igualdad salarial
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El régimen jurídico del derecho de visitas, comunicación y estancias. En especial, en los casos de violencia de género y violencia vicaria
La crisis matrimonial o de pareja determina entre otras medidas que la titularidad de la patria potestad corresponde a ambos progenitores o bien se priva a uno de ellos de la misma, si concurre causa legal para ello. Asimismo, el ejercicio de la guarda y custodia puede corresponder a ambos progenitores —guarda y custodia compartida, o a uno solo— guarda y custodia exclusiva. En ambos supuestos,...
... mayores dificultades para acceder al ejercicio de sus derechos en igualdad de oportunidades. No obstante, un notable avance ha tenido lugar con la ... , pues, afecta principalmente a las mujeres aumentando la brecha salarial» ... A esto hay que añadir que, también ha afectado al pleno ... -
Tratamiento en Francia
... A este respecto, y por desgracia, resulta cierto que la igualdad es un concepto contemporáneo pero no universal 223 , y que en Francia es ... Medidas para garantizar la igualdad y la diversidad profesional y salarial 7. Acciones destinadas a promover mejores vidas conjuntas y reparto ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BAYLOS GRAU, A.; “Igualdad retributiva y planes de igualdad” ; Blog del autor: ... https://www.laboral-social.com/planes-igualdad-retributiva-brecha-salarial valoracion-puestos-representacion-trabajadores.html ... CEF.- LABORAL ...
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Una aproximación a las obligaciones de la empresa en materia de protección jurídica de las personas en situaciones de vulnerabilidad
... ón, a la formación profesional, derecho a igual remuneración e igualdad de trato respect del trabajo de igual valor ... En segundo lugar, ... La Directiva 75/117 sobre igualdad salarial y la Directiva 76/207 sobre igualdad de trato, entendida como la ...
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El replanteamiento de la forma de determinar el convenio colectivo sectorial aplicable en empresas multiservicios
... “u na medida delimitada que responde al problema específico salarial que desajustó las tarifas a la baja con retribuciones inferiores a las ... y las ETT y un principio de justicia material que impondría una igualdad de tratamiento desde un principio de trabajo de igual valor 93 ...
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Las condiciones laborales y sociales de las mujeres trabajadoras del mar
El sector marítimo-pesquero, en determinadas profesiones especialmente feminizadas, conlleva peculiaridades de las condiciones laborales y sociales que se traducen en importantes menoscabos para esas trabajadoras. La prestación por cese de actividad, como exponente del problema de la inseguridad jurídica que rodea toda esta actividad, es una de las cuestiones más judicializadas respecto de estos...
... salarial de género alcanzó en el año 2014 un valor de 14,9%, menor que en la ... la Secretaría General de Pesca con la finalidad de promover la igualdad de oportunidades en el sector y la visibilización de los colectivos ... -
Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... que deter-minará el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que realicen labores de acogida ... La comisión de control determinará ... o limitados para que puedan acudir al Fondo de Garantía Salarial cuando se suspenda la ejecución, en los caso de acuerdo extrajudicial de ...
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Género, pobreza y derecho. El caso del trabajo domestico no remunerado
... ’s Policy Research (2018), en Estados Unidos en 2017 la brecha salarial de género en los ingresos semanales para los trabajadores a tiempo ... y hombres) y de un indicador cualitativo (encuestas sobre la igualdad salarial para trabajo); inalmente, la brecha en la carrera se mide a ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... @@Se aprueban medidas para la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres ... El pasado 7 de ... el empleo y la ocupación, con el objetivo de eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación ...
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Un ejemplo sobresaliente en las revistas sobre estudios de género: femeris' (una entrevista con sus directores)
... ía de manifiesto la profesora Casas Baamonde en su artículo “Igualdad de género y Derecho del trabajo y de la Seguridad Social: una ... entre mujeres y hombres y la lucha contra la discriminación salarial. Junto a los anteriores, el número también se dedicó a problemas más ...
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Colaboraciones doctrinales
... Se enfrenta el tribunal a una reclamación salarial que pretende el abono del bonus pactado en la entidad Bankia. El ... Este principio de igualdad" salarial no es ajeno a las relaciones laborales. A él aluden la Declaraci\xC3" ...
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Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el COVID19 supuso un verdadero terremoto en el mundo laboral, uno de cuyos efectos secundarios ha sido la conversión «mágica» del trabajo presencial a teletrabajo y todo parece indicar que su uso se difundirá con mayor intensidad en el futuro. Por tal motivo, conviene analizar los puntos débiles de...
... 5. Igualdad de derechos con la prestación de servicios presencial ... El art. 13 ... Esta igualdad de derechos aparece destacada en materia salarial (Sierra Benítez, 2016: 224): «el trabajador tendrá derecho a percibir, ... -
Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... (CLLD) de este número 2/2016 de IUSLabor está dedicado a la igualdad, no discriminación y conciliación de la vida laboral, familiar y ... fue del 84,6% 8 ; e) según la Comisión Europea 9 la brecha salarial en España es del 17,8%, siendo la brecha media en la Unión Europea del ... -
IV AENC e integración laboral de las personas con discapacidad: ¿nuevo impulso para la negociación colectiva?
El presente artículo analiza el contenido del IV Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva para los años 2018-2020, y hace una valoración crítica de este, analizando, por un lado, si contiene concreci ones y regulación específica o supone una mera declaración de intenciones, y por otro, el grado de novedad de sus formulaciones. Cabe concluir que el AENC supone una mera declaración de...
... de la negociación colectiva que garanticen el principio de igualdad de trato y de oportunidades en las empresas para alcanzar un empleo en ... arbitral para el inicio de prestaciones; y la igualdad laboral y salarial entre hombres y mujeres ... Pues bien, aunque el IV AENC no se refiera ... -
La delimitación del concreto instrumento convencional en el que se contemplará el plan de igualdad
... art. 46.2 ET. Y ello incluye el registro salarial con obligación de informar a los representantes de los trabajadores, en los términos que después se dirá ... En conclusión, en este supuesto ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... ellos a los empresarios públicos y privados, el principio de igualdad en la Ley y en la aplicación de la Ley solo es predicable de todos los ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... trabajador teniendo en cuenta, por una parte, que la percepción salarial acostumbra a ser la principal fuente de ingresos del empleado por cuenta ... de tracto sucesivo en que la posición de los vinculados no es de igualdad, se recogen formas de extinción en base a esta situación. En cualquier ...
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Naturaleza jurídica y eficacia normativa del acuerdo colectivo resultado de la negociación colectiva de los funcionarios públicos
... 8/2010 de medidas contra el déficit público y de reducción salarial del 5% para los empleados públicos”, Revista de Derecho ... ”, en Observatorio de negociación colectiva: Empleo público, igualdad, nuevas tecnologías y globalizació , Coordr. Escudero Rodríguez, ...
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Las mujeres en las Facultades de Derecho de Francia: de las pioneras a las post-modernas
... la sentencia sobre el caso Demoiselle Bodard, el principio de igualdad en el acceso a los empleos públicos, salvo por “razones de servicio”, ... en dos decisiones posteriores sobre la ley relativa a la igualdad salarial entre mujeres y hombres 22 y la ley relativa a la igualdad de ...
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Opiniones Doctrinales
... M.; “Las aportaciones de una nueva directiva sobre igualdad de retribución entre géneros. La definitiva o una más en el largo o de la equiparación salarial” ; FEMERIS: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, núm. 7: ...
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¿Hacia la recuperación del diálogo social?
... El otro tiene naturaleza bipartita, e incluye un pacto salarial pero también las orientaciones a la negociación colectiva, en la línea ... En el caso del Plan Especial para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral y contra la Discriminación ...
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Genealogía del constitucionalismo democrático en Chile: el trabajo del Grupo de los 24 en las propuestas de cambio constitucional
El presente trabajo pretende rescatar el trabajo del Grupo de Estudios Constitucionales, sosteniendo que conservó la tradición constitucional demócrata durante el paréntesis autoritario. Se demuestra que los contenidos propuestos hoy en el debate constitucional en muchas materias son reconducibles a las propuestas del Grupo, y que, por lo tanto, existe una continuidad entre sus propuestas y el...
... propuestas pueden sumarse otras en materia de Poder Judicial, igualdad salarial entre hombres y mujeres, reconocimiento de las minorías ... -
STS, 7 de Julio de 2005
DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD EN ASPECTOS RETRIBUTIVOS. ALCANCE. AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. PODER DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA. Los recurrentes alegan vulneración de los principios constitucionales de no discriminación e igualdad en aspectos retributivos. La discriminación consiste en utilizar un factor de diferenciación que merece especial rechazo por el Ordenamiento, porque se toman en...
... Caixa Penedès, declarando inexistencia de discriminación salarial en función de la fecha de contratación y absolvemos a la empresa ... Laboral, en el que se denuncia la infracción del derecho a la igualdad y a la no discriminación (arts. 14 de la Constitución y 17 del Estatuto ... -
Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... que tipifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE de 23 de marzo de 2007) en torno al ... -
Tribunal Supremo
... DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN / CONTRATOS TEMPORALES/ EMPLEADOS PÚBLICOS ... anulación por inconstitucional de la Ley que impuso reducción salarial. Efectos sentencia del TC. Cuando los afectados no reclamaron hasta la ...