construccion despido nulo contrato indemnizacion discriminatorio sindical

1032 resultados para construccion despido nulo contrato indemnizacion discriminatorio sindical

  • Valoración vLex
  • El despido disciplinario en el sector público

    Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

  • La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos

    El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...

  • Unión Europea, España y Portugal
  • Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible

    Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos

    ...Efectivamente, el objeto mismo del contrato y las condiciones laborales han perdido buena ... como fuente de resultados discriminatorios, lesivos de derechos fundamentales o de carácter ... laborales indisponibles (como las indemnizaciones mínimas por extinción) o para acotar el alcance ... a horas extras 41 , al crédito horario sindical, a los «salarios de inactividad» ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... descartable la extensión de esta construcción al campo salarial. . Toda persona tiene ...143 TRLGSS) que fuerza a considerar nulo...

  • Tribunal Supremo
  • 30 años de jurisprudencia social del Tribunal Supremo (1986-2016). Tendencias generales

    ... y en la regulación de los efectos del despido, el Tribunal Central de Trabajo. A partir de la ...ática 5 – el protagonismo en la construcción y diseño de lo que se denominaría el “nuevo ..., junto con la consolidación de un mapa sindical que giraba en el nivel estatal en torno a las dos ... . espacio del contrato de trabajo y de la organización de empresa como ... con la puesta a disposición de la indemnización correspondiente al mismo, salvando así en todo ... o a la existencia de un trato discriminatorio. En otra ocasión –aunque posiblemente de ... que el TSJ de Madrid había declarado nulos, de manera que a través de la casación por ...

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  • Adaptación laboral y ajustes razonables

    ... una posible incapacidad permanente o a su despido por causas objetivas. Sin embargo, la adaptación ...construcción de un concepto específico de profesión 267 , ...indemnizaciones, evaluar la autonomía de una persona y la ... costes de la medida, los efectos discriminatorios que suponga para las personas con discapacidad su ...ón en la mayoría de los casos es muy bajo o nulo. Hay que tener en cuenta los incentivos que ...ón o de concurso y el anuncio sobre los contratos adjudicados y sobre el resultado de los ... participación en las organizaciones sindicales" y empresariales o la incorporación y participaci\xC3"...

  • STS 281/2016, 7 de Abril de 2016

    DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.

    ... y el FOGASA sobre extinción de contrato. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. ... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ...,70 euros, correspondientes a la indemnización por 20 días por año de servicios con tope de ... obras, estudios y proyectos para la construcción y rehabilitación de viviendas. - Promoción, ... de la empresa y con los delegados sindicales de cinco sindicatos con representación en la ...La calificación como improcedente (nulo, por estar la persona despedida con reducción de ... criterios selectivos que sean discriminatorios o, en general, contrarios a Derecho. . Pero ...

  • Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2020
  • La discriminación en contra de las empleadas de hogar como forma de manifestación de las discriminaciones múltiples.

    ... así los requisitos que debe incluir el contrato escrito, de conformidad con la legislación ... aseguraría en síntesis, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva (art. ... revelar dónde están los sesgos discriminatorios de una sociedad o de un lugar. En la medida en ... se aparente un desistimiento, con indemnización inferior, cuando realmente se pretende un despido ...ÉREZ, N., VALENCIA OLIVERO, Y., "La construcción social del mercado laboral doméstico en España ... de la trabajadora de hogar embarazada no es nulo, sino improcedente. En la misma línea el TSJ ...

  • Tribunal Supremo
  • Bibliografía publicada en otras blogs/webs
  • Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2020

    Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...

  • Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial

    Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.

  • Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
  • Repensando el modelo de tutela resarcitoria en la vulneración de derechos fundamentales inespecíficos en el contrato de trabajo

    ...@1. Objeto y función de la indemnización por daños y perjuicios: la visión clásica. ...ón por razón de sexo se considerarán nulos y sin efecto, y darán lugar a responsabilidad a ... derechos fundamentales bebe de la construcción elaborada en torno a la protección de las ... para la vulneración de la libertad sindical 14 y sin perjuicio de que buena parte de los ... daños en supuestos de tratos discriminatorios por motivos ideológicos (degradación de ones laborales y profesionales, despidos ante discrepancias o por pertenencia a partidos ...

  • STS, 26 de Noviembre de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. El derecho de indemnidad de los trabajadores les protege contra cualquier consecuencia negativa, que traiga causa en el ejercicio de su legítimo derecho a la tutela judicial efectiva. De la misma manera, el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida profesional, personal y familiar, reconocidos en el art. 37 ET , no puede producir

    ... pactada; entre ellas las personas cuyo contrato de trabajo se extinguía estaban Dª Ofelia y D. ..., así como al pago de una indemnización de 12.020,25 € por daños morales para cada uno ... de las causas que justificaron el despido colectivo, ni tampoco el cumplimiento del ... por motivos disciplinarios que fue declarado nulo por sentencia firme, y en cuyo proceso acudió ... había sufrido un primer despido discriminatorio. SÉPTIMO.-Instrucción y resolución. . ... sancionadora en materia laboral y sindical y, respecto de las demás impugnaciones de otros ...De este modo, la referida construcción es inaplicable porque la sentencia dictada por la ...

  • STS 867/2017, 8 de Noviembre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...

    ...347/2016 , sobre impugnación de despido colectivo, seguido a instancia de la ahora ... Services, S.L.U.; la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO); el sindicato Unión ...; la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores ... colectivo, por la que se extingue los contratos de 281 trabajadores. En consecuencia se declare ..., se debe a la inclusión de las indemnizaciones del despido anterior, si bien en el informe ... la extrema consecuencia de que sea declarado nulo el acuerdo alcanzado por una amplia mayoría de ... pueda estar guiada por móviles discriminatorios". ( STC 66/2015, de 13 de abril ); 2º) ...

  • STS, 19 de Julio de 2006

    "DESPIDO. TRABAJADORA EMBARAZADA. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PRESUPUESTOS. La actora reclama se declare la nulidad de su despido acordado por la demandada. El presupuesto de que un despido sea ""motivado"" por el embarazo de una trabajadora es el conocimiento por parte del empresario que despide de dicho estado de gestación. Siendo ello así, la tesis de la ""nuli

    ...COOP. sobre DESPIDO. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. ... justifican la decisión extintiva de su contrato de trabajo, le ofrece una indemnización de 832 ... cargo de representación legal ni sindical. 8º.- Con fecha 05-07-04 se celebró el ... y declaro el despido de la actora como nulo, condenando a la empresa a la inmediata ... supuesto particular de "despido discriminatorio", ésto es, de despido nulo por lesión de ..." conduce, por tanto, a una construcción sistemática del art. 55.5. ET como norma ...

  • STS, 25 de Noviembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD E IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Declaración de nulidad del despido del trabajador en reducción de jornada por discriminatorio. No ha lugar a la nulidad de los demás despidos, en consecuencia se mantiene su improcedencia por estimar que las demandas comparadas no acreditan la existencia de contradicción doctrinal que exige el art.

    ... SERVICIOS FERROVIARIOS S.L.), FCC CONSTRUCCIONES, S.A, COMSA, S.A, NECSO ENTRECANALES CUBIERTAS, ... y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido ... la empresa TRANSBESOS, U.T.E., con un contrato indefinido y una antigüedad de 12/06/2006, con ... de Secretario general de la sección sindical de CGT el Sr. Constancio , el de secretario de ... la parte actora que el despido sea declarado NULO, por vulneración de derechos fundamentales y la ... que tenia y les sea abonada una indemnización en la cuantía de 90.000€ a cada uno de los ...Finalmente, tampoco se estimó discriminatorio el despido del Sr. Juan por el hecho de que ...

  • STC 119/2014, 16 de Julio de 2014

    RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. PERÍODO DE PRUEBA. CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES. Sentencia por la que se resuelve la impugnación sobre la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Esta sentencia reinterpreta el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por el artículo 14.1 de la Ley 3/2012, en el sentido del fundamento jurídico 5.b...

    ...4 introduce una nueva modalidad de “contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los ..., vulnerando con ello la libertad sindical del art. 28 CE y su derecho a la negociación ...; c) se faculta al empresario el despido del trabajador durante un año de prestación de servicios, sin derecho a indemnización y con exoneración del control judicial sobre la ... se hayan adoptado por motivos discriminatorios o contrarios a los derechos fundamentales del ... debió de declarar inconstitucionales y nulos los siguientes artículos de la Ley 3/2012, de 6 ... derecho a la negociación para la construcción de un sistema democrático de relaciones ...

  • Las causas del despido basadas en necesidades de funcionamiento de la empresa

    ... en que el despido es "la extinción del contrato de trabajo por voluntad del empresario ..., y en especial las económicas (indemnización), es uno de los aspectos básicos en la ... de forma, al control público o sindical, así como a los remedios que el juez puede ... calificación como improcedente en lugar de nulo. Abarataba la compensación económica que ... . construcción jurisprudencial de conectar instrumentalidad del ..."viola derechos fundamentales o es discriminatorio [..] ni es arbitrario". A partir de ahí solo se ...