despido objetivo causas economicas
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STSJ Castilla-La Mancha 784/2012, 2 de Julio de 2012
DESPIDO DISCIPLINARIO
... DE SUPLICACION número 708/2012, sobre DESPIDO, formalizado por la representación de D. Braulio ... en reclamación frente a despido objetivo, por causas económicas, siendo demandadas ... -
Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... el sistema de descuelgue precisando las causas que hacían posible el mismo, así como los ... negociación colectiva “responden al objetivo de procurar que la negociación colectiva sea un ... y de la construcción por causas económicas y productivas si bien sólo aporta información ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.1. Marco objetivo de la garantía de prioridad de permanencia. 3.2 ... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... despido colectivo y a las extinciones por causas" objetivas (apartado b) art. 68 ET) 957 y les proh\xC3" ... contractuales fundadas en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... Evidentemente, el criterio objetivo existe y es indiscutible. El perjuicio debe ... á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ...
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Los ámbitos idóneos de actuación de los representantes de los trabajadores: centro de trabajo, empresa y grupo de empresa
... colectivas, y de modo particular, un despido colectivo, –regulación condicionada por la ... cobertura al menor número de despidos por causas empresariales” 399 ... En suma, la norma ... Como se sabe, su objetivo es la fijación de un procedimiento de ...
- El despido colectivo de hecho y las bajas voluntarias incentivadas: un paso decisivo. Comentario a la STS 3812/2023, de 19 de septiembre
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Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... , de este modo, evitar la utilización del despido como mecanismo de reestructuración 171 ... El ... tal fin, se amplían, en primer lugar, las causas justificativas que permiten la inaplicación del ... de daño potencial a las perspectivas económicas de la empresa afectada y al mantenimiento del ... trata de un mecanismo subsidiario cuyo objetivo evitar las consecuencias perjudiciales para el ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 118/2022 ... FM LOGISTIC ... un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas -terminación de la ... objetivas: en concreto, por causas económicas". Falta de puesta a disposición de la indemnizaci\xC3" ...
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STS 558/2017, 27 de Junio de 2017
DESPIDO OBJETIVO. EMPRESA DE GRUPO. Se aprecia existencia de empresa de grupo. Al no estar acreditada la situación económica global del grupo, no puede apreciarse causa justificativa para el despido. Se estima el recurso de casación.
... y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... notificó a la actora el despido por causas objetivas, por caída de las ventas en 2012 que ... , declarando la procedencia de su despido objetivo, con libre absolución de LUPO MORENETE S.L. y ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2021
... DESPIDO DISCIPLINARIO. LLAMADAS TELEFÓNICAS. Se ratifica ... DESPIDOS POR CAUSAS ECONÓMICAS. COVID-19. ESTADO DE ALARMA. Se ... que es imposible identificar el ámbito objetivo del recurso contencioso-administrativo con el ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... embarazada puede ser legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... se formulan a través de la modalidad procesal de despido objetivo, con las salvedades del apartado 13 del art. 124 LRJS. Y, en el terreno ...
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Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... artículos 51 y 52 ET, reguladores del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ... 28 de junio, del mismo título, y cuyo objetivo fundamental era ijar unos principios básicos, a ... -
STS 302/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo esencial para concluir en este caso la existencia de contradicción, es el hecho de que estamos ante el mismo despido colectivo que se sustenta en idéntico acuerdo con la representación legal de los trabajadores, en el que se ha remitido por la empresa una comunicación escrita de igual tenor literal a cada uno de las trabajadores, siendo que lo único que se discute en ambos...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Consuelo ... máximo de 4.900 contratos de trabajo por causas económicas, entre la demandada Bankia, S.A. y ... El objetivo de dicha Bolsa de Empleo, junto con el Plan de ... -
STSJ Andalucía 1704/2015, 23 de Junio de 2015
DESPIDO. Se entiende que concurren las causas económicas que justifican la extinción objetiva aquí analizada; sin que sea relevante el hecho de que la empresa haya llegado a un acuerdo de reconocimiento de improcedencia de otro trabajador por despido objetivo; pues ello no significa, como pretende el recurrente, que se reconozca la inexistencia de causas económicas. Por la misma razón que existió
... sobre DESPIDO se celebró el juicio y se dictó sentencia el ... expuso al personal las dificultades económicas que atravesaba la empresa. Tras dicha reunión, ... carta donde se le comunica el despido por causas objetivas de naturaleza económica y productivas, ... objetivo, ya que éste es un control de legalidad de los ... -
La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... (que incluyen también los vinculados a causas discriminatorias, si bien en este punto los ... subjetivo) o como consecuencia (tipo objetivo) crear un entorno intimidatorio (no precisa ... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e ... fallo desplazaba importantes cargas económicas al sistema de Seguridad Social. Si el acoso no es ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... 64 MONEREO PÉREZ, J.L.: Despido objetivo por ineptitud e incapacidades laborales. Estudio ... Social el abono de las prestaciones económicas derivadas de la incapacidad temporal cuando ésta ... -
La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... científica fiscalista que «el único objetivo válido del legislador al diseñar este tipo de ... enumeración legal de actividades económicas, en nuestro Derecho, que es la contemplada en el ... , sobre todo al plantearse pleitos por despido colectivo o por ... 75 Véase artículo 23, ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco ... posible distinguir aquellas de carácter objetivo, como el vencimiento del plazo o el cumplimiento ... de justicia- apuntan a condiciones económicas, financieras o tecnológicas que no tienen su ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... causas “se entiende que la inasistencia al trabajo es ... acreditar la realidad de las causas económicas invocadas para el despido”. En definitiva, el ... “no existe el más mínimo elemento objetivo (documentos médicos), a la fecha en la que se ... -
Despidos económicos
... que han dado lugar a la activación del despido colectivo y a los posteriores despidos ... No se ... meramente económicos del resto de causas ... Son múltiples las sentencias que han ... a despidos colectivos por causas económicas. Del texto de la Ley se desprende, en principio, ... ón de las causas del despido colectivo y objetivo "; Cuadernos de la Fundación 1º de Mayo núm ...
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Las extinciones basadas en el artículo 50 ET cuando la empresa está inmersa en un procedimiento concursal
... misma que la proyectada para los casos de despido improcedente, es decir, en la actualidad ... 50.1 ET y no mencionaba a las restantes causas de extinción del contrato. Esta opción ... dos trabajadores para alcanzar dicho objetivo 110 ... No obstante, desde mi punto de vista, la ... de extinción de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En ...
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Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... DESPIDO OBJETIVO/ NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE DISCAPACIDAD ... la empresa y su única trabajadora, por causas económicas. Caducidad de la acción: El 26 de ...
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La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... Legislación laboral, y en concreto a las causas de extinción del artículo 49 del Estatuto de ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... estaba obligada a proceder a un despido objetivo o colectivo, pues, dada la naturaleza del ... (aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el ... -
Ley del impuesto sobre sociedades
... patrimoniales afectos a actividades económicas o valores a los que se refiere el párrafo ... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... A estos efectos, se ... , lo que no parece en consonancia con el objetivo siempre anunciado por nuestros gobernantes, sean ...
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Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por ... relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ... El objetivo principal de estos centros es la integración ... No realizar actividades económicas distintas a las de su objeto social ... Aplicar, ...