despido embarazo
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos ... por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad ...
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Tribunal Supremo
... STS 61/2022 ... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... GARCIA-PERROTE ESCARTIN ... embarazada, sin que la empleadora conociera la situación de embarazo. Nulidad del despido. Tras el RD 6/2019 ya no es válida la comparación ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... ? Específicamente, ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de un/a trabajador/a que ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, ... -
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... persistente infraestimación del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La indemnización frente al despido por embarazo: ¿Otro “bazar de todo a 3.000 €”? ... El análisis crítico de ...
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La tutela del embarazo en la jurisprudencia constitucional y de la Unión Europea.
... seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, recoge la prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia, fundamentado en que, como dice en su preámbulo, puede tener ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... responsabilidad del FOGASA en los supuestos de indemnización por despido en empresas concursadas. 2.2. Indemnidad retributiva y suspensiones por ... empresas concursadas, e indemnidad retributiva y suspensiones por embarazo, nacimiento, lactancia y adopción, respectivamente ... 2.1. FECHA PARA ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... 3.2.4. Lactancia ... 3.2.5. Protección frente al Despido ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAFÍA ... REVISTA ... También existen referencias a la situación de embarazo y maternidad en la Directiva 2006/54/CE en los Artículos 14 y 15, que ... -
La nueva directiva de conciliación de los progenitores y los cuidadores: ¿otra oportunidad perdida?
... inherentes a su contrato de trabajo, y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del permiso. A pesar de que no ...
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El contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
... despido", a las causas y procedimientos del despido, como ejemplo de “esas otras\xE2\x80" ... trabajadora (de encontrarse el vínculo laboral en suspenso por embarazo, maternidad, lactancia, cuidado de familiares, etc.). Como también es ...
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STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... contra dicha recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dª Otilia., representada y ... para "Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la discriminación en los despidos sobre la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... irregular (y ¿la pérdida del empleo es un riesgo para el embarazo que debe prevenirse?)” ; Blog del autor: ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario y “dies a quo” de la prescripción larga (art. 60.2 ET): ...
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Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1º de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Un paso hacía la efectividad de la igualdad de trato y oportunidades desde la corresponsabilidad
Análisis jurídico de los contenidos laborales del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
... ón por causas objetivas) y el artículo 55 (forma y efectos del despido disciplinario) ... IUSLabor 1/2019 Albert Pastor Martínez ... el periodo de prueba cuando la trabajadora está en situación de embarazo. De esta forma, la nueva regulación establece que “la resolución a ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... no están obligadas a dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ... La protección objetiva en el embarazo ”; Legaltoday: ...
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STS, 14 de Enero de 2015
DESPIDO COLECTIVO. REDUCCIÓN DE LA JORNADA. IMPUGNACIÓN. No toda ausencia documental ha de conducir necesariamente a la declaración de nulidad del despido colectivo, sino que de tan drástica consecuencia han de excluirse aquellos documentos que se revelen intrascendentes a los efectos que la norma persigue, y que no es sino la de proporcionar información que permita una adecuada negociación en...
... las mismas condiciones que regían con anterioridad a la fecha de despido, o el abono de la máxima indemnización legal que en Derecho corresponde, ... ón, en orden a la calificación del despido, a la situación de embarazo que al periodo en el que el trabajador está disfrutando de reducción de ... -
STSJ Cataluña 2520/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. El art.55.5b) ET dispone que será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión a que se refiere la letra a). Ello es de aplicación salvo que se declare la procedencia del despido por motivos no relacionados con el embarazo. Se desestima la suplicación.
... - Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... despido colectivo, para afectara la trabajadora en situación de embarazo por la decisión de extinción colectiva? ... El TJUE (Sala Tercera), en ... -
Claroscuros del permiso por cuidado del lactante y la protección de la mujer trabajadora
... que los tratos peyorativos motivados por una situación de embarazo constituyen una discriminación directa por razón de sexo, ya que es la ... Igualmente, un despido basado en una incapacidad laboral derivada del embarazo también ...
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Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
... ÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Empleadas del hogar, desistimiento y embarazo/maternidad: despido nulo (STS 11/2/22)” ; Blog del autor: ...
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El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
... que habitualmente motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por inasistencia injustificada al ... salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, para modificar –por lo que aquí interesa y en relación con la ...
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... derivadas del trabajo, como son las indemnizaciones por despido y las prestaciones por incapacidad en el momento de la liquidación de la ... antes de quedarse embarazada, porque no sabe de qué modo ese embarazo-maternidad podrá repercutir en su empleo, como durante el embarazo, ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... , I.; “Cláusula de empleo prevista en acuerdo de empresa: un despido objetivo incumpliéndola debe calificarse como improcedente” ; Blog del ... VADELL LLANES, G,; “Compatibilidad entre embarazo y despido” ; Legaltoday: ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... 3.1. Alcance del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales realizadas fuera del ... la postre, en la declaración de nulidad –dada su situación de embarazo– del despido practicado ... Debe repararse en que, al igual que en ...
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Despidos por causas empresariales en Costa Rica
... Introducción ... En Costa Rica, la figura del despido por causas empresariales, tanto de naturaleza individual como colectiva, ... 3. Las mujeres en estado de embarazo o período de lactancia, cuyo despido debe ser autorizado por la ...
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La prohibición de discriminación por razón de sexo en el Derecho social de la Unión Europea
... – Las condiciones de empleo y de trabajo, incluidas las de despido, así como las de retribución ... – La ailiación y la participación ... ón del principio de igualdad por razón de sexo; el hecho del embarazo constituye un factor de neutralidad que no puede considerarse, en nuestra ...
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STC 173/2013, 10 de Octubre de 2013
Recurso de amparo 3773-2011. Promovido por doña Nuria Sedeño Ortiz respecto de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda por extinción del contrato de trabajo al no haber superado el período de prueba.
... ó que no había quedado probado que la empresa conociera el embarazo de la trabajadora y razonó que el embarazo no era un hecho sobrevenido al ... situación de embarazo y que extiende sus garantías no sólo al despido sino también a la extinción durante el período de prueba ... e) Por ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a derecho el despido ... SANIDAD PÚBLICA. EMBARAZO DE RIESGO. RETRIBUCIÓN POR GUARDIAS. Se reconoce a las mujeres que ...