despido improcedente causas objetivas
-
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... ífica compatible con la de despido improcedente. En el CP las penas pueden llegar a 2 años de ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ...
-
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... Si bien en el despido improcedente de los empleados públicos hay una singularidad ... viene determinado por condiciones objetivas tales como una fecha concreta, la realización de ...
-
La indemnización en caso de lesión o muerte de deportista profesional en el ejercicio del deporte. ¿Un supuesto de responsabilidad civil objetiva?
... artículo 13 d) con la indemnización por despido improcedente? ... Debido a la praxis judicial, la ... Andalucía, al afirmar que "ante las dos causas de extinción citadas (la lesión invalidante ...
-
La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
... aseguradoras, sino que mantuvieron otras causas de oposición distintas, entre las cuales se ... El juzgado considera improcedente la acumulación de la acción contra la ...
-
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas. Defectos en la comunicación de ... ón, calificándola como despido improcedente. Posibilidad de compensar la indemnización ...
-
Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... despido colectivo y a las extinciones por causas" objetivas (apartado b) art. 68 ET) 957 y les proh\xC3" ... optar por calificar el despido de improcedente o nulo, dependiendo de que el representante ...
-
Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... Las causas del absentismo laboral son tan innumerables como ... 3/2012, que para el despido por causas objetivas las faltas alcancen, aun de forma justii cada, el ... ón, siendo éste en principio improcedente ...
-
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... 4 GÓMEZ ABELLEIRA, F.J., “Las causas" de la contratación laboral tras el Real Decreto\xE2\x80" ... consideran justificados por “razones objetivas”, en el sentido de la cláusula 5, apartado 1, ... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un ... puede incurrir en causa de despido improcedente. Porque un desajuste al alza no es subsanable y ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... Y, dentro de estas causas objetivas y razonables el TC ha venido admitiendo ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... ón que prevé el ET para el despido improcedente, esto es, 33 días de salario por año de ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... derivada de la voluntad del empleador por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... ón de que pueden concurrir causas objetivas y razonables que justifiquen la decisión ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ... en el caso de despido declarado improcedente. Más tras dicha evidencia aparecen los ...
-
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... : que el despido colectivo se basaba en causas económicas y productivas; que afectaría a 33 ... improcedente el recurso ... SÉPTIMO.- Instruido el Excmo ... de los hechos y no dejan de ser -aunque objetivas y competentes- manifestaciones documentadas ... -
Culpa e incumplimiento contractual: del Código civil al moderno Derecho de contratos. Especial referencia a los contratos de prestación de servicios
Este trabajo tiene como objeto analizar la relevancia de la culpa en nuestro sistema para determinar el incumplimiento de contratos y la responsabilidad del deudor de indemnizar, frente a la noción neutra de incumplimiento contractual del moderno Derecho de contratos. Se centra en el estudio de la doctrina del Tribunal Supremo sobre incumplimiento de contratos de prestaciones de servicios que han
... presentar fuera de plazo una demanda por despido improcedente. Esta sentencia confirma la ... , pero esta se sustenta en normas objetivas de diligencia, recogidas, en este caso, en la ... -
Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas -terminación de la ... de sus contratos de trabajo por causas objetivas. El 11 de septiembre de 2014 el Juzgado de lo ... Indemnización por despido improcedente. Debe deducirse lo ya percibido por los ...
-
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... ón clave ya que de la regulación de las causas para despedir y de diversos pronunciamientos ... ía de la indemnización por despido improcedente y se limitaron los salarios de tramitación a la ... este tipo de despido de otro por causas objetivas, cuando la introducción de innovación técnica ...
-
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... derivada de una imposibilidad real y manifiesta de trabajar por causas ajenas a la voluntad del beneficiario. En el momento en el que quedase ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... incorpora a la esfera pública lo hace por causas de ilícito por fraude de ley, abuso de derecho ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... Despido improcedente y se desestima el recurso del Ayuntamiento de ... de producción ocasione situaciones objetivas de desigualdad y agravios comparativos en las ... - Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
-
La clasificación de los créditos en el concurso de acreedores
Un breve estudio sobre los criterios legislativos para clasificar los créditos en el concurso de acreedores, con especial consideración a casos polémicos y a los problemas suscitados por la aplicación de los privilegios. Se analizan los efectos de los acuerdos de refinanciación en la calificación de los créditos, los motivos que llevan al legislador a confiar en determinados acreedores o a...
... también las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo o los ... sentencia judicial el carácter de improcedente de dicho despido y se devenga la correspondiente ... por unas u otras razones subjetivas u objetivas se deban tomar en cuenta para incrementar la ... -
Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... 8056/2020) / Fuerza de las causas de exclusión para el ingreso como militar ... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... Hay, pues, razones objetivas, que justifican el trato distinto al trabajador ... judicial que declara el despido improcedente, el cómputo del período transcurrido hasta la ... -
STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... DE BARCELONA, sobre reclamación de Despido ... Se ha personado el Procurador Don Vicente ... trabajador, para el caso de despido improcedente, cuando dicho despido no obedece a causas ... por despido disciplinario o por causas objetivas pero no cabe extender tal previsión a otros ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ... Sobre la diferenciación con las causas objetivas de extinción del contrato de trabajo, FABREGAT ...
-
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... , como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... en causas ficticias o por otras causas objetivas para evitar la referencia de la COVID-19 con el ... ejemplo, en un supuesto de despido improcedente habiéndose declarado el estado de alarma, antes ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... ya no debería ser calificado como improcedente sino nulo. Pese al inicial desencanto que han ... causas “se entiende que la inasistencia al trabajo es ... y la extinción del contrato por causas objetivas que tomara en consideración las ausencias ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... debo declarar y declaro improcedente el despido operado por Adacta Iberica SL en fecha ... la procedencia del despido del actor por causas objetivas acordado por la empresa empleadora, ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... producidas por jubilaciones u otras causas, el incremento de la edad de jubilación, la ... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... de las siguientes medidas: a) razones objetivas que justifiquen la renovación de tales contratos ... laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la ...