igualdad salarial
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El vigente procedimiento negocial de los planes de igualdad. Experiencias en materia de conciliación y propuestas para afrontar el reto de la corresponsabilidad
... En extenso, vid., MARTÍNEZ MORENO, C., Brecha salarial de género y discriminación retributiva. Causas y vías para combatirlas, Bomarzo, Albacete, 2019; GRAU PINEDA, C., La brecha de las pensiones en ...
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Las mujeres en el mundo económico y empresarial actual: terminología y fraseología especializadas
... N + A (Nombre + Adjetivo) igualdad sustantiva/pression sociale ... La Tabla 2 facilita ejemplos de las ... derrumbe salarial masculino/femme immigrée travailleuse SN + SA, donde SA está compuesto ...
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Las propuestas del Pacto de Toledo de 2020 frente a la brecha de género laboral y prestacional: particular atención a las recomendaciones implementadas por el RD-L 2/2023, de 16 de marzo
... 2. Cuarenta y cinco años de a vances inacabados en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el derecho social español. 3. La ... salarial, aprobada por el Parlamento de la UE el 30 de marzo de 2023, pero ...
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La presencia de la mujer en el sector digital y, particularmente, en la enseñanza superior online. El caso de la Universidad Isabel I
A pesar de que, en nuestro país, desde la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se han conseguido alcanzar importantes cotas de paridad real entre ambos sexos, lo cierto es que, más de diez años después, aún quedan avances que realizar y escollos que superar para conseguir una equiparación completa. En este sentido, la presencia de la mujer en el...
... país, desde la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se han conseguido alcanzar importantes ... , presencia femenina, ciberacoso sexual en el trabajo, brecha salarial ... Abstract: Despite the fact our country, since the promulgation of ... -
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... , «los principios sobre su carácter voluntario y reversible, la igualdad de trato en las condiciones profesionales, en especial la retribución, ... 3, 2019, p. 238 ... 53 MARTÍNEZ MORENO, C., Brecha salarial de género y discriminación retributiva: causas y vías para combatirlas, ... -
El estado actual en España de la igualdad de género en la responsabilidad social empresarial o corporativa
... con la finalidad de erradicar de forma definitiva la segregación tanto horizontal como vertical, así como la consecución de una equidad salarial entre mujeres y hombres, se revela en la sociedad actual como una cuestión esencial a la que ha de reconocerse un carácter prioritario si ...
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Las funciones parlamentarias y el derecho de igualdad en la esfera digital: encrucijada entre la paridad y la evolución tecnológica
En el parlamentarismo del siglo xxi se plantea una realidad incuestionable: hoy en día la incursión de las TIC en el desarrollo de las funciones de un Parlamento democrático es una opción inevitable. Asimismo, se debe velar por garantizar el derecho a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso a las tareas parlamentarias. El primero de los retos se enfrenta a la paradoja que supone
... LAS FUNCIONES PARLAMENTARIAS Y EL DERECHO DE IGUALDAD EN LA ESFERA DIGITAL ... 271 ... forzando la igualdad salarial y comprendiendo la igualdad en el trabajo, las acciones positivas y la transversalidad de la igualdad en todas las políticas, lo que conllevó la ... -
La igualdad retributiva
... 88 María José Ramo Herrando ... directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquélla. Además, ...
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Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023: El impacto de la inflación y de la COVID-19 en los salarios y el poder adquisitivo
En la presente edición del Informe Mundial sobre Salarios se constata que los salarios y el poder adquisitivo de los hogares han sufrido un menoscabo considerable durante los tres últimos años, debido primero a la pandemia de COVID‑19 y después, cuando la economía mundial empezaba a recuperarse de esa crisis, al aumento mundial de la inflación. Los datos de 2022 disponibles hasta la fecha indican
... del costo de la vida se suma a las importantes pérdidas de masa salarial soportadas por los trabajadores y sus familias durante la crisis de la ... hacer uso de plataformas como la Coalición Internacional por la Igualdad Salarial, iniciativa impulsada conjuntamente por la OIT, ONU-Mujeres y la ... -
Las brechas retributivas derivadas del ejercicio de derechos de conciliación
... se utiliza para dejar claro desde el principio que, para que la igualdad retributiva pueda ser una realidad, es importante que situemos bien el ... 41-74 ... 2 Eurostat 2016: La brecha salarial de género en España es del 14,2 %. (La brecha salarial media de género ...
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La evolución de las pensiones de jubilación y viudedad desde la perspectiva de género
En general, las beneficiarias de las pensiones de viudedad son mujeres, mientras que los beneficiarios de las pensiones de jubilación son hombres. Esta situación obedece a un antiguo reparto de roles familiares en el que el hombre salía a trabajar fuera de casa, mientras la mujer se quedaba cuidando de la familia. Ahora la inserción de la mujer en el mercado laboral está introduciendo nuevos...
... provocadas por necesidades de conciliación y a la brecha salarial que sufren las mujeres, ya que ambas situaciones van a influir ... el fin de que colaborar en la corresponsabilidad y conseguir la igualdad salarial y de cotizaciones, que será lo único que garantice pensiones de ... -
La equidad retributiva en las Administraciones públicas españolas. Un estudio comparado
Este artículo analiza la competitividad salarial en la Administración española de los cuerpos superiores destinados en la administración general de los servicios centrales del Estado, de cinco comunidades autónomas y de cinco gobiernos locales. Los conceptos retributivos que se manejan, complementos de destino y específico, se obtuvieron de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo....
... Este artículo analiza la competitividad salarial en la Administración española de los cuerpos superiores destinados en la ... Este principio es el que conecta con el principio de igualdad; esto es, el sistema retributivo ha de ser presidido por el principio de ... -
Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... inaplicación de condiciones de trabajo, concretamente en materia salarial, remitiéndose a su vez a la negociación colectiva de ámbito superior a ... de descuelgue retroactivo o por violación del principio de igualdad ... @@6.1. Irretroactividad de la medida de inaplicación solicitada ...
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Ante el comienzo de curso: reordenando la igualdad y no discriminación
... • El principio de no discriminación en materia salarial entraña el mantenimiento de una concepción de estricta igualdad salarial, no solo cuando existe identidad de trabajo sino cuando se detecta la ...
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Gestión algorítmica empresarial y tutela colectiva de los derechos laborales.
... los derechos a la intimidad, a la protección de datos, a la igualdad y a la salud laboral. Se destacan así los riesgos de una vigilancia ... impacto discriminatorio de la IA en la contratación o en materia salarial, en las plataformas. El sistema de contratación algorítmica de Amazon ...
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Las cláusulas sociales y la perspectiva de género en la contratación pública
La contratación pública constituye uno de los instrumentos principales a través de los cuales la Administración cumple los mandatos constitucionales y legales con el fin de satisfacer el interés general. La legislación española en materia de contratos públicos ha sido objeto de numerosas reformas en los últimos años, especialmente por la influencia del Derecho de la Unión Europea. Ello ha...
... LA INCLUSIÓN DE CLÁUSULAS DE IGUALDAD EN LAS DIFERENTES FASES CONTRACTUA* ... la vida laboral y la vida privada y la promoción de la igualdad salarial" en la Comunidad de Madrid cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo\xE2" ... -
El potencial del derecho laboral de la UE para luchar contra la vulnerabilidad de los trabajadores domésticos. Implicaciones para el ordenamiento jurídico español
... derecho a la libre circulación de trabajadores y el derecho de igualdad de género, ambos con ámbitos de aplicación personal amplios y ... 2.1.2. Temas de igualdad de género: igualdad salarial y acoso laboral ... Debido a que la igualdad de género es un principio ...
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La mujer en la ley de relaciones laborales de 1976
... , Maria Jesús, “ Aproximación histórica al principio de igualdad de género (III): las Reglamentaciones de Trabajo, observatorios de la ... ón de las mujeres en el ámbito laboral, ya fuera en materia salarial, por su estado civil, prohibición de ejercer determinadas profesiones… ...
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La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... ha tenido un impacto especialmente negativo en la lucha por la igualdad de género en el ámbito laboral y cuyo máximo exponente visible es la echa salarial, pero que también tiene repercusiones negativas en otras esferas como : ...
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Pensión compensatoria y corresponsabilidad económica: revisión de las tendencias del Tribunal Supremo y la temporalidad prevista legalmente
La pensión compensatoria ha evolucionado de forma sustancial desde su instauración en el año 1981 hasta nuestros días, pasando de su inicial carácter vitalicio y cuya beneficiaria era generalmente la mujer, a las tendencias actuales, más acordes con la sociedad española del siglo XXI. El presupuesto necesario tanto hoy como en sus inicios sigue siendo el desequilibrio económico, concepto jurídico
... el que los roles masculino y femenino se difuminan en aras de la igualdad. En la actualidad, tanto la legislación como el sentir general abogan por ... -
El deber legal de negociar colectivamente la igualdad de mujeres y hombres en el trabajo
... de la desigualdad de género sobre el empleo y el crecimiento), la Comunicación de la Comisión Europea de 2007, sobre el diferencial salarial entre hombres y mujeres, la Estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres 2010-2015 (comprensiva, entre otras medidas, de la eliminación de ...
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Perspectiva de género y dirección de organizaciones turísticas
... patriarcales, sino resaltar sus matices en cuestión de género e igualdad, sensibilizando así a los futuros egresados ... Los valores ... las especificidades del sector turístico, en cuanto a la brecha salarial, los trabajos feminizados y el techo de cristal ... Para ello, la ...
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El género y su relación con la clasificación profesional y la valoración de puestos de trabajo. La segregación ocupacional
... considerablemente en aspectos significativos relativos a la igualdad ... La desigualdad de género en materia de relaciones laborales es un ... trabajo es una herramienta básica para corregir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, reconocida por el art. 28 del Real Decreto ...
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Mujer y ambito laboral en la ficcion espanola sobre la Transicion.
... planteaba la equiparacion de derechos de hombres y mujeres y la igualdad salarial, siempre se hubiera el mismo rendimiento, la permanencia de otras ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... PÉREZ PIRE, M.; “ Medidas concretas para la igualdad salarial entre mujeres y hombres ”; Legaltoday: ...