despido objetivo causas economicas

90122 resultados para despido objetivo causas economicas

  • Problemas derivados de la acumulación de acciones
    ... artículo 50 ET y la de impugnación por despido. La legislación procesal laboral viene ... por separado demandas por alguna de las causas previstas en el artículo 50 del Texto Refundido ... El objetivo perseguido por esta previsión legal consiste en ..., así como sobre las consecuencias económicas desprendidas de esta vicisitud. Una primera ...
  • ATS, 6 de Mayo de 2014

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, ACORDADO COMO CONSECUENCIA DE ERE. REQUISITOS DE LA CARTA DE DESPIDO. CRITERIOS DE INCLUSIÓN EN EL ERE. SALARIO REGULADOR: INCLUSIÓN BONUS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

    ... Imanol contra OESIA NETWORKS, S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... ésta debía contener una relación de las causas objetivas concurrentes que motivan el propio ...ón confirma la improcedencia del despido objetivo de la trabajadora. Se trata de un supuesto en el ... incluida en la carta de condiciones económicas-. Ahora bien, esta es una cantidad máxima ...
  • Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
    ... regulación temporal de empleo basados en causas relacionadas con la situación pandémica hasta ... en el caso de expedientes por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. . ... Disposición Transitoria Única con el objetivo de evitar que el incremento del salario mínimo ... y efectos que pudieran derivar del despido". . -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021. ...
  • La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

    El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...

    ... abstract . Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ...17/2012 y STS 19-11-2013, rec. 78/2013), porque el objetivo de la memo-ria es acreditar la concurrencia de la causa económica y ...
  • Jurisprudencia Penal (Parte V)
    ...ón frustrada en sus expectativas económicas, ya que el comiso podrá decretarse contra bienes ... ser calibrada con datos de carácter objetivo. Ahora bien, la peligrosidad del autor, hay que ... con cumplimiento y sufrida en todas las causas que son objeto de refundición en los supuestos ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de. ...
  • Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
    ... el requisito de carencia o periodo mínimo de cotización u otras causas. Entonces se da la situación paradójica de que el trabajador se ... trabajador puede estar incapacitado sin derecho a prestaciones económicas por no reunir el periodo mínimo de cotización, no estar al corriente en ...
  • ATS, 18 de Septiembre de 2014

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La Sala, llega a la conclusión que entre las formalidades del despido debe incluirse la entrega de la copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores, y ello porque la omisión de esta exigencia no es un mero incumplimiento de un deber de información cuya represión se agote en una sanción administrativa. La información a los...

    ...y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... que declaró la procedencia del despido objetivo por causas económicas y productivas impugnado y ...
  • El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
    . @1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ..., esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... de las prestaciones asistenciales o económicas que las leyes puedan establecer para estos ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
  • STS, 26 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

    ...ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. ...Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva. ...Las razones económicas que la empresa alega para el Despido-Colectivo se ... conexión de la medida adoptada con el objetivo de superación de la situación económica. ...
  • ATS, 25 de Junio de 2014

    Despido objetivo. Causas económicas y organizativas. Falta de contenido casacional (valoración de la prueba). Falta de contradicción.

    ... FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE GIMNASIA, sobre despido, que estimaba la pretensión subsidiaria de la ... del 29 de junio de 2012 fue despedido por causas económicas y organizativas. El juzgado de ...) y confirma la improcedencia del despido objetivo del actor declarada en la instancia, tras ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 1521/2013, 20 de Diciembre de 2013

    Despido objetivo por causas económicas, improcedencia. Insuficiencia de la comunicación extintiva y falta de acreditación de las causas económicas. No aportación de documentación contable que acredite la disminución de ingresos

    ... DE SUPLICACION número 976/13, sobre despido, formalizado por la representación de GUARDIOLA ... les correspondía por su despido objetivo "aun existiendo la falta de liquidez que Vd. ... cuales se justificaban las pérdidas económicas alegadas, se dice que no se pueden tener como ... siempre que concurra alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 del mismo texto ...
  • ATS, 25 de Junio de 2014

    Despido objetivo. Causas económicas. Diferente redacción del artículo 51.1 según el RD Ley 3/2012 y la Ley 3/2012. Falta de contradicción.

    ...y SANDWICH CLUB S.A., sobre despido, que estimaba la petición subsidiaria de la ... cuatro trabajadores fueron despedidos por causas objetivas, mencionándose en las cartas la crisis ... y envíos; y 2ª) las causas económicas tampoco concurren en este caso a la vista de los ... ), que declara procedente el despido objetivo de las actoras, responsables de sendas oficinas ...
  • Cambios en materia de seguridad social
    ... primer lugar se ha modificado el ámbito objetivo de inclusión en el Sistema Especial para ... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... urgentes para establecer ayudas económicas a los trabajadores y las trabajadoras afectados ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
  • Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo

    La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...

    ...Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite procesal ... de trabajo y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ...
  • Unión Europea, España y Portugal
    ... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"... normativamente exigidas y por concurrir causas justificativas del despido de carácter ... durante seis meses por causas económicas. . El procedimiento tramitado ante la Sala de ...
  • ATS, 6 de Noviembre de 2013

    DESPIDO. La Sala razona, que para la resolución del recurso debe determinarse en primer lugar, si ha quedado acreditada la concurrencia de problemas de gestión de la suficiente gravedad como para justificar la amortización del puesto del actor. Y la respuesta es positiva a la luz de los siguientes datos que se desprenden del inmodificado relato fáctico: en primer lugar, la extinción del puesto...

    ... SERVICIOS SOCIOSANITARIOS S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... en el artículo 52,c) ET , alegando causas organizativas, derivadas de la decisión ...
  • Despido colectivo y cómputo de afectados: (posibles nuevos) desajustes internos con la Directiva 98/59
    ...¿4 objetivos por "causas de empresa" + 7 despidos disciplinarios ... de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción». ...
  • La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español

    El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...

    ...El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ...
  • La jubilación anticipada
    ... se coni gura expresamente como una de las causas de extinción del contrato de trabajo [art. ... C del Código Nacional de Actividades Económicas (CNAE). Igualmente se precisa que las funciones ...ón previa a la LAAM) que se detallan: Despido colectivo u objetivo por causas económicas, ...
  • El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)

    El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...

    ... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. ... de la persona trabajadora sea una de las causas más invocadas en el momento de solicitar la ..., entendiendo por tal un criterio social objetivo, que es atacada cuando «se constata una ...
  • La sucesión mortis causa en la empresa familiar

    El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...

    ...á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ...
  • Jurisprudencia seleccionada junio 2023
    ...COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la ... por razones humanitarias, teniendo como objetivo que el informe policial proporcione elementos de ...IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. PARALIZACIÓN DE ACTIVIDAD. REDUCCIÓN CUOTA. La ...
  • La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
    ... a esta escala, guiadas por el objetivo de obtener sustanciales ventajas competitivas y ... desde las diferentes instancias económicas supranacionales, que imponen un determinado ...ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga. . ... potencial capacidad de agregar “otras causas relegadoras”, tanto en el acceso al empleo como ...
  • Efectos patrimoniales en el régimen de separación de bienes

    El régimen de separación de bienes se caracteriza porque cada cónyuge conserva la titularidad de los bienes adquiridos antes de pactar el régimen o lo que adquiera después vigente el régimen, asimismo, a cada cónyuge le corresponde la administración, goce y libre disposición de los bienes y además, las obligaciones contraídas por cada cónyuge serán de su exclusiva responsabilidad. Durante la...

    ...La ordenación de las relaciones económicas y patrimoniales en el matrimonio con efectos ..., lo que le privaba de indemnización por despido. Por todo ello, la Sala declara que, la ...1415) por las causas previstas en el artículo 1393 del Código Civil; ...Basta con el dato objetivo de la dedicación exclusiva a la familia para ...
  • ATS, 14 de Enero de 2014

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. EL DESPIDO SE DECLARA PROCEDENTE. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE: NO FIRME.

    ...y CORREOS TELECOM S.A., sobre despido, que estimaba la excepción de falta de ... misma fecha de efectos fue despedido por causas organizativas y económicas, alegando la empresa ...

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