despido embarazo
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... y que, singularmente, será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) ET y 108.2 b) y 122.2 ... de la situación de la suspensión por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. En mi opinión su inclusión debe ...
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Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad
Según artículo 53.4c del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el despido objetivo será NULO en el supuesto de trabajadoras reintegradas al trabajo tras finalizar el periodo de suspensión del contrato por maternidad, y siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de...
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente ... de incapacidad temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo y los subsidios correspondientes a las mismas. Asimismo, quedarán ... -
STSJ Galicia , 26 de Julio de 2018
DESPIDO. PERIODO DE PRUEBA. CONTRATO TEMPORAL FRAUDULENTO. La extinción del contrato durante el periodo de prueba será nula si se produce con vulneración de derechos fundamentales, como sucedería si la decisión empresarial es una reacción al embarazo de la trabajadora. En el presente caso no existen indicios de discriminación, pues no ha quedado acreditado que la empresa conociera el embarazo de...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000697 /2017 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... de un despido nulo al entender que responde a su estado de embarazo ... Tercero.- La actora inició la prestación de servicios en la línea ... -
Jurisprudencia seleccionada mayo 2021
... STS nº 464/2021 Social 29/04/2021 ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE SEXO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE ... PRESTACIÓN LABORAL. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO. PERMISO RETRIBUIDO. Trabajadora en situación de suspensión de contrato ...
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Guía del contrato temporal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad ... despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo, ... excepto ...
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La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
... 3.1.1. Riesgos que afectan al embarazo, parto y postparto. 3.1.2. Riesgos perjudiciales para el equilibrio ... incumplimientos graves susceptibles de ser sancionados con el despido disciplinario. El acoso psicológico reviste una forma especial de ...
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STC 17/2003, 30 de Enero de 2003
Recurso de amparo 1150/99. Promovido por doña Patricia N. P. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que estimó parcialmente el recurso del Institut Municipal d¿Educació de Barcelona, en litigio por despido. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: extinción de contrato temporal de una trabajadora a causa de su...
... en el procedimiento núm.245/98, seguido en virtud de demanda de despido. Ha intervenido el Ministerio Fiscal y ha sido parte el Institut Municipal ... por la empleada: 1) simultaneidad entre el conocimiento del embarazo en el centro de trabajo y el cese; 2) falta de motivación para la ... -
STSJ Asturias 515/2015, 20 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. Es legítimo considerar, en el caso de despido por causas objetivas y siempre que la causa económica, productiva u organizativa alegada afecte potencialmente a varios trabajadores y el despido deba limitarse a alguno o algunos de entre ellos, que estando la trabajadora en situación de embarazo o posteriormente en situación de maternidad, corresponde a la empresa, sin necesidad de
... El embarazo era conocido por la empleadora. Ésta se rige por el convenio colectivo ... 2316 ... - Adelina, 4.4.14. f. 2250 ... * 5 por despido disciplinario: ... - Gumersindo, 16.06.14, f. 2292 ... (faltar ... -
La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
... 9. Derechos laborales y protección frente al despido. 10. Discriminación ... ESTUDIO__La directiva de conciliación de la ... la protección de la mujer, especialmente en lo que se refiere al embarazo y a la maternidad ”), y ya desde el asunto 184/83 Hofmann , sentencia ...
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... ón que ha servido para enlazar el bloque de salud con las normas antidiscriminatorias en materia de riesgo durante la lactancia o el embarazo? ” 45 ... En este punto, cabe recordar que, juntamente con la posibilidad de declarar la nulidad de los despidos de las trabajadoras enfermas ... -
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica que no garantiza el derecho ... por los servicios sociales competentes, el riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses, el ...
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... trabajo por incapacidad temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo y paternidad, está garantizada la reserva del puesto de trabajo 21 ... Lo ... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un lado, la extensión de la ... -
Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado » ... En consecuencia procede desestimar los ... 6.2. Maternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia y paternidad ... Sentencia del Tribunal de Justicia de la ...
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Jurisprudencia seleccionada agosto 2022
... STS nº685/2022 Social 21/07/2022 ... DESPIDO DISCIPLINARIO. EMPLEADA DEL HOGAR. VALIDEZ DE LA PRUEBA DE ... en situación de baja por incapacidad temporal derivada de embarazo y diferir la contratación al momento en que causara el alta si ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... la existencia de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... 51 Se trata de la ... ón por razón de género y prohibición de discriminación por embarazo y maternidad”, DRL 7/2018 ... 210 FERNÁNDEZ LÓPEZ, “Igualdad y ...
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STS 420/2018, 19 de Abril de 2018
DESPIDO NULO. En el caso de la decisión recurrida se trata de una trabajadora altamente cualificada, con lo que se negocia ampliamente una transacción en la que se acuerda una elevada indemnización por su cese en la empresa, y que la empleada suscribe con libre voluntad y plena consciencia, pero que posteriormente impugna alegando que desconocía estar encinta en tales fechas. Se desestima la...
... la misma parte contra Domestic and General Insurance PLC, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernandez ... las partes, sin la concurrencia de vicio alguno no solo porque el embarazo es un hecho que se conoce en fecha posterior al contrato de transacción ... -
De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... Posteriormente, se ampliará la declaración de nulidad a los supuestos ligados al embarazo y maternidad de la trabajadora, tanto en momentos previos a la suspensión, como durante ésta y una vez ya reincorporada a su puesto11. La ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... que en el supuesto en que, por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, la trabajadora sea destinada a un ... Cómputo de las extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... embarazada puede ser legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... “ nulidad objetiva ” (por falta de procedencia) derivadas de embarazo, filiación, conciliación de la vida laboral y familiar y ejercicio de ...
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Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... o que cambian de puesto de trabajo por riesgos derivados del embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad ... ón no se aplicará cuando la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo ... Lo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra y servicio vinculados a ... La profesión de dependienta es incompatible con el embarazo «de alto riesgo» por fecundación in vitro” ; CEF.- Laboral Social: ...
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STSJ Comunidad de Madrid 285/2015, 24 de Marzo de 2015
DESPIDO. Se produce una doble violación de derechos fundamentales y en dos espacios temporales, antes del despido durante la baja médica en la que se prescribía reposo por el embarazo de alto riesgo y después a resultas de un despido nulo, habiendo sido discriminada por razón de sexo, quedando desprotegida su salud e integridad física así como la del feto y, por otra parte se le ha causado un...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 285/2015-CB ... Ilmos. Sres ... D. JOSÉ RAMÓN ... rendimiento de la trabajadora fue bueno hasta los problemas del embarazo porque no rendía tanto" en los mensajes de wass upp aportada como prueba ... -
Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
... comunicación si el marido tenia documentalmente reconocido el embarazo ... c) Su derecho a la herencia es como viuda pero el no nacido no ... d) Podré negarme si justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí ... La respuesta correcta es la c) ... La ...
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Educación inclusiva y Espacio Europeo de Educación Superior: una perspectiva jurídico-constitucional
... corroborar que “ la mujer encinta estará protegida contra todo despido por razón de su condición durante todo el período de embarazo (art ...