despido embarazo
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... STS nº 341/2019 Penal 03/07/2019 ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ROBOT. La automatización ... limitaciones físicas relacionadas con las últimas fases de su embarazo y el período subsiguiente al parto mantiene su condición de trabajadora ...
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Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... 2, letra a) — Artículo 10, puntos 1 a 3 — Prohibición de despido de una trabajadora durante el período comprendido entre el comienzo de su embarazo y el final del permiso de maternidad — Ámbito de aplicación — Casos ...
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Un análisis crítico del progresivo reconocimiento de los derechos vinculados a la maternidad subrogada
Este artículo pretende contribuir al debate respecto el progresivo reconocimiento por parte de los Tribunales de derechos laborales para aquellas personas que su maternidad o paternidad es fruto de un convenio de gestación por sustitución o gestación subrogada. Para ello introduzco en el análisis, de una parte, cómo se ha construido el relato de la mercantilización de la maternidad y, de otra, el
... como instrumento para que tenga lugar el negocio jurídico: el embarazo que desembocará en el parto ... Esta instalación en los debates de ... de la UE del 2000 integra la protección contra cualquier despido fruto de una causa relacionada con la maternidad ... Desde sus ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... LaboruM nº 7 ... ha trabajado una parte de un determinado año, salvo que esta intermitencia se deba a enfermedad, embarazo, accidente de trabajo, enfermedad o desempeño de cargo electo 55 ... Por último, en clara sintonía con la Directiva comunitaria sobre despidos ... -
Efectos patrimoniales en el régimen de separación de bienes
El régimen de separación de bienes se caracteriza porque cada cónyuge conserva la titularidad de los bienes adquiridos antes de pactar el régimen o lo que adquiera después vigente el régimen, asimismo, a cada cónyuge le corresponde la administración, goce y libre disposición de los bienes y además, las obligaciones contraídas por cada cónyuge serán de su exclusiva responsabilidad. Durante la...
... , educación y alimentación de los hijos comunes, gastos de embarazo y parto, en cuanto no estén cubiertos de otro modo y atenciones de ... el negocio de su suegra, lo que le privaba de indemnización por despido. Por todo ello, la Sala declara que, la colaboración en actividades ... -
STC 175/2005, 4 de Julio de 2005
Recurso de amparo 2928-2001. Promovido por doña Raquel G.S. en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria y de un Juzgado de lo Social de Santander, que declararon improcedente su despido de la Clínica Mompía. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: extinción de contrato temporal de una trabajadora a causa de su...
... 31 de enero de 2000, y contra esta misma, recaída en autos sobre despido núm. 774/99. Ha comparecido la empresa Clínica Mompía, S.A., ... ón de la nulidad del despido por discriminación por motivos de embarazo y, subsidiariamente, su calificación como despido improcedente ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2017
... STS nº 710/2017 Penal 27/10/2017 ... GPS. CONTROL EMPRESARIAL. DESPIDO PROCEDENTE. No todo incumplimiento del contrato por parte del trabajador ... considerarse un trato menos favorable a una mujer vinculado al embarazo o al permiso de maternidad, y constituye una discriminación directa por ...
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Notas a sentencias de TS
... Social a una embarazada, en situación de riesgo durante el embarazo, que había sido seleccionada de la bolsa de trabajo de un Servicio de ... Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad al producirse el cese ...
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Cambios en materia de seguridad social
... , cáncer, mayores de sesenta años, obesidad mórbida y embarazo) en aquellos casos en los que no era posible la adaptación del puesto de ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD 1620/2011), “ con motivo de ...
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El deber de colaboración del trabajador en la prevención de riesgos laborales
... o la información (pruebas genéticas de detección de ADN 78 , embarazo, VIH ... ) que pueda obtenerse de cada una de ellas. Son tres cuestiones ... la extinción, al declarar la improcedencia y no la nulidad del despido, por la desvinculación con los derechos fundamentales a los que me ...
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La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... ía existentes para garantizar una adecuada protección frente al despido por razones vinculadas al cuidado de dependientes ... Palabras clave: ... Directiva 92/85 para el despido durante permiso de maternidad o embarazo). En el caso de la Directiva la necesidad de concurrencia de causa ... -
Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal, aprobado por el real decreto legislativo 1/2020, de 5 de mayo, para la transposición de la directiva (UE) 2019/1023 del parlamento europeo y del consejo, de 20 de junio de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones, y sobre medidas para aumentar la eficiencia de los procedimientos de reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas, y por la que se modifica la directiva (UE) 2017/1132 del parlamento europeo y del consejo, sobre determinados aspectos del derecho de sociedades (directiva sobre reestructuración e insolvencia) (boe de 6 de septiembre): aspectos afectantes al contrato de trabajo y la seguridad social
... correspondientes a ese período, incluidas las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo que se hubiesen producido con ... la de nacimiento y cuidado de menor, en la de riesgo durante el embarazo y en la de riesgo durante la lactancia natural, así como en las demás ...
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Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... cuestiones de lactancia; un 14,2% asuntos relacionados con el embarazo, y solo un 5,6%, versaba sobre permisos de paternidad. El 84% de las ... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 b) ET en relación con el ...
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Las prestaciones temporales en el régimen agrario y su integración en el régimen general de la seguridad social
... (modalidad contributiva); de la prestación de riesgo durante el embarazo; del subsidio por riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve ... d) El período de tramitación del juicio de despido, si éste se declara improcedente o nulo 297 , de modo que, habiendo ...
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STSJ País Vasco 1233/2018, 12 de Junio de 2018
NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. SMS. La comunicación remitida efectuada por un simple SMS, para tener valor como tal, tiene que expresar la manifestación de ampararse en la facultad de extinción unilateral y la causa motivadora de la extinción. Además, tiene que poner a disposición de la trabajadora de forma inmediata y en metálico la indemnización que le corresponde a la misma por el desistimiento...
... hogar no implique el que automáticamente se califique el cese de despido, sino que, y ante la situación de embarazo de la trabajadora, se concluya ... -
Segunda oportunidad y deudas por alimentos y salarios tras la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
... interprofesional) los créditos por salarios e indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo generados tras la declaración ... Entre los alimentos se incluirán los gastos de embarazo y parto, en cuanto no estén cubiertos de otro modo ... La literalidad ...
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Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales
... Esto es precisamente lo que ocurre con las situaciones de embarazo y maternidad ... Tan intensa y tan obvia ha sido la desigualdad que ... se conforma con contemplar únicamente las situaciones de despido en las que además, el trabajador todavía esté disfrutando de los ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... , I.; “¿Las bajas voluntarias deben computar a los efectos del despido colectivo? (nueva cuestión prejudicial del TSJ Baleares)” ; Blog del ... salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Una nota descriptiva” ; Blog del autor: ...
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STSJ País Vasco 308/2019, 5 de Febrero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Se considera discriminatorio por razón de sexo el despido de la trabajadora, que se produjo ocho días después de haber transcurrido nueve meses desde el nacimiento de su hija, dado que el empresario no aportó ninguna prueba de la razonabilidad de su medida. La ponderación de la igualdad y la no discriminación para con el mercado de...
... Noviembre de 2018 , dictada en proceso que versa sobre materia de DESPIDO (DSP) , y entablado por la - ahora también recurrente -, DOÑA Esperanza ... de la evolución normativa y la doctrina del supuesto referido al embarazo para situarla finalmente en la circunstancia y caso de la trabajadora de ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... maternidad , adopCión , aCogimiento , riesgo durante el embarazo , riesgo durante la laC tan Cia natural o suspensión por ... Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido" reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos boni\xEF" ...
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Jurisprudencia seleccionada marzo 2018
... SAN nº 3/2018 Penal 02/03/2018 ... DESPIDO. CONTROL DEL CORREO CORPORATIVO. DERECHO A LA INTIMIDAD. El examen del ... ALTA SEGURIDAD SOCIAL. RIESGO POR EMBARAZO. DISCRIMINACIÓN. La anulación del alta laboral de una enfermera que, ...
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La situación de discriminación directa de la mujer en situación de maternidad por incumplimiento de cláusulas convencionales de reconocimiento de derechos. Comentario a la STC 2/2017 de 16 de enero
... (2004), que señala expresamente que "la protección durante el embarazo y la maternidad responde a una doble finalidad: proteger la especial ... a "Vida familiar y vida profesional" la maternidad frente al despido. Por otro lado, son de interés la Directiva 2006/54/CE del Parlamento ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... concurran situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y ... en el ET (artículo 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, objetivo y colectivo); la ... -
Despidos por causas empresariales en Brasil
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN BRASIL ... Eduardo Pragmácio Filho ... tienen estabilidad provisoria desde la confirmación del embarazo hasta cinco meses después del parto (artículo 10, II, “b” del ...