despido objetivo causas economicas
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ATS, 21 de Enero de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONOMICAS Y PRODUCTIVAS. GRUPO DE EMPRESAS A EFECTOS LABORALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... CALVO SL GRUPO DEL RIO, Epifanio , sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... Río Calvo S.L despide a los actores por causas objetivas de carácter económico en fecha ... Ante las causas de despido objetivo invocadas, los recurrentes tan sólo opusieron la ... acreditación de las pérdidas económicas alegadas respecto de las distintas sociedades ... -
La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... incidencia de las relativas a las posibles causas justificativas de la interposición del recurso ... en un plano sustantivo, con un ámbito objetivo, material y temporal especifico, pero no en el ... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ...
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... 2021 subraya que pretende objetivar las causas de cese del personal temporal e implantar un ... de un fin legítimo) como en su aspecto objetivo (anormalidad en el ejercicio del derecho) ... de que consideraciones puramente económicas, relacionadas con la crisis económica de 2008, ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... -
STS, 20 de Septiembre de 2013
DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la
... empresa sobre DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido ante esta Sala en ... cuatro primeros expedientes lo fueron por causas productivas, en tanto que el último lo ha sido or causas económicas. El historial de estos Expedientes es, par los ... En vistas a este objetivo Celsa Atlantic pide que se añada al HP 5º de la ... -
STS 852/2017, 31 de Octubre de 2017
DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cláusula afecta a elementos básicos de la propia extinción por causas objetivas puesto que implica, por una parte, a la propia cuantificación de la indemnización debida, aun contando con la procedencia del despido; y, por otra, a la regularidad de la propia decisión extintiva ya que una defectuosa puesta a disposición de la indemnización pudiera haber derivado
... a pagar una mayor indemnización por despido, al hacer un cálculo diferente de la prima de ... trabajador que fue objeto de un despido objetivo que la empresa reconoció como improcedente ... nos hallamos ante un despido objetivo por causas económicas, sobre el que la empresa mantiene en ... -
Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o ... , como la derogación del despido objetivo por absentismo por la Ley 1/2020, está actuando ...
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STS 211/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse, con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan de un expediente de regulación de empleo negociado con el comité de empresa en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...
... Ayuntamiento de Albox sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... 51 del referido texto legal , por existir causas económicas negativas que justificaban dichos ... resolución había declarado el despido objetivo del trabajador, basado en causas económicas, ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... 1. Delimitar los tipos de causas de extinción del contrato de trabajo ... 2 ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... las siguientes causas de despido objetivo: ... · Ineptitud del trabajador, conocida o ... puestos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción : ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... mediante un procedimiento público y objetivo de selección 10 ... Existen suficientes ... ón de cuándo concurren o no las causas económicas, técnicas, organizativas o ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.1. Marco objetivo de la garantía de prioridad de permanencia. 3.2 ... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... despido colectivo y a las extinciones por causas" objetivas (apartado b) art. 68 ET) 957 y les proh\xC3" ... contractuales fundadas en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ...
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ATS, 19 de Marzo de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. EL DESPIDO SE DECLARA IMPROCEDENTE. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE: NO FIRME. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... contra COBSER CONSULTING S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... de 15 de enero de 2012 fue despedido por causas productivas y económicas, alegando la empresa ... equiparables, se analiza un despido objetivo por causas económicas y se acreditan las ... -
ATS, 15 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. EL DESPIDO SE DECLARA IMPROCEDENTE. GRUPO EMPRESARIAL. DEFECTOS FORMALES DE LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... y DISCEFA S.L., sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... declaró la improcedencia del despido objetivo impugnado, condenando a dos de las demandadas ... misma fecha de efectos fue despedido por causas organizativas y económicas, alegando la empresa ... -
STS, 17 de Septiembre de 2012
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN. La STSJ Murcia confirmó la que había dictado el JS nº 1 de los de la misma ciudad y que por la que se había desestimado la acción interpuesta por el hoy recurrente frente a cese por amortización del puesto de trabajo, atribuido a «causas económicas, organizativas y de producción, al amparo de lo previsto en el art. 52.c)» del ET. No...
... contra AGRUPA AGUILAS, S.A., sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... su puesto de trabajo por razones económicas, organizativas y de producción. La carta obra ... ón del puesto de trabajo, atribuido a «causas económicas, organizativas y de producción, al ... que pueden ser alegadas en el despido objetivo o bien "causas económicas" o bien "causas ... -
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... Esta solución o enfoque más objetivo" que ha prevalecido, propio tradicionalmente del r\xC3" ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ... ón y desarrollo de las relaciones económicas del mercado. A partir de esta idea de principio, ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... y en el que las partes aceptan las causas económicas, productivas y organizativas alegadas ... 4) Con el objetivo de establecer una estructura de plantilla que se ... -
Problemática de la modificación de medidas en torno a la pensión de alimentos
... convenio regulador las circunstancias económicas del obligado al pago en el momento de la firma ... familiar") y a favor (las causas que determinan la extinción son solo las ... si ha recibido una indemnización por despido, la cuantía de la misma, si ha sido baja ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... ón laboral, siendo, en consecuencia, las causas de su extinción las contempladas en el art. 49 ... ífico para el despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el ... , «El despido disciplinario y el despido objetivo del personal laboral al servicio de las ... -
STSJ Galicia 4196/2013, 24 de Septiembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. El empresario tiene la carga de la prueba respecto de las causas objetivas, lo que se refleja normalmente en cifras o datos desfavorables de producción, o de costes de factores, o de explotación empresarial, tales como resultados negativos en las cuentas del balance, escasa productividad del trabajo, retraso tecnológico respecto de los competidores, obsolescencia o pérdida...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000730 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... EXTINCIÓN DE SU CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS (CAUSAS ECONÓMICAS Y PRODUCTIVAS), con ... último, en la procedencia del despido objetivo efectuado, habría que partir de la redacción ... -
Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... ódigo penal que determine el tipo penal objetivo —¿y subjetivo?— de la persona jurídica; la ... muy grave, podría imponerse el despido del trabajador o el cese de la relación ... -
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... del procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y de producción. Después de ... cabo un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por ... como individuales de carácter objetivo ... La respuesta dada por el Tribunal es que ...
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Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... STS 1467/2018 ... DESPIDO OBJETIVO/ RCUD ... STS UD 04/04/2018 (Rec. 2712/2016) ... SEMPERE NAVARRO ... Despido por causas económicas declarado improcedente por falta de ...
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Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... figuras como la del cierre patronal, el despido por causas económicas, la cobertura por ... razón jurídica sino en el extremo más objetivo de la causa ya que se exige la devolución del ... -
La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... la socialización de los costes del despido 4 en el caso de empresas con beneficios ... (iii) Que, aun concurriendo las causas económicas, técnicas, organizativas o de ... , que, además, precisa que «el ámbito objetivo ... -
Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... en torno a la aplicación de las causas concurrentes, que generó a su vez una tendencia ... , de 17 de septiembre) ha tenido como objetivo facilitar la contratación temporal de obra en la ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ...
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La configuración del daño moral
... ón del agente, pues bastaba el daño objetivo a los bienes materiales y jurídicos, ... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ... , con las consiguientes desventajas económicas que de ello se pueden derivar, ya que, de no ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...