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La protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción de la relación laboral durante el período de prueba

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Vincent
AutorXavier Solà i Monells
Cargo del AutorProfesor Titular, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Páginas401-415
LA PROTECCIÓN DE LAS TRABAJADORAS
EMBARAZADAS FRENTE A LA EXTINCIÓN DE LA
RELACIÓN LABORAL DURANTE EL PERÍODO DE
PRUEBA
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Profesor Titular
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
1. PLANTEAMIENTO
“El riesgo de pérdida del empleo como consecuencia de la maternidad de las
mujeres trabajadoras constituye probablemente el problema más importante –junto
con la desigualdad retributiva– con el que se enfrenta la efectividad del principio de
no discriminación por razón de sexo en el ámbito de las relaciones laborales”. Esta
contundente a rmación, extraída del FJ 8º de la STC 92/2008, de 21 de
julio, denuncia una problemática más que conocida y acreditada a través de
diversos estudios1, que el ordenamiento jurídico debe afrontar con inter-
venciones especí cas.
En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley
39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida fami-
liar y laboral de las personas trabajadoras (en adelante Ley 39/1999), que
introdujo en los arts. 54.3 y 55.5 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
1 Sirva como ejemplo el informe “¿Existe por maternidad?”, elaborado
en 2019 por el Observatorio Mujer e Igualdad de la Fundación Promoción Social (https://
promocionsocial.org/wp-content/uploads/2019/06/CONCLUSIONES_EXISTE-
PENALIZACION-POR-MATERNIDAD.pdf, consultada el 5 de noviembre de 2019). En la
página 120 de sus Conclusiones se a rma que “las mujeres con edades entre 16 y 34 años que
tienen hijos ven aumentar sus posibilidades de entrar en desempleo de forma notable”. Basándose en
los datos extraídos de la Muestra Continua de Vidas Laborales, elaborada por la Seguridad
Social, se determina que las mujeres con hijos de entre 18 y 24 años tenían en 2010 una
probabilidad de quedar desempleadas superior en 50,70 puntos porcentuales respecto a las
que no tienen hijos y de 46,52 puntos porcentuales en 2015, siendo similares, aunque algo
inferiores los porcentajes para las mujeres de edades comprendidas entre 25 y 34 años.

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