despido embarazo
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El despido de una empleada del hogar embarazada es nulo aunque la empleadora desconozca su embarazo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que el despido de una empleada del hogar embar...
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La protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción de la relación laboral durante el período de prueba
... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, ... despidos tanto disciplinarios como objetivos adoptados durante el embarazo y también cuando se hayan solicitado y/o se estén ejercitando ...
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La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, ... despidos tanto disciplinarios como objetivos adoptados durante el embarazo y también cuando se hayan solicitado y/o se estén ejercitando ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... 53.4 ET (excedencias, suspensiones y permisos legales por motivos de embarazo ... -
Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo ... ) En los casos de ejercicio de derechos de conciliación y despido objetivo, la declaración de procedencia requerirá que se acredite en ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... de los pronunciamientos del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, contratación, Fondo de Garantía ... el TJUE en relación a despido de trabajadora en situación de embarazo ... En el caso Jiménez Melgar, C-438/99, el TJUE analiza supuesto ...
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El papel de la mujer en el ámbito de la jurisprudencia del tribunal supremo
... el negocio de su suegra, lo que le privaba de indemnización por despido. Por tanto ... cónyuge al trabajo y al hogar sea exclusiva, no ... embarazo de la trabajadora –o por la concurrencia de bajas laborales causadas por ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... ATS Penal 18/12/2020 ... PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO. INSUFICIENCIA DE ...
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STS, 31 de Octubre de 2013
DESPIDOS. TRABAJADORAS EMBARAZADAS. NULIDAD. Se declara la nulidad de los despidos de las trabajadoras embarazadas en virtud de la modificación introducida por la Ley 39/1999 en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores lo que constituye una garantía que opera con un carácter objetivo y automático que se vincula exclusivamente a la acreditación del embarazo de la trabajadora.
... , SLU.; GETNISA INGENIERIA CIVIL, SL..sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida, la Letrada de la Comunidad ... ón; el 23 de julio de 2007 se confirmó por analítica su embarazo de 5 semanas y consta que a la fecha del despido la empresa desconocía ... - El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
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Perspectiva de género y prevención de riesgos laborales
... pudieran resultar nocivas o insalubres durante los periodos de embarazo y lactancia de la mujer trabajadora, acomodando su actividad laboral, si ... ándose la posibilidad de sancionar dicha conducta incluso con el despido, aunque a priori parece una medida excesiva. Vid., en este sentido, ...
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¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
... Constitución española (es decir, por razón de sexo, raza, religión, ideología política, etc.) o en virtud de los efectos derivados del embarazo de, en este caso, la deportista profesional. en concreto, el artículo 55.5 Del Estatuto de los Trabajadores, dispone que será nulo el despido en ...
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Criterios generales
... grupo de empresa y, en especial, el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier enjuiciamiento de cualquier ... -y las circunstancias asimiladas del despido nulo objetivo por embarazo, suspensión del contrato por filiación u otras circunstancias ...
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Discriminación por fecundación in vitro: la nueva frontera al derecho de la trabajadora a ser madre. Comentario a la STS 286/2017, de 4 de abril
... trabajadora frente a dichas discriminaciones desde el momento del embarazo o es posible extender dicha tutela a una fase previa, como en el caso que ... El despido se ejecuta con fecha 25 de junio de 2014 y efectos desde el 31 de agosto ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... e) Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses. f) ... despido requiere concretamente la extinción del contrato de la persona referida ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... a alguna de las causas previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido reconocidas por el ordenamiento, ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, enfermedades causadas por embarazo, ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... – que estaría basada en considerar la simple posibilidad de un embarazo y de la subsiguiente carga familiar que ello podría comportar como un ... dirime por dicha instancia jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra. Hakelbracht– resulta compatible ...
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Tribunal Supremo
... BLASCO PELLICER FUNDOSA, CONTROL DE DATOS Y SERVICIOS S.L. Despido objetivo por cierre línea de actividad. Trabajadora discapacitada ... aclara la demanda y alega que la causa de despido es el embarazo. Falta de congruencia ... STS 2148/2020 ... DEMANDA/ ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido injustificado y embarazo desconocido: readmisión e ¿indemnización? ”; ...
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De los delitos contra los derechos de los trabajadores
... 14 mar 1985) ... Suspendido el contrato de trabajo por embarazo de la empleada, el empresario le propone un aparente despido para que ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO/ FIJOS DISCONTINUOS/ MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO COLECTIVO ... LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA ... Empleada de hogar. Despido. Embarazo no conocido al tiempo del desistimiento. Se desestima. Falta de ...
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La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... lactancia natural, el tratamiento de las enfermedades legadas al embarazo o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ...
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La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... seguro y adaptable, un salario digno, la protección en caso de despido, el diálogo social, la conciliación(principio 9) y la salud y la ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento, suspensión con reserva de puesto de trabajo y ...
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La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña ... ón de sexo si no se acredita que la empresa era conocedora del embarazo ... Pero no ocurre así en el caso del despido objetivamente nulo del ... -
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... Tras ello, hace hincapié en lo siguiente: «sólo en determinados supuestos, por ejemplo el de enfermedades derivadas del embarazo que están ligadas a la condición de mujer, puede el despido por enfermedad o baja médica ser calificado como despido discriminatorio, viciado de ...