igualdad salarial
-
Laboral y de la Seguridad Social
... de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social. Para ... Doble escala salarial recogida en convenio colectivo ... Sentencia del Tribunal ...
-
Victoria, Guapa De Abarán
... muerta y nadie podía imaginarse en ese momento la lucha por la igualdad que llevaría a cabo a lo largo de mi vida ... Después de un buen ... momento, compañeros/as de trabajo unidos/as pidiendo igualdad salarial: a igual trabajo, igual salario ... Lo conseguimos, sin embargo, a ...
-
La participación institucional de la mujer
... años de la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (en adelante, LOIMH). Una Ley dirigida a ... , entre otras cosas, la persistente e injustificable brecha salarial" entre mujeres y hombres ... Las Administraciones públicas, en aplicaci\xC3" ...
-
La víctima de violencia de género
... Recomendación Rec (2007) 17 sobre las normas y los mecanismos de igualdad entre mujeres y hombres ... Todas estas Recomendaciones tienen por objeto ...
-
Gaslighting, síndrome de Procusto, mobbing y Administración pública
... se ha desarrollado un sin fin de leyes y normas que abogan por la igualdad de las personas, por la defensa de los derechos humanos que amparan a las ... valoración de puestos de trabajo en las empresas y la igualdad salarial ... HISTORIAS DE VIDA ... Primera historia que se relata surge de ...
-
La 'Ley Rider' o El arte del volver.
... Tecnología, libertad e igualdad han ido trabando unas dinámicas que, en la mayoría de las experiencias ... de oportunidades entre mujeres y hombres especialmente en materia salarial. Ahora, el Real Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo ha vuelto a modificar el ...
-
Opiniones Doctrinales
... General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial para los años 2021 y 2022 del VII Convenio colectivo de Patentes Talgo, ... AGUSTÍ MARAGALL, J.; “La nueva ley 15/2022 integral para la igualdad y no discriminación y el despido por enfermedad o condición de salud: el ...
-
Situaciones asimiladas al alta en supuestos relacionados con el franquismo: el servicio social
La Sentencia nº 1950/2016 del Tribunal de Justicia del País Vasco establece que el tiempo que las mujeres prestaron el Servicio Social deben ser asimilado al alta de la Seguridad Social. Para ello, la Sentencia equipara el Servicio Social con una prestación sustitutoria del servicio militar de los hombres. Además, la Sentencia concluye que su postura también se basa en la prohibición...
... Pero señalamos que igualdad de trato de la Servicio Social y servicio militar ya se estableció en la ... salarial para las mujeres en comparación con el salario masculino ... Así, el ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº 5
... mejora de la adecuación de los salarios mínimos contribuye a la igualdad de género, ya que reduce la brecha salarial y de pensiones de género y ...
-
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... privado: el necesario respeto del principio constitucional de igualdad ... 2.3. Delimitación del sector público: el ámbito de ... En la medida, pues, en que la diferencia salarial no tenga un significado discriminatorio, por incidir en alguna de las ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... También se garantiza (art. 10) la igualdad de trato entre los trabajadores domésticos y los trabajadores en general ... ículo 70 EBEP, ni su convocatoria estará limitada por la masa salarial del personal laboral, lo que los dota de la necesaria agilidad y rapidez ...
-
La normativa franquista de seguridad en el trabajo: la salud de los trabajadores, al servicio de la producción
... contenido del Decreto de trabajos prohibidos y se centraba en la igualdad salarial, pero lo hacía proclamando, “no una igualdad material entre ...
-
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... 4. LA EVOLUCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO EN LA DOCTRINA DEL TJUE Y EL ... tasa de reposición, supresión de cargos o reducción de la masa salarial, etc). 13 El Acuerdo de Consejo de Ministros de 26 de octubre de 2012 ... -
Crisis familiar y derecho de uso de la vivienda familiar. Análisis crítico de la jurisprudencia española y propuestas de lege ferenda
En este trabajo se estudia la regulación y aplicación de la fi gura del derecho de uso de la vivienda familiar tras la crisis matrimonial. En particular, se analizan los parámetros a tener en cuenta por el juzgador en su decisión sobre la atribución del derecho de uso, en función de su existen o no hijos comunes menores, y se da cuenta de la insufi ciencia de la normativa actual para acomodarse a
... hijos a quienes se atribuyó el uso (…) deja en situación de igualdad a marido y mujer ante este derecho, enfrentándose uno y otro a una nueva ... efectiva la perspectiva de género, esto es, la posible brecha salarial aplicable al caso, dada la posible existencia de contratos laborales ... -
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social 480/2020, de 18 de junio (pagar fuera de nómina, además de ilegal, puede ser mala inversión)
... I. antEcEdEntEs EsEncIalEs dEl caso ... II. la sustancIal Igualdad quE justIfIca la unIfIcacIón dE doctrIna ... III. la doctrIna dE la ... de jornada, el desarrollo de planes de igualdad y registro salarial, la regulación del teletrabajo o las muy exigentes disposiciones sobre ...
-
El personal laboral al servicio de la administración pública
... — Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres ... — Ley 53/2003, de 10 de ... — Ley de presupuestos anual, que fija el incremento salarial aplicable con carácter general. La constitucionalidad de este incremento ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... , conforme a un elemental principio de seguridad jurídica e igualdad ante la ley, sustenta la resolución recaída días más tarde, como se ha ... el convenio actúa “ intensificando la garantía de la igualdad salarial entre trabajadores temporales e indefinidos y, por otra parte, evitando ...
-
El documento del grupo sectorial sobre trabajo decente de “SUMAR”
... la política y se asienta firmemente sobre la pretensión de una igualdad social, económica y cultural. La ciudadanía requiere participación y ... por la igualdad como nivelación en la asimetría de la relación salarial y que se expresa en un doble vínculo a través de la norma estatal y de ...
-
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... · Subvenciones del coste salarial por un importe del 50% del salario mínimo interprofesional. En el caso de ... ón debidamente autorizadas, con garantía plena del principio de igualdad y no discriminación ... El contrato se podrá celebrar: ... · ...
-
El estatuto básico del empleado público
... públicos de una misma organización tuvieran una cierta igualdad. Respecto de la utilización del propio concepto, señala Sánchez Morón, ... Aplicación del incremento salarial del complemento específico al Cuerpo Nacional de Policía: STSJ Galicia ...
-
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... ó a móviles discriminatorios y que conculcó el principio de igualdad, la libertad ideológica, la libertad de expresión y la garantía de ... de trabajo, cambio de ubicación del lugar de trabajo, reducción salarial o cambio del horario de trabajo; (d) denegación de formación; (e) ... -
La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el curriculum viate anónimo
Este trabajo analiza la eficacia del currículum vitae anónimo o ciego (CVA) en la lucha contra la discriminación en el acceso al empleo. El CVA tiene como finalidad evitar sesgos discriminatorios de género en los procesos de selección de personal En primer lugar, ofrecemos unos breves apuntes sobre el estado de la normativa relativa a la discriminación en los procesos de selección de personal y...
... -jurídico del proceso 4.3 Política de empresa alineada con la igualdad 5. La prueba de la discriminación y el CVA 6. Conclusiones 7 ... A., “Uber saca un estudio que culpa a las mujeres de la brecha salarial”, Blog Argumentos en Derecho Laboral [en línea] [fecha de consulta ... -
STC 112/2017, 16 de Octubre de 2017
Complemento de antigüedad de los trabajadores. Tutela judicial efectiva del sindicato recurrente. Lesión del derecho fundamental a la igualdad retributiva. Escala salarial del convenio colectivo
... que el citado convenio colectivo ha vulnerado el principio de igualdad del artículo 14 CE, porque contiene un doble régimen retributivo del ... “El personal percibirá el complemento salarial de antigüedad consistente en quinquenios, los cuales se devengarán a ... -
La pobreza laboral en la Unión Europea. Concepto, causas y propuestas para combatirla desde el Derecho social europeo
... otros principios del PEDS, tales como los que se ocupan de la igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo o las condiciones de ... trabajadores con salarios bajos todos aquéllos cuya retribución salarial está por debajo del umbral de dos tercios (2/3) de los ingresos medianos ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... CEF.- LABORAL SOCIAL; “Planes de igualdad e Igualdad retributiva: aspectos destacables de los proyectos de ... https://www.laboral-social.com/planes-igualdad-retributiva-brecha-salarial-valoracion-puestos-representacion ...