despido objetivo causas economicas

132294 resultados para despido objetivo causas economicas

  • El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
    ... el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por ... de la prevención es el análisis de causas de los accidentes de trabajo (incluso de los ... a la salud, y no con cualquier otro objetivo empresarial: ... “El personal sanitario del ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
  • El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
    ... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. j) ...
  • ATS, 14 de Octubre de 2014

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. SE CUESTIONA LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO DECLARADA POR FALTA DE CONCURRENCIA DE LAS CAUSAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

    ... y HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GETAFE, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... el 1 de febrero de 1989 por razones económicas y organizativas, y con efectos del día 2 de ... ón al entender que no concurren las causas alegadas para justificar el despido. Respecto a ...
  • Jurisprudencia seleccionada abril 2021
    ... DESPIDO DISCIPLINARIO. LLAMADAS TELEFÓNICAS. Se ratifica ... DESPIDOS POR CAUSAS ECONÓMICAS. COVID-19. ESTADO DE ALARMA. Se ... que es imposible identificar el ámbito objetivo del recurso contencioso-administrativo con el ...
  • Medidas específicas incorporadas a la pensión de jubilación desde 2011, como parrilla de salida para una reforma necesaria

    La pensión de jubilación es una de las cuestiones que urge reformar y que deberá acometer el nuevo Gobierno. Es algo a lo que no dejan de aludir las diversas formaciones políticas. No es posible seguir así, no es posible afrontar la viabilidad del sistema de Seguridad Social con el actual mecanismo de reparto, porque no cotizan suficientes trabajadores para financiar las prestaciones de la...

    ... que no parece querer irse, existen otras causas más persistentes, endogámicas diría, como es ... ) financian las prestaciones económicas de los beneficiarios de hoy. Ambos colectivos ... que, según la Ley 35/2002, apoyaban tal objetivo y que a la vista del RDL 5/2013 siguen vigentes ... serán las siguientes: 1.ª El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ...
  • STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

    ... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... objetivo era la extinción de 1.608 contratos de trabajo ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ...
  • STSJ Castilla y León 192/2014, 25 de Marzo de 2014

    Improcedencia despido objetivo por causas económicas: no acreditación por la empresa de la falta de liquidez para poner a disposición del trabajador la indemnización legal.

    ... GARANTÍA SALARIAL, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don ... , que estimo la demanda sobre despido objetivo por causas económicas formulada por D. Eduardo ...
  • STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018

    DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...

    ... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... y declaro improcedente el despido objetivo sufrido por el trabajador el 18 de junio de 2012 ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... de julio de 2012 con motivo de causas económicas basadas según alegaciones de la Empresa en la ...
  • STSJ Cantabria 712/2013, 10 de Octubre de 2013

    DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio...

    ... , siendo demandados Andrea y FOGASA, sobre Despido, y que en su día se celebró el acto de la ... ha recibido carta de despido por causas económicas de fecha 15 de noviembre de ... concepto de indemnización por despido objetivo, que fueron percibidos por el trabajador. 4º .- ...
  • ATS, 8 de Enero de 2014

    Despido objetivo por causas económicas y productivas. Improcedencia. Falta de contradicción.

    ... DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA), sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... /10/93, recibió carta de despido basada en causas económicas, concretadas en una estimación de ... Concluyendo que el despido objetivo analizado es procedente, por cuanto la empresa ...
  • El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?

    La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...

    ... INTRODUCCIÓN. 2. EL DESPIDO OBJETIVO. 3. LA CARTA DE DESPIDO. 4. LA INTELIGENCIA ... despedir al trabajador cuando existen causas objetivas, tasadas por la norma, que dificultan ... dispone que, por las mismas causas económicas, organizativas, tecnológicas o productivas ...
  • Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales

    El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...

    ... C.- Rendimientos de actividades económicas del futbolista profesional. D.- Ganancias y ... (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención ... 2. La posibilidad de practicar un gasto objetivo del 5 % sobre la diferencia entre las provisiones ...
  • Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
    ... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... 1382/1985 contempla expresamente entre las causas que legitiman el derecho del alto cargo a ... ón o el abono de las indemnizaciones económicas previstas en el párrafo dos de este artículo, ...
  • La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo

    Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...

    ... incorpora a la esfera pública lo hace por causas de ilícito por fraude de ley, abuso de derecho ... de una prestación de servicios, el objetivo de la modiicación es procurar la necesaria ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... con la misma o análogas actividades económicas" (utilizando este término en sentido amplio). El \xE2" ...
  • ATS, 7 de Mayo de 2014

    Despido objetivo por causas económicas. Existencia de error excusable. Falta de contradicción.

    ... BALEAR, S.A., incomparecidas., sobre despido, que estimaba la demanda interpuesta contra la ... --, recaída en procedimiento por despido objetivo y en la que se ha debido dilucidar, básicamente, ...
  • El control empresarial de la incapacidad temporal
    ... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... de detectar puntos de conexión entre las causas de la enfermedad y los riesgos para la salud en ... Ese es el objetivo por el que se va a evaluar a los médicos” ...
  • El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
    ... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... seguridad y salud pretende evitar, como objetivo fundamental, la lesión de la salud del ... AGUILERA IZQUIERDO, R.: Las causas de despido disciplinario y su valoración por la ...
  • El centro de trabajo concepto central en la definición del despido colectivo (A propósito de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de Mayo de 2015)
  • La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical

    La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...

    ... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el art. 151 TFUE) sino desde la ... como «obstáculos» a las libertades económicas es una constante en la doctrina del TJUE, por ... tenga la intención de despedir por causas económicas a 20 trabajadores o más durante un ...
  • Documentación de las causas de despido colectivo
    ... toda la información o menciones identificativos del ámbito objetivo y subjetivo del despido colectivo que se relacionan a continuación. La ... ón del sistema de Seguridad Social, sobre aportaciones económicas por despidos que afecten ... 39 Canalda Criado de le Court, Alexandre ...
  • Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
  • El contrato indefinido para la ejecución de planes y programas públicos de investigación dotado de financiación externa
    ... reconducible sin más a alguna de las causas de extinción previstas en el ET. Aunque dada la ... del empresario (despidos disciplinario, objetivo, colectivo o por fuerza mayor), u otras ... extintivo, señaladamente el despido. Estableciendo un paralelismo con las ... ón de los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el ...
  • STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018

    DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...

    ... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... : que el despido colectivo se basaba en causas económicas y productivas; que afectaría a 33 ... 51 ET instrumenta la buena fe al objetivo de «la consecución de un acuerdo» y que el ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 275/2015, 30 de Marzo de 2015

    DESPIDO. Para apreciar la concurrencia de las causas económicas del despido objetivo basta en principio con la prueba de pérdidas en las cuentas y balances de la sociedad titular de la empresa. Si estas pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario, que la amortización de los puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha

    ... Materia : Despido ... Sentencia número: 275 ... Ilmos. Sres ... mediante escrito de 07/05/2012, por causas objetivas, con efectos desde el mismo día ... contrato del actor mediante un despido objetivo con independencia del tipo de contrato que éste ... del despido objetivo por causas económicas quedó debidamente acreditado, no solamente ...
  • Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
    ... el reembolso de las pérdidas económicas sufridas entre la fecha del despido y la ... ándole la empresa carta de despido objetivo por causa productiva con fecha 27 de marzo de ... de amortizar su puesto de trabajo por causas ... productivas fundadas en la fuerte caída ...

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