despido improcedente causas objetivas
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ...causas económicas, técnicas, organizativas o de ... b) LRJS), que se aplica también a las objetivas (arts. 103.3 y 120 LRJS) 305 . . – Por su ...
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Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el artículo 50.1, habiendo ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... Artculo 45. Causas y efectos de la suspensin. . . Artculo 46. .... . Artculo 51. Despido colectivo. . . Artculo 52. Extincin del ato por causas objetivas. . . Artculo 53. Forma y efectos de la .... . Artculo 56. Despido improcedente. . Seccin 5.» Procedimiento concursal . . ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
...“Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... la concurrencia de circunstancias objetivas que permitan comprender el cambio de voluntad ni ... la captación de voluntad resulta improcedente, ya que impediría la utilización del buen ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... procede a declarar el despido como improcedente. . Por otra parte, la sentencia no reconocerá a ...ía reconstruir el marco jurídico de las causas de nulidad del despido, cuya competencia sólo ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
...á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ... Sobre la diferenciación con las causas objetivas de extinción del contrato de trabajo, FABREGAT ...
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Resúmenes normativos
... esta o los fundados en las mismas causas en caso de ser otra la legislación aplicable por ..., hayan sido objeto de amortización por despido improcedente, despido colectivo o por causas ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
...á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... . — Sistemático: Es improcedente, cabe entender que el legislador ha optado por ...2. Exigencias objetivas. Para el ejercicio y utilización del art. 1056.2 ... -
Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
... parte de la empresa a aplicar medidas de despido colectivo o por causas objetivas o expedientes de ... como el TSJ declararon el despido improcedente. Inter-puesto por la empresa recurso de casación ... -
Configuración y fundamento
... 1.3. La interpretación de las diversas causas . Llegado el final del análisis previo de la ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... de conductas con las del despido improcedente, en lo que se refiere a las consecuencias ... del trabajador y el despido por causas objetivas y disciplinario tienen en común la exigencia de ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ...ífica compatible con la de despido improcedente. En el CP las penas pueden llegar a 2 años de ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
...Las causas son múltiples y conexas y las sucesivas reformas en materia de derecho ...ficientes variables en función de una serie de circunstancias objetivas. Las Leyes 16/1976, de 8 de abril, sobre relaciones de trabajo, y la ... -
El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... procedió al despido del trabajador por causas objetivas derivadas de ineptitud sobrevenida. ... comentada el despido es declarado improcedente, la cuestión que parece conveniente plantearse ...
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ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. No cabe apreciar la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y esta segunda aportada como término de comparación, por cuanto en la sentencia de contraste no consta ni el número de trabajadores que conformaban la plantilla de la empresa, ni el sistema de representación, ni si existía algún representante en la empresa, mientras que en la sentencia recurrida lo...
... y SANTANDER CONSUMER FINANCE S.A., sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada. ... extinguido el contrato de trabajo por causas objetivas de un gestor, y realizándose las ... -
La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
...ón de la relación laboral se produce por causas independientes de la voluntad del Sr. Inocencio, ... . En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... de ejercicio frustrado por despido improcedente, al que luego me referiré-. O dicho de otro ... -
La configuración del daño moral
... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ... determina la existencia de distinciones objetivas y razonables que justifican la posible ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... a la libertad de expresión), e improcedente en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... -
STS 422/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO. La acreditación de las causas organizativas y productivas no puede estar basado en el mero ahorro salarial producido por la extinción de determinados contratos de trabajo y la contratación de otros trabajadores con menor coste salarial, no habiéndose acreditado que la causa objetiva, vinculada a las circunstancias de la empresa, tenga importancia y entidad suficiente para justificar el...
... contra Eurest Colectividades, S.L., sobre Despido Improcedente. . Ha sido parte recurrida la ... la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, con efectos de esa misma fecha, al ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... de la empresa, que pretendiera aducir causas falsas para evitar la reincorporación del ... de la misma, de las limitaciones objetivas que imponga para el ejercicio de determinadas ... más se flexibilizaba el despido improcedente. La Ley 15/2022, en esta tesitura eleva a norma ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , . cuando no sea posible adaptar su ... el propósito de descubrir sus posibles causas profesionales y recomendar una acción protectora ...ón prevista para el despido improcedente, esto es, 33 días de salario por año de ... pueda proceder a despedir por causas objetivas a un trabajador declarado no apto sin más, sin ... -
Jurisprudencia Penal (Parte V)
... con cumplimiento y sufrida en todas las causas que son objeto de refundición en los supuestos ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de. ..., con el indebido fundamento de una improcedente ultractividad de la vieja doctrina. Doctrina que, ... como de las circunstancias subjetivas y objetivas que concurren en ellos, de manera que todo ello ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... o extinción de la relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
..., ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales. . ... contrato de trabajo 2 , el despido improcedente se configura bien como injustificado o ... -
El periodista y los derechos laborales
... de la empresa se considere como un despido improcedente, con su correspondiente ... despedido sin ser culpa tuya o sin existir causas objetivas. Sea como sea, si has llegado a este ...
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Se declara nulo un despido practicado durante la pandemia por vulneración del derecho a la vida y a la integridad física
..., que califican como despido nulo o improcedente la extinción de negocios jurídicos relacionados ..., en el hecho de que la fuerza mayor y las causas objetivas no se pueden entender como ...