despido discriminatorio
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... un lado, el control de la excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” quirúrgica a dicho problema .... 2.3. LA EXCESIVA MORBILIDAD Y SU CARÁCTER DISCRIMINATORIO CUANDO AFECTE A TRABAJADORES DECLARADOS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD . ...
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Tratamiento laboral
...á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el artículo 56, de treinta ... públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento ...
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Procedimientos judiciales derivados de la extinción de contratos temporales de carácter laboral y de relaciones funcionariales o estatutarias
...Acto seguido, trataremos, sobre el procedimiento ordinario, el de despido, el de tutela de derechos fundamentales y el de conflicto colectivo, como ... móvil alguna causa de discriminación, sino que lo que es discriminatorio es la consecuencia legal derivada del mismo, la indemnización. Por tanto, ...
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Volverá la obesidad al tribunal de Luxemburgo. El asunto Ruiz Conejero
... . PALABRAS CLAVE: Personas con discapacidad. Despido objetivo. Ausencias justificadas por enfermedad. Incapacidad temporal. ... prima facie, el precepto controvertido es indirectamente discriminatorio. E.- Partiendo de ello, se trata de ver si cabe considerar que se dan ...
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Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... que, en términos comparativos, se celebren con un in discriminatorio, por ejemplo: para excluir a trabajadores discapacitados o en donde no se .... 63 MONEREO PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección garantista multinivel”, en ...
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Los intereses en acciones de daños por infracciones del derecho de la competencia
.... 22 Aunque en materia laboral, pero de indemnización por despido ilícito —que perfectamente es aplicable al caso concreto—, la STJCE, ...28 se trataba de un despido discriminatorio, sobre cuya indemnización se decidió. Y ci-tando la Sentencia Marshall ...
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Laboral y de la Seguridad Social
...En la primera de las sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en el trabajo, a pesar de la ... políticas, filosóficas o religiosas, supone trato discriminatorio a los efectos de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre ...
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Laboral y seguridad social
... y (ii) la adopción de medidas para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada. . 1 · LEGISLAÇÃO . ... resulta aplicable a este caso la excepción al carácter discriminatorio del trato diferenciado, regulada en el artículo 4.2 de la Directiva ...
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Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... del derecho fundamental al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones establecidas por ley, es la ... Estado pueda ser hecho responsable de un acuerdo privado discriminatorio. Así las cosas, algún autor, como es el caso de Krotoszynsky, ha ...
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El TJUE ante el uso del velo islámico y la discriminación indirecta
... El TJUE (C-157/15) no considera discriminatorio el despido porque preexiste una regla general, expresa y previa, aunque ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...96.2 EBEP discriminatorio ”; Blog del autor: ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Discapacidad y despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible discriminación ...
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Presupuestos y presunciones. La carga de la prueba
La doctrina científi ca actual analiza, a juicio del autor, toda la fenomenología jurídica en un mismo plano o dimensión fi losófi ca: la realidad o tesis. Este artículo pretende dar un vuelco a esa visión, como parte de un trabajo más amplio que ha dado lugar a la elaboración de un Tratado Completo de Derecho Civil. Se apunta por el mismo la existencia de otras dos dimensiones (ante-hipótesis e...
...55 ET cuando establece la «nulidad» del despido de trabajadoras embarazadas, .. salvo que.. se declare la procedencia del ... del empresario de acreditar la existencia de un motivo no discriminatorio sino el establecimiento en su contra del deber probarlo, habida cuenta de ... -
Silvina RIBOTTA, Andrés ROSSETTI (eds.), Los derechos sociales y su exigibilidad. Libres de temor y miseria
... ha emitido una serie de reglas, a raíz de diversos casos de despido discriminatorio, de cara a facilitar la interpretación del principio de ...
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Bibliografía
...QUINTANILLA NAVARRO, Y.: «¿Despido discriminatorio de un profesor de religión, por ejercicio del derecho a ...
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Prefacio
..., en el ámbito del derecho del trabajo, en relación al despido discriminatorio. Por último, reflexiona sobre la proyección que esas ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... . 3.2.4. Lactancia. . 3.2.5. Protección frente al Despido. . 4. CONCLUSIONES. . 5. BIBLIOGRAFÍA. . REVISTA JURÍDICA DE ... de ellos —al margen de que responda o no a móvil discriminatorio, es nulo el despido de una trabajadora que tenía reducida su jornada de ... -
Transporte aéreo y multimodal
... dicho plazo si se pactara en el convenio colectivo que, en caso de despido improcedente, la opción entre la readmisión o la indemnización ... de forma objetiva y suiciente el trato desigual y discriminatorio otorgado, con lo cual se vulneran los preceptos denunciados» (arts. 14 y ...
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¿Cabe suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social cuando la empresa que tramita un expediente de regulación de empleo está incursa en procedimiento concursal? (Con ocasión STS, Sala de lo Contencioso, de 15 de febrero de 2018)
Se comenta la sentencia de la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Supremo de fecha 15 de febrero de 2018, que analiza la viabilidad de la solicitud de una empresa relativa a convenio especial para trabajadores vinculados a ERE extintivo, previo a la situación de concurso de acreedores
... a trabajadores de 55 años o más años como consecuencia del despido colectivo efectuado por la empresa ARRAN INDUSTRIA METALÚRGICAS DEL ... y selección de trabajadores: ¿La edad es un criterio discriminatorio?”. 2015. http://ignasibeltran.com (consultado el 14 de julio de 2018). ... -
Sentencia tribunal constitucional 67/2022, de 2 de junio. Rec. de amparo 6375-2019
Análisis de la prohibición de discriminación por identidad sexual y del derecho a la propia imagen ante la extinción del contrato durante el período de prueba. Se rechaza el amparo ante la ausencia de discriminación en la decisión empresarial, a pesar de concurrir indicios. Se reconoce la inexistencia de límites a la expresión de género de los trabajadores de la empresa
...El asunto deriva de una demanda de despido, contra la decisión empresarial de cesar . el contrato en el ... por tanto, no hacían decaer la presunción de trato discriminatorio. La relevancia constitucional radica en que se plantea una denuncia de ... -
STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... de Artesanía de la Alimentación S.L., en reclamación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la demandante acordado con ... nulidad, sin necesidad, en este caso, de que medie móvil discriminatorio o de que el empleador conozca el estado de gestación, entre otras, STS de ... -
Configuración y fundamento
...én lo es, al igual que en supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto forzada a este extremo, ... y del orden social, en que se prohíbe el trato discriminatorio y ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . STS 2358/2022 . DESPIDO/ RCUD STS UD 31/05/2022 (Rec. 109/2020) . VIROLES PIÑOL Despido. Se ... un despido en situación de IT debe ser declarado nulo por discriminatorio. El trabajador es despedido al entregar el parte de baja por trastorno ...
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Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2020
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... Desistimiento de la relación laboral en el periodo de prueba o despido nulo. Cuestiones nuevas no invocadas en la instancia. Se declara la ... . Despido nulo. Militancia política. Trato discriminatorio. Inversión de la carga probatoria. Trabajador discontinuo por tiempo ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
...ículo 51 ET estableciendo que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y ... judicial que brinda garantías adecuadas contra el despido discriminatorio de un líder sindical por motivos de carácter, comportamiento o ...
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La víctima de violencia de género
... un trato respetuoso, profesional, individualizado y no discriminatorio desde su primer contacto con las autoridades o funcionarios, durante la ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los derechos de reducción o ...