igualdad salarial
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Gastos y partidas empresariales de las explotaciones agrarias
... esta subida supondría un incremento de cerca del 40% del coste salarial mínimo legal, considerando las precedentes subidas de los años 2019 y ... o bien dejar a un lado derechos históricos en favor de la igualdad de las regiones. En todo caso queremos poner de relieve, que es preciso ...
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Metamorfosis del mundo del trabajo. Caso México
Los avances tecnologicos, las nuevas necesidades del mercado y los intereses sectoriales son algunos de los factores que estan transformando el mundo del trabajo. En este contextom, México obligado por circunstancias comerciales y ante la amenaza de no ratificar el acuerdo comercial T-MEC por parte de Estados Unidos, promovio una reforma laboral donde se establece un nuevo sistema de justicia en...
... JOSEFA MONTALVO ROMERO ... III. No discriminación, igualdad de género y espacios laborales libres de violencia: ¿aspiración nueva? ... los miembros de la familia y proteger contra la discriminación salarial que considere apropiadas para proteger a los trabajadores contra la ... -
Custodia compartida y mejor interés del menor. Criterios de atribución de la custodia compartida en la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo
El objeto de este artículo es presentar un análisis crítico de la doctrina jurisprudencial de la Sala Primera del Tribunal Supremo respecto de los criterios para la fijación de una custodia compartida, a la luz del interés superior del menor. Superado el carácter excepcional de su atribución, la custodia compartida se muestra un régimen especialmente adecuado al interés superior del menor
... compartida: hacia una corresponsabilidad parental en plano de igualdad , Tirant lo Blanch, Valencia, 2019. 2 Así lo hacen PÉREZ VALLEJO, A. y ... está más tiempo con la madre que con el padre, y la diferencia salarial entre ellos. Y sobre la vivienda, dice «Por lo expuesto, estimado el ... -
La regulación constitucional del salario
... ó determinados preceptos del ET, vino a potenciar la flexibilidad salarial produciendo un cambio en el sistema de fuentes de determinación de la ... , de 23 de noviembre, "no existe Tratado ni Ley que establezcan la igualdad de trato entre nacionales y extranjeros para el acceso a un puesto de ...
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Configuración del activo
... al Plan de Pensiones no pueden confundirse con retribución salarial ya que, aunque se trata de prestaciones económicas a favor del ... a los Jueces y Tribunales y que resulta compatible con la igualdad jurídica y la prohibición de discriminación que la Constitución ...
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Principio de igualdad retributiva y trabajos de 'igual valor': el alcance del efecto directo del art.157 TFUE. A propósito de la STJUE (Sala Segunda), de 3 de junio de 2021 (C-624/19), asunto Tesco Stores
... logros alcanzados y se insiste en la necesidad de adoptar medidas para mejorar resultados en relación con la lucha frente a la desigualdad salarial por razón de sexo. Por destacar sólo un par de ellos, y específicamente en relación con el aspecto en concreto que ahora nos ocupa, la ...
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El derecho al percibo de “sexenios” de los profesores universitarios laborales temporales. A propósito de la STS de 25 de enero de 2023
... temporal a la evaluación de su actividad investigadora en igualdad de condiciones que al profesorado permanente. 2.1. Supuesto de hecho y ... én se traslada en el momento de la concreción de la estructura salarial, al alejarse de la tradicional distinción prevista en el art. 26 ET ...
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Editorial. Aniversario constitucional y cambios normativos, aún insuficientes
... problema importante en esta área, la vigencia del principio de igualdad de trato en la diferencia de regímenes jurídicos en la Administración ... , legal y convencional, buscan no sólo compensar la devaluación salarial sufrida en estos cinco años, sino incidir de ... 2 FALGUERA, M., “El ...
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La igualdad de género en las empresas de comunicación: análisis, iniciativas y praxis profesionales de los grupos españoles
Se analiza cómo se abordan la cuestión de género desde el punto de vista organizativo y de gestión, en cuatro grupos de comunicación españoles, que se corresponden con las compañías de medios que cotizan en el mercado bursátil (Mediaset, Atresmedia, Vocento y Prisa). En el trabajo se evalúa el papel de la mujer en la estructura y organigrama de estas empresas y se detallan las distintas...
... Y esta situación de desigualdad también se da en el sector mediático, en el que la desigualdad salarial y el escaso acceso a cargos de liderazgo de mujeres periodistas han sido denunciados por sindicatos y asociaciones profesionales, como la Fape. Sirva ... -
El teletrabajo como medida de fomento de igualdad y conciliación
Las relaciones laborales están ante uno de los momentos clave de su historia. Si los últimos veinte años han constituido la mayor etapa de desarrollo tecnológico en términos exponenciales, la evolución paralela del mercado de trabajo ha seguido un proceso similar, aunque más reciente. En este sentido, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo es hoy en día un hecho constatable e...
... ón en el art 2ET, o incluir la expresión «trabajos de igual valor», a la hora de referirse a la comparativa en materia de brecha salarial ... Lamentablemente, desde el punto de vista del teletrabajo, poco se ha avanzado en su uso como herramienta, por una parte, de potenciación de ... -
Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... RUTH VALLEJO DA COSTA ... toría salarial entre mujeres y hombres; en el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral; en materia de ...
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Tribunal Supremo
... anulación por inconstitucional de la Ley que impuso reducción salarial. Efectos sentencia del TC. Cuando los afectados no reclamaron hasta la ... , corrobora lo dicho sobre la no violación del principio de igualdad y que la reducción salarial de 2010 afecta al personal laboral de los ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... ó la necesidad de impulsar políticas promotoras de una mayor igualdad de género: “Pese a un progreso significativo en las últimas décadas, ... salarial y de pensiones 84 y ralen- tizará, sino hará retroceder, el camino ...
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Tratamiento laboral
... de trabajo a turnos, en su sistema de remuneración y cuantía salarial, y/o en su movilidad funcional por encima de los límites del artículo 39 ... de la dignidad de la persona; el 14 de la CE del derecho a la igualdad; el 15 acerca del derecho a la integridad física y moral; el 16 de la ...
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Apostando por la calidad en el empleo de las mujeres: la contratación administrativa como palanca de la sostenibilidad social
... Presupuesto base de licitación como cauce para evitar la brecha salarial 2. Prescripciones técnicas: distintivos o etiquetas de responsabilidad ... : información sobre las obligaciones empresariales en materia de igualdad ... 4. Prohibiciones para contratar: la exigencia de contar con un plan ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “¿Es válida la normativa que establece una doble escala salarial para el personal docente en función de la fecha de ingreso?” ; ... BURRIEL RODRÍGUEZ-DIOSDADO, P.; “Empleo, Formación e Igualdad de Oportunidades en España bajo el prisma de la Carta Social Europea” ; ...
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Brecha de género y universidad: dos realidades que se retroalimentan
... Frente a los que dicen que la brecha salarial de género es un mito o falsa creencia, que en definitiva todo se ... Bomarzo, a partir de la publicación de los premios del Aula de Igualdad de Género Lola Martínez, se han publicado los galardones ...
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De la igualdad formal a la igualdad material. Cuestiones previas y problemas a revisar
La idea de igualdad, tal y como se ha configurado en las sociedades modernas, tiene dos caras o dimensiones. Una es jurídico-formal; la otra es material. La primera es la que se ha impuesto en nuestros sistemas normativos y se configura como un derecho subjetivo de todos los ciudadanos frente al Estado. Sin embargo, esta dimensión formal de la igualdad reduce el problema de la efectividad de los...
... ón de los bancos europeos con recursos públicos, sin sanear balances ni afectar a los acreedores, hasta el ajuste fiscal y el control salarial que se ha exigido de manera expeditiva a los países periféricos del sur de Europa. ¿Acaso no existían otras alternativas? ¿Por qué no se ... -
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... «De la igualdad de habilidades surge la igualdad de esperanzas en el logro de nuestros ... ública, sí se respeta una exigencia de justicia social: igualdad salarial entre hombres y mujeres, a diferencia de lo que sucede en ocasiones en la ...
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La discriminación retributiva por razón de sexo velada por los Sistemas de Clasificación Profesional. Comentario a la STJUE de 3 de junio de 2021, caso Tesco Store
... 1. Diferencias retributivas y brecha salarial. 2. La discriminación indirecta tras las diferencias retributivas. 3 ... del tratado, mencionando la obligación de garantizar la igualdad retributiva por un trabajo igual o de igual valor, a la concreción que ...
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Desigualdades históricas: el género como factor de discriminación salarial
... Así, su trabajo, aún cuando sea el mismo, siempre se le aprecia menos” 70 ... En igualdad de trabajo, la mujer gana menos jornal que el hombre 71 .La mujer sustituye al hombre en las faenas más penosas con un sueldo inferior: ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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Unión Europea, España y Portugal
... garantías formales —rogación, bilateralidad, contradicción, igualdad de partes, congruencia y proscripción de cualquier situación de ... y oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, necesidades de información, ...
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Mujeres y liderazgo: la importancia de contar con referentes
A pesar del acceso de las mujeres a la educación y al empleo, éstas apenas han logrado ocupar los puestos de liderazgo de las organizaciones. Tan sólo el 19% de los cargos directivos de las 600 grandes empresas europeas están ocupados por mujeres, cifra que baja hasta el 4% si tenemos en cuenta sólo los puestos de Dirección General y que, en cualquiera de los casos, dista mucho del objetivo del 40
... posición convive también la significativa y permanente brecha salarial existente entre ambos, de manera que las mujeres no sólo se enfrentan a ... 212 LOS RETOS DE LA IGUALDAD EN UN ESCENARIO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL ... gadores de revertir la ... -
Participación de las cooperativas en las condiciones de trabajo en México
... , debe estar basado en los siguientes principios: el principio de igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, y el principio de proporcionalidad e ... acceso para la mujer, hasta de último momento lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres, o inclusive rebasar los sueldos percibidos por ...