modelo carta despido faltas injustificadas
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... empresariales extintivas injustificadas y por ello declaradas improcedentes 209 ... de los cambios de patrimonio neto en modelo abreviado (artículo 262.1,2 y 4 LSC) ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ... disciplinario por la comisión de cuatro faltas muy graves, habiéndose tramitado el ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ... de los trabajadores que ha servido de modelo ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ... Con todo, a diferencia del modelo de la LEC, el acceso al recurso no es directo, en ...
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El estado en el derecho internacional público
... 2, § 1, de la Carta de las Naciones Unidas de 1945, según el cual la ... La característica de ese modelo de Estado autonómico es su descentralización ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... El common law en la CISG. 4.2.2. El modelo de incumplimiento: noción unitaria y sistema ... concretas resultan a todas luces injustificadas y excesivas, como la ampliación del periodo de ... (Artículo 1 del Primer Protocolo) y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... De hecho, nuestro modelo se caracteriza por estos tres rasgos en materia ... empresa, de la existencia de determinadas faltas de asistencia al trabajo del trabajador y, en su ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ... in integrum» en las extinciones injustificadas. Ahora bien, no podemos olvidar que el marco ... -
La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa
Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de
... jurídicas que se desprenden de cada modelo según su distinta conceptuación y ... reconoce que esta economía colaborativa da carta de naturaleza a todo un conjunto de modelos ... , y en general limitaciones injustificadas en el ejercicio que constituyan restricciones ... ón sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o fusiones ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... la Unión Europea, el artículo 41.3 de la Carta Europea de los Derechos Fundamentales 355 parece ... para precisar algunos aspectos de un modelo legal que es demasiado abstracto y uniforme. A la ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... 24.3 f) de la Carta Social Europea (revisada), con unas connotaciones ... Y ese es el caso que sucede en el modelo español, en el que se ha desarrollado un largo ... ante decisiones extintivas e injustificadas de las empresas. Sin duda, esa desprotección ... contrato –justificación del despido por faltas de asistencia de la hoy derogada letra d) del ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
... , crítica sólo sostenible desde nuestro modelo interno de contratación temporal, pero no desde ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... por el RD 1424/1985, aproximando el modelo extintivo de los empleados de hogar al común ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... generalidad, no quedando constreñidas las faltas a aquellas conductas que de forma reducida se ... : a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La ... , en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... deberán confeccionarse en base a un modelo que permita su gestión informatizada, en el que ... de ausencias continuadas e injustificadas al no haberse entregado el parte de baja. Desde ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ...
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Unión Europea, España y Portugal
... evitando discriminaciones de trato injustificadas ... (ii) Las restricciones deben interpretarse ... ón de la demanda de interrumpibilidad y el modelo de adhesión al marco legal establecido para la ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... A244/1995, son delitos o faltas "generalmente homogéneos" los que "constituyan ... resulta lo más coherente con el modelo procesal penal vigente en los países de nuestro ... Fundamentales y el artículo 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... , la temporalidad sigue enquistada en el modelo interno muy a pesar de la progresiva ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ... las extinciones de contratos injustificadas, desde luego mucho más segura para la empresa ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... de evolución del «asalariado» hacia un modelo en el que se posibilita una mayor flexibilidad ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... -
La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
... su propósito en ella y expresando en la carta de pago la procedencia de la cantidad pagada ... el desarrollo judicial y legislativo del modelo de contratos, y e ) servir de base para la ... 525 En este caso, en juicio de faltas por lesiones, consecuencia de un accidente de ...
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Algoritmos e inteligencia artificial. Implicaciones jurídico-laborales: Un enfoque desde la perspectiva de los derechos
... , que por su estructuración en el modelo económico actual tienden a ser típicas ... Nacional de Inteligencia Artificial, de la Carta de Derechos Digitales y de las iniciativas ... fundamentales y justificación del despido disciplinario: límites y requisitos de ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... ón social en el mundo, distinta al modelo de la flexibilidad que auspicia la Unión ... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... imprescindible para su atención, y en la carta no se comunican de forma detallada las razones ... En este modelo hay que situar al artículo 50.1.c) puesto que ... cuando una sentencia declare injustificadas ...
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La configuración del daño moral
... Para la mayoría de las faltas, la multa ya no se pagaba en especie a partir de ... de 1804 (Código de Napoleón), por ser el modelo a seguir en otros países 21 ... En el ... , aunque es tras la promulgación de nuestra Carta Magna y la LO 1/1982, de 5 de mayo, de ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ... su ser, sin disponer exclusiones injustificadas ... La anterior clarificación y ...
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La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: big data, creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos
... automáticamente se envíe un email con una carta de despido 8 ... De acuerdo con el acta de la ... injustificadas o abusivas en los derechos fundamentales y ... PALOMO VÉLEZ, R ., El modelo ...
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El régimen disciplinario
... Las faltas disciplinarias. 3.1. Faltas muy graves. 3.2 ... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... ón al ser pública afecta seriamente al modelo de servicios mínimos y realmente ha señalado un ... de Europa, la primera reacción fue la Carta social europea revisada (hecha en Estrasburgo el ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... El sistema del Código Penal, siguiendo el modelo escandinavo de los días multa separa con nitidez ... pretende respaldar la corrección de un despido ... Es entendible, por tanto, que nuestra ... 18.2 CE), nuestra Carta Magna no prevé, por la lógica imposibilidad ...