demanda despido improcedente causas objetivas

43004 resultados para demanda despido improcedente causas objetivas

41048 sentencias sobre demanda despido improcedente causas objetivas

Valoración vLex
  • STS, 5 de Octubre de 2005

    DESPIDO IMPROCEDENTE. A un período menos prolongado y más concentrado corresponde un porcentaje inferior, a un período no sólo más largo sino más dilatado debido a su discontinuidad, se eleva el porcentaje al 25 por ciento. Es evidente que el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores está tomando en consideración períodos integrados por dos o cuatro meses y que a ellos se refiere el...

    ... DESPIDO. Ha ...improcedente deducida ... por causas objetivas, ...

  • STS, 30 de Noviembre de 2005

    DESPIDO OBJETIVO. Se desestima el recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de la demanda sobre despido. Los actores interponen recurso de casación para unificación de doctrina. No hay ninguna regla que establezca que la garantía de la preferencia deba quedar limitada al ámbito de afectación de la causa extintiva. Por el contrario, los preceptos legales citados señalan que la...

    ... despido. Ha ... por causas objetivas, ...improcedentes. ----5º.- ...

  • STS, 21 de Septiembre de 2006

    NULIDAD DE DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se solicita se declare nulidad de despido. Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva (por causas objetivas), se condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al periodo de preaviso. En primera instancia se admitió en parte la...

    ... despido y ... por causas objetivas, ...improcedente o nula la ...

  • STS, 15 de Enero de 2008

    "DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACION. CONSIGNACION. Ante la claridad de lo dispuesto en el art. 123.2 de la Ley de Procedimiento Laboral, al establecer que ""cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva, se condenará al empresario en los términos previstos por el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al...

    ... Despido. Ha ...improcedente, ... por causas diferentes ... objetivas exige la ...

  • STSJ Cataluña 8091/2011, 15 de Diciembre de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Como señala la STS de 11 de noviembre de 1986, "la sanción de despido, por ser la última por su trascendencia y gravedad entre las que se puedan imponer en el ámbito del derecho del trabajo, ha de ser reservada para los casos de gravedad evidente, ya que para cumplir los más elementales principios de justicia, las sanciones han de responder a...

    ... Despido ... las causas que se ...improcedente de 25.000 ... objetivas- posición ...

  • STS, 23 de Noviembre de 2004

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. RELACIÓN INDEFINIDA. No se acreditó satisfactoriamente la temporalidad del servicio contratado y la supuesta falta de asignación presupuestaria tampoco es bastante para legalizar la contratación temporal porque, una vez declarada la naturaleza laboral de la relación y consentido este pronunciamiento, la extinción de la relación laboral por decisión unilateral de la...

    ... despido de la ...improcedente. E ... por causas objetivas, ...

  • STS, 10 de Noviembre de 2006

    CONTRATO POR OBRA DETERMINADA. DESPIDO IMPROCEDENTE.El cese de la trabajadora ha sido calificado como despido improcedente, por tratarse de un contrato a término cierto, que no se ajusta a ninguno de los tipos previstos en el artículo 15.1 del ET.Del carácter anual del plan, no puede deducirse la temporalidad de la obra o servicio que aquel subvenciona, pues se trata de una concreción...

    ... Despido. Han ...improcedente, pero este ... por causas objetivas. ...

  • STSJ Galicia 3457/2012, 8 de Junio de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, debe tenerse en cuenta que en tanto en cuanto estamos en presencia del cumplimiento de un requisito formal en orden a proceder al despido por causas objetivas exigido en el art. 53 del ET, el mismo debe concurrir en el momento del despido o en fechas muy cercanas al mismo para que, en efecto, pueda cumplir la finalidad que le es propia, que es el control de la

    ... por causas objetivas, ...improcedentes o ... el despido del ...

  • STSJ Asturias 1218/2013, 31 de Mayo de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACION. La norma constitucional, sin embargo, no equipara ni comprende todas las situaciones de trato desigual y la jurisprudencia constitucional y ordinaria han recalcado que esa diferencia. Es la discriminación en las relaciones laborales por razón de aquellas concretas circunstancias personales, sociales o políticas, que la CE, las leyes ( art. 17.1 ET ) o los...

    ... DESPIDO OBJETIVO, ... de causas técnicas, ... objetivas por los ...improcedente. La ...

  • STS, 22 de Noviembre de 2004

    EMPLEADO DE NOTARIAS CESADO AL TRASLADO DEL NOTARIO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Ciertamente que la posición del Notario como empleador tiene unas especiales características. La naturaleza jurídica de la función pública que se desarrolla, impide la transmisión de empresa, pero no lo aparta de su condición de empresario al concurrir los requisitos exigidos por el art. 1.2 del Estatuto de los...

    ... DESPIDO. Es ...improcedente el ... causas de ... objetivas en los ...

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