competente a la ...
-
Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... establecer un sistema de prestaciones económicas y servicios, medidas de integración laboral, de ... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... De ahí que se atienda a las causas reales determinantes, lo que explica que el ...Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
-
Laboral y seguridad social
... reconocido en el artículo 31.2 de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión ... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ... El TS indica que las causas señaladas en los contratos (disfrute de ... un empeoramiento de las condiciones económicas de la plantilla, con independencia de que la ...
-
STS, 23 de Enero de 2013
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. INTERESES MORATORIOS. FINIQUITO. Se plantean tres cuestiones diferentes. La primera de ellas tendría por objeto determinar el procedimiento adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la segunda versaría sobre el posible valor liberatorio de un recibo de finiquito; y la tercera sobre la procedencia, o no, de la imposición de...
...ón de diferencia de indemnización sobre despido, apreciando la inadecuación de procedimiento, ...ón del contrato de trabajo, consistente en carta de despido de fecha 6 de mayo del año 2010, con ... adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la ...