carta despido causas economicas
-
STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo por causas productivas, ante la ... ón al contemplar las circunstancias económicas, organizativas y productivas en orden a decidir ... 2. Al indicado demandante se le entregó carta de despido el 31 de diciembre de 2014, con ... -
STS 380/2017, 28 de Abril de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de
... CCOO) Y EDICIONES EL PAÍS, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... con una comunicación de despido basado en causas económicas y organizativas y con concreción de ... SEXTO.- La demandante recibe carta de despido en fecha 12 de noviembre de 2012, en ... -
Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ... Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ... ón del contrato de trabajo por causas económicas producida en el año 2014. Derecho a la ...
-
STS, 18 de Febrero de 2014
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Se declara que el FOGASA se convierte en responsable directo del pago de la indemnización por lo que la obligación de puesta a disposición se refiere a únicamente al importe que corre a cargo del empresario, sino que el empresario tenga el deber de anticipar el importe que debe abonar el Fondo. Se estima el recurso de casación.
... INSTALACIONES Y PAISAJISMO, S.L., sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... El día 5/08/11 recibe de su empleadora una carta comunicándole que se procede a su despido vo por causas económicas con efectos del día 20/08/11, cuyo ... -
A
... cargo por parte del notario es una de las causas por las que las Notarías pueden quedar vacantes ... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... al destinatario la cédula, copia o carta por correo certiicado con aviso de recibo ... o desarrollar actividades económicas mediante el desarrollo auxiliar de sus socios, ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... empresa no alegó ninguna de las posibles causas habilitantes contempladas en el mencionado ... 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, a cuyo ...
-
Transporte marítimo
... El Reglamento enumera las causas por las cuales el organismo gestor del puerto, o ... así en el conocimiento de embarque o en la carta de porte. En este caso, el destinatario ... cada puerto por razones comerciales y económicas, ante la complicación progresiva de los ... , de 6 de junio de 2016, en un proceso por despido. se trata de un trabajador con categoría ...
-
El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
... adoptadas como respuesta a las crisis económicas anteriores a la pandemia; esbozar y analizar ... conclusiones XX-3 (2014), al amparo de la Carta Social Europea ... ‒ ൩൨ ‒ ... ó enormemente el recurso al despido por causas empresariales. Por un lado, eliminó la ...
-
Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... Laboral (2012) ha incidido sobre las causas, el procedimiento y efectos de la extinción ... modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los ... sobre indefinición de las «causas económicas, técnicas, organizativas o de producción» que ... y es contrario al Convenio 150 OIT, a la Carta Social y a la Carta de Derechos Fundamentales ...
-
Negociación colectiva y control sindical. aspectos laborales y económicos
En esta ponencia se informa sobre la actividad diaria del Gabinete de Negociación Colectiva del sindicato ELA: en los despidos colectivos sufridos, en los cierres de empresas, en los procesos concursales... Explicaremos cuál es la documentación que exigimos y la estrategia que pone en práctica nuestro sindicato., de cara a evitar esta difíciles situaciones. Queremos destacar el comportamiento de...
... , las valoraciones (jurídicas) y no económicas que los jueces hacen de despidos por causas ... 3.9. Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. 4 ... muy especificas: el de Eusko Irratia, de despido colectivo por causas económicas que, planteada ... -
STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... notificó a la demandante se le notificó carta de despido con fecha de efectos de fecha de ... con la Universidad demandada en base a causas objetivas del art. 52 c) E.T ., abonándole en ... merece el despido objetivo por causas económicas de la trabajadora demandante, así como el ... -
ATS, 30 de Abril de 2014
Despido objetivo (causas económicas). Se cuestiona el cumplimiento de los requisitos formales en la carta de despido. Falta de contradicción.
... DE PRODUCCIONES Y DISEÑO, S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... hasta que le fue notificado el despido por causas objetivas con efectos de 31/07/2011, debido a sas económicas, indicándose en la carta de despido que la ... -
La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... 51 ... 2 Las causas que justiican ese carácter dinámico del ... de los Minusválidos (1975), así como la Carta Social Europea de 18 de octubre de 1961. También ... ó un sistema de prestaciones económicas y servicios, medidas de integración laboral, de ... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ...
-
La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)
Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...
... , L.: «La reforma del artículo 135 de la Carta magna española (La superación de los clichés ... Bajo tal óptica, aunque responda a causas más complejas, una de las razones de la todavía ... sino también en las relaciones socio-económicas; paradójicamente, fue en cambio Inglaterra ... de colocación, la protección en caso de despido injustificado, las condiciones de trabajo justas ... -
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... concepto de difusos contornos referido a causas económicas, técnicas, organizativas o de ... el tiempo y adaptación de la jornada a la carta por razones conciliatorias: entre utopías», ... ón, el empresario deberá tramitar un despido objetivo ... 5.2. EQUIPARACIÓN DE ... -
STS 588/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Aun contemplándose la cuestión relativa a los salarios de tramitación en despido declarado nulo, no se discute tanto la cuantía de los salarios, como el alcance temporal de los mismos al hallarse el trabajador disfrutando de una excedencia por cuidado de menor cuando es despedido objetivamente, lo que determina a juicio de la Sala sentenciadora que los salarios...
... y el Fondo de Garantía Salarial sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Angel ... fecha 20-2-2015, recibió comunicación de carta de extinción, por causas objetivas (productivas ... , por causas objetivas (productivas y económicas). 4) En el momento del despido, se encontraba en ... -
La aportación del Comité Europeo de Derechos Sociales respecto al contrato de apoyo a los emprendedores: Conclusiones XX-3 de 2014
... /2012, ha supuesto un redescubrimiento de la Carta Social Europea como instrumento de defensa de los ... -fraude- de un año de duración, con despido libre y sin indemnización25 ... Al ampliarse a ... de que no se puede hacer valer, por causas ajenas al propio trabajo, en contra de un derecho ...
-
La flexibilización del despido por causas empresariales vinculado a decisiones de externalización
... Este criterio tan amplio suscita perplejidad, pues parece dar carta blanca a una externalización “sin límites”, a una “precarización ...
-
Fraccionamiento en el pago de la indemnización en los despidos colectivos. Comentario a las S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
... a la declaración de improcedencia del despido, salvo la falta de preaviso que se compensa con ... de que en la empresa existan las causas económicas, organizativas o productivas alegadas ... el empresario entrega el trabajador la carta de despido debe poner a su disposición la ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... Social; no haber realizado despidos (por causas objetivas, despidos disciplinarios que hayan sido ... » de acuerdo con la Directiva 96/71/CE y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... ón acreditativa de las causas económicas que cuantificase el ahorro de costes de la ...
-
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... , se mantiene aunque no concurran concretas causas objetivas (económicas, técnicas….etc.) por ... (1970-revisado), el artículo 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales UE, el artículo 7 de ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... que no es razonable exigir que en la carta de despido individual derivada de un ... artículo para el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
-
Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... de 2006) 3 y Europeo (artículo 15 de la Carta Social Europea Revisada; y artículo 26 de la ... ón de la discapacidad entre las causas que recoge el artículo 14 de la CE eleva el ... ón de las prestaciones sociales y económicas para las personas con discapacidad; la ... PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección ...
-
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... personal, por ejemplo, correo electrónico, carta ... o general, como internet, periódicos ... , y la ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ... ón y desarrollo de las relaciones económicas del mercado. A partir de esta idea de principio, ...
-
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... 20 de la Carta [ ... ], justificaría un trato desigual en esa ... , son estrictamente percepciones económicas de naturaleza salarial: para su deducción es ...