carta despido causas economicas
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... y LAHERA FORTEZA, J. Compensaciones económicas derivadas de accidentes de trabajo. Problemática ... que desde que la STS/Iª 06/12/1912 dio carta de naturaleza al daño moral, el mismo siempre se ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ...
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Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
... la cual decidió resolver su contrato por causas económicas ... La recurrente de amparo esentó entonces demanda de despido ante el Juzgado no2 de Ciudad Real, por lesión ... lugar, la referencia contenida en la carta de despido al ejercicio por la trabajadora de la ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ... en relación a las causas recogidas en la carta, solicitando directamente la declaración de ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... personas hay que considerar como suma prudencia las “razones económicas” ... 2º. En nuestro ordenamiento jurídico actual se admiten ... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, Granada, Ed. Comares, ...
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Tribunal Supremo
... libertades de expresión y de reunión: despido disciplinario de quien participó en una ... vieron extinguidos sus contratos por causas diversas de la contemplada en el Acuerdo ... PELLICER Despido Objetivo por causas económicas al amparo del artículo 52.c) ET. Notificación e la carta de despido a la representación de los ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... y libertades del ciudadano–, proclamó la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... Las causas de discriminación implican siempre un elemento ... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
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La configuración del daño moral
... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ... , aunque es tras la promulgación de nuestra Carta Magna y la LO 1/1982, de 5 de mayo, de ... , con las consiguientes desventajas económicas que de ello se pueden derivar, ya que, de no ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
- Unas breves notas jurisprudenciales en relación a la puesta a disposición de la indemnización simultánea al tiempo de recibir la “carta de despido”
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... causas económicas, técnicas, organizativas o de ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ...
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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... ón colectiva de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... mismo, pero ello no significa que el TS dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... 22 se expresaba que “serán justas causas a favor del obrero, para dar por terminado el ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta de naturaleza la exigencia de que el trabajador ... diferentes consecuencias jurídicas y económicas ha de entenderse en estos casos excluida la ...
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Discriminación por fecundación in vitro: la nueva frontera al derecho de la trabajadora a ser madre. Comentario a la STS 286/2017, de 4 de abril
... Las causas alegadas por la empresa para llevar a cabo esta ... El despido se ejecuta con fecha 25 de junio de 2014 y ... por la existencia de razones económicas, que conllevan la necesidad de realizar un ajuste ... Y lo mismo ocurre con la carta de despido que no se refiere expresamente a la ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... : despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia ... ABSTRACT ... Económicas ... 2.2. Organizativas ... 2.3 ... constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene ... el artículo 1 del presente Convenio”); Carta Social Europa Revisada/Anexo, que establece en ...
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Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... a la legalidad del despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... , Nobel Plastiques Ibérica le notificó una carta de despido objetivo, basándose en causas ... -
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... ” en el mismo acto de entrega de la carta en la que se imputa el pretendido incumplimiento ... , sea incluso en el de los despidos por causas objetivas, incluso de los despidos colecti- ... , más si no se asocia a situaciones económicas negativa realmente graves, resulta tan reducido ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... , que (…), de manera excepcional, por causas extraordinarias cuya prueba corresponderá a ... y, por ello, el 8 de mayo envió una carta a la representación legal de los trabajadores en ... del despido objetivo por causas económicas. En el caso enjuiciado, la empresa, tras ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... contratos con efectos de igual fecha "por causas productivas y organizativas que dieron lugar al ... mismas y que tal como se establece en la carta equivalen a 33 días de salario por cada año de ... del despido objetivo por causas económicas sufrido por el actor ... Consta en ese caso que ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... , ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales ... por las implicaciones sociales, económicas y psicológicas que produce. Así, los despidos ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ... -
Despido colectivo y aplazamiento de la indemnización: ¿no son exigibles garantías de pago? Comentario STS 22 de julio de 2015 (rec. 2127/2014 y 2161/2014)
... La suspensión del contrato de trabajo por causas empresariales , La Ley, Madrid, ... 2002, p ... de trabajo por causas tecnológicas o económicas: el expediente de regulación de empleo”, La ... extinción de los contratos indicando en la carta el origen del acuerdo, el importe de la ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... y privado y de todas las actividades económicas, incluidas las actividades que utilizan ... 5), como en la Carta de Derechos fundamentales de la UE (art. 8.2), ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , A, Protección de Datos Personales en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... ón, que podrán ser restringidos por causas determinadas, como para evitar que se obstaculice ...
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ATS, 8 de Julio de 2014
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. El administrador de la empresa y la delegada de personal firmaron un acuerdo por el que la empresa, con el acuerdo de dicha delegada, y la trabajadora, acordaron facilitar la salida de la empresa de la actora, proporcionándole una carta de despido por causas económicas, y en la sentencia de contraste lo que consta es que las actoras, que prestaban servicios sin haber
... "BON CAKE DESSERTS, S.L.L." , sobre despido, que estimaba la excepción de falta de acción ... facilitar su salida de la empresa y una carta de despido por causas económicas con efectos ... -
STS 159/2017, 23 de Febrero de 2017
INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL. RETRASO EN PAGO. No existe falta de contradicción entre las sentencias comparadas. En el caso de la sentencia recurrida la empresa pagó las últimas cantidades adeudadas antes de presentarse la demanda. La sentencia tiene carácter constitutivo y los efectos extintivos solo se retrotraen a la fecha de interposición de la demanda, fecha en la que la empresa ya estaba al...
... carta en fecha de 30-12-2013 con fecha de efectos de e mismo día por razones económicas -carta de despido aportada a los autos y que ... y procedente su despido objetivo por causas económicas. Este pronunciamiento fue confirmado ...