construccion despido nulo contrato indemnizacion discriminatorio sindical
1262 resultados para construccion despido nulo contrato indemnizacion discriminatorio sindical
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STSJ Cataluña , 30 de Julio de 2003
DESPIDO. Con estimación en parte del recurso, se impone la revocación de la sentencia recurrida, y estimando en parte la demanda, declarar la improcedencia del despido de que fue objeto el demandante en fecha 13/09/02 . Se estima el recurso de suplicacion.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... EQUIPSA 10, S.L., debo declarar y declaro nulo el despido de que ha sido objeto el demandante y ... la empresa demandada, dedicada a la construcción las siguientes circunstancias profesionales: ...ón laboral se inició en virtud de contrato "fijo de obra", en el que se identificaba ésta ... por el trabajador su carácter discriminatorio por vulneración de derechos fundamentales, de ... es atentatorio del derecho a la libertad sindical por la sola circunstancia de ser estos miembros ... el despido, o le abone una indemnización (art. 56 ET, y art. 110.1 LPL), en cuantía de ... -
STSJ Cantabria 102/2010, 17 de Febrero de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. En el supuesto actual consta acreditado que la actora, tras reincorporarse a su puesto de trabajo, el 7-5-2008, ha visto como se modificaban sus condiciones de trabajo y como gran parte de la jornada la pasa sin actividad, leyendo algún libro, ello pese a la existencia de una previa sentencia judicial firme en la que se declaraba vulnerado...
... Doña Purificacion, sobre extinción del contrato, siendo demandados José Antonio Rodríguez y ..., tramitación de expedientes de construcción y desguace de barcos de pesca y de subvenciones ..., entregó a la trabajadora carta de despido con el contenido que sigue:. "Comunicarle que la ...Dicho despido fue declarado nulo por Sentencia de este Juzgado de fecha 18 de ... de los Trabajadores, así como una indemnización de perjuicios por daño moral de 30.000 euros, la ..., alejados de todo propósito discriminatorio y no como represalia, ante los tribunales y, ... la vulneración de la libertad sindical, para que el juzgador tenga que condenar ... -
La extinción de la relación de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
...9 IGNACIO DURENDEZ SAEZ, 'El despido objetivo por crisis'; en Estudios sobre el ... al dÌa de la celebracion del contrato de trabajo, puesto que no son terminos y ... ET, el cese debía calificarse como despido nulo. Para el Tribunal, la 'eficacia del pacto ha de ... colectivos, lo cual no sería discriminatorio, siempre que los criterios tuviesen su ... atencion a la funcion representantiva y sindical respectiva de aquellos, y otra cosa es la ... trabajador afectado la oportuna indemnización. 2.3.5. No tienen derecho a indemnización los ...
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STSJ Comunidad de Madrid 523/2012, 4 de Julio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Aún cuando la parte demandada solicita que se declare la procedencia de la extinción acordada, es lo cierto que se ha de rechazar dicha petición, según se expondrá seguidamente, debiendo significarse que en el art. 105.1 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, tras establecerse el orden a seguir en el juicio por despido
...Materia: EXTINCION CONTRATO DE TRABAJO. Recurrente/s: Isabel ; Amadeo, ... reclamación por EXTINCION DE CONTRATO Y DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a. ... no ha ostentado representación legal o sindical de los trabajadores. DECIMOQUINTO.- La parte ... exclusivamente a las partes la construcción e impugnación del recurso, pues una solución ... llevar aparejada la opción entre indemnización o restauración de la situación de excedencia. ... el despido como procedente, improcedente o nulo, habiéndose establecido en el art. 108.2 del ... o acoso de la actora ni un trato discriminatorio, sino más bien tensiones y enfrentamientos entre ... -
STSJ Galicia 3530/2012, 8 de Junio de 2012
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RECLAMACION ADMINISTRATIVA PREVIA. En este caso, sin embargo, no existe en autos, a juicio de este Tribunal, indicio (o principio de prueba) alguno valorable de la existencia de una actuación empresarial discriminatoria, y sí de una situación que nada tiene que ver con una actuación que puede tacharse de discriminatoria por parte del Concello demandado, cual
... cargo de representación legal ni sindical de los trabajadores./ SEGUNDO.- Suscribió ...ón escrita de fecha 04/07/2011 de despido disciplinario con efectos también del ...ón extintiva con opción por la indemnización./ CUARTO.- Previamente al despido se había ...ía a atribuir a la misma la construcción ex officio del recurso, cuando tal actividad ... afirma que el indicio de trato discriminatorio o atentatorio contra derechos fundamentales ...núm. 4928/2005 ]) que "en torno al despido nulo por presunta vulneración de derechos ... las causas válidas de la extinción del contrato de trabajo «el haber planteado una queja o ... -
STSJ Cataluña 5340/2006, 12 de Julio de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. En el caso enjuiciado la empresa ha escogido un grupo de trabajadores en situación de baja laboral y ha determinado, sin constancia de otro motivo qué dicha circunstancia, la extinción de sus respectivos contratos de trabajo. No se perfila así, y en dicha decisión, la enfermedad como una simple circunstancia genérica de incapacidad para el trabajo que caracterice una...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido discipliri, en la que el actor alegando los ...9.- El actor no ostenta cargo sindical. TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció ... rentable para la empresa no es discriminatorio, ni vulnera ningún derecho fundamental del ..., que hace que el mantenimiento del contrato de trabajo no se considere rentable para la ...ón del Magistrado de instancia de declarar nulo el despido enjuiciado debe ser mantenida y ... del despido y le había abonado la indemnización por extinción de la relación laboral y los ...Pues bien, aunque la construcción del voto mayoritario basada en la presunta ... -
Regulación de la igualdad y no discriminación en el trabajo en los Países Bajos. Estudio de Derecho comparado...
1. Visión de conjunto de la regulación sobre igualdad y no discriminación en los países bajos.--1.1. Introducción.--1.2. Normativa general sobre igualdad de trato en el ámbito laboral.--1.3. Comisión de igualdad de trato.--1.4. Conceptualización de la discriminación: directa e indirecta, prueba estadística y justificación objetiva.--1.5. Implicaciones procesales.--2. Excepciones a la aplicación...
... una regulación especial para prohibir el despido de las maestras que contraían matrimonio 22 . ... laboral, los términos y condiciones del contrato de trabajo, la promoción, la formación y el ..., política o filosófica, afiliación sindical o pertenencia a otras organizaciones y desempleo ... su tiempo de trabajo, convierten a éste en nulo de pleno derecho (art. 7:647 CC). Todos esos ... un acto o conducta que se estime discriminatorio, siempre y cuando no existan reservas a dicha ... reduce la cuantía de la potencial indemnización por daños y perjuicios 52 , desde el momento en ... . La construcción comunitaria del test de proporcionalidad se ... -
STSJ Castilla y León , 12 de Septiembre de 2012
DESPIDO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado, el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias para calificar de razonable y...
... SOCIAL Nº 274 IBERMUTUAMUR, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. DON Rafael ....- La actora con fecha 20-6-06 formaliza contrato de trabajo con HELMANTETT S.L. ETT para prestar ... y ofrece a la trabajadora la indemnización de 10.229,25# (folio 47). DECIMOQUINTO.- La ... del comité de empresa o delegado sindical". DECIMOCTAVO. - El día 23-1-12 la actora present\xC3"... lleva a la calificación del despido como nulo. TERCERO.-El cuarto motivo de recurso, con el ... o no indicios de tratamiento discriminatorio o, incluso, de que concurra o no un móvil de ... Y en este caso, siendo indudable la construcción del panorama indiciario de la represalia frente a ... -
STSJ Castilla y León , 25 de Julio de 2012
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En definitiva, entendemos que el Ayuntamiento demandado no ha cumplido con la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias, para calificar de razonable y ajena a todo propósito lesivo del derecho fundamental la decisión de extinguir el contrato de trabajo del hoy recurrente, por lo que debemos concluir que nos hallamos...
... VILLABLINO y el MINISTERIO FISCAL, sobre DESPIDO. Ha actuado como Ponente el Iltmo. Sr. DON José ... 1/7/2005 hasta el 30/6/2006 en virtud de contrato temporal en la modalidad de obra o servicio ... y en consecuencia, se aprueba la indemnización de 22.824,20 Euros y la cantidad de 1.166,20 ...construcción siendo el objeto de su contrato "el mantenimiento ... último año la representación legal ni sindical de los trabajadores.-".- TERCERO.- Interpuesto ... real ajena a cualquier móvil discriminatorio. Como es conocido, la garantía de indemnidad se ... de un despido que merece la calificación de nulo por vulneración del derecho a la tutela judicial ... - Convenio Colectivo de Industrias del Curtido, Correas, Cueros Industriales y Curtición de Pieles para Peletería, Normativa Estatal
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STSJ Aragón 410/2008, 14 de Mayo de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. A diferencia del supuesto genérico de despido discriminatorio, en que el trabajador ha de acreditar un panorama discriminatorio respecto de un tertium comparationis, en esta modalidad específica de despido discriminatorio la trabajadora sólo tiene que probar que el empresario conocía su estado de gestación. Pero, como toda presunción, la establecida en el art. 55.5.b. ET ha...
... FERPI TRANSPORTES Y OBRAS, SA, sobre despido". Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JUAN MOLINS GARC\xC3"... a la actividad económica de construcción, con antigüedad de 25.04.2006, categoría de ... formalizó mediante la suscripción de contrato de trabajo por obra o servicio determinado, a ...sindical de los trabajadores, no estando afiliada a ... su estado gestacional, debe calificarse de nulo o de improcedente. La sentencia dictada por el ... empresa demandada al abono de una indemnización adicional de 6.000 euros. SEGUNDO.- La sentencia ... supuesto particular de "despido discriminatorio", esto es, de despido nulo por lesión de ... -
Movilidad funcional y geográfica.
MOVILIDAD FUNCIONAL 1. ANTECEDENTES 2. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A) Clasificación profesional objetiva a) Sistemas de clasificación b) El grupo profesional c) Las categorías equivalentes d) Prohibición de discriminación B) La clasificación profesional subjetiva 3. LA AMPLIACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN 4. CLASES DE MODIFICACIÓN DE FUNCIONES 5. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL...
... dado el carácter de tracto sucesivo del contrato de trabajo, se requiere la flexibilización de su ... el contrato con derecho a indemnización. Se consagraba así una práctica inamovilidad ... posible reducir las indemnizaciones por despido improcedente, sino que es positivo que se minoren ...ón de existencia del acto discriminatorio, nuestro más Alto Tribunal toma como referencia ...- El Convenio General de la Construcción, BOE de 25 de mayo de 1992, define la movilidad ... su derecho fundamental a la libertad sindical compresiva del derecho a no ser discriminado en ... -
Actualidad laboral y de la seguridad social
... laboral sobre la base de un acuerdo o contrato de trabajo, suscrito individual o colectivamente ... con más contingente de empleo la construcción, la hostelería y la industria del metal. . Se ... dichas responsabilidades empresariales será nulo y sin efecto. . Finalmente, se tipifica una nueva ... contractual, que legitimará el despido disciplinario, el acoso, por alguno de los ... la tutela de los derechos de libertad sindical. . Finalmente, se modifica la LISOS para ...Cálculo de la indemnización. Salarios de tramitación . Sentencia del ...
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STSJ Comunidad de Madrid 77/2011, 2 de Febrero de 2011
DESPIDO. En el supuesto de autos, el despido de un empleado por estar afiliado a un Sindicato produce un efecto perturbador, no sólo en el trabajador afectado que ve limitadas sus libertades, sino también respecto de los restantes trabajadores de la empresa que se encuentran en situación de hacer uso de sus derechos. De modo y manera que, se trata de un daño moral, considerándose en la misma...
...Materia: DESPIDO. Recurrente/s: ARMACENTRO. Recurrido/s: Juan ... de 24.495,16 euros importe de la indemnización de 45 días de salario por año de antigüedad a ...La empresa le descontaba la cuota sindical en el recibo de salarios hasta el mes de Julio de ... se indica desestimó la demanda de despido nulo interpuesta por otro trabajador de la empresa por ... el despido la forma de extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del ... que se alegue que el despido es discriminatorio o lesivo de algún derecho fundamental del ... - Convenio Colectivo de Corcho, Normativa Estatal
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Los derechos de los trabajadores extranjeros: Puntos críticos
1. Introducción. ¿La tierra es de todo el que la pisa? Algunas premisas necesarias 2. Las contradicciones en las que se mueven los derechos de los extranjeros 3. Los derechos de los extranjeros en la constitución y la relevancia de los tratados sobre derechos humanos 3.1. Los derechos que corresponden a los extranjeros según dispongan los tratados y las leyes 3.2. Los derechos que corresponden a...
... jurídica gratuita, la libertad sindical y el derecho de huelga, el derecho al trabajo y, ... y nacionales en materia de indemnización por accidentes de trabajo 25 y el Convenio 97 ..., ha de reseñarse que la suspensión del contrato motivada por la misma no interrumpe el cómputo ...23 2 c) LOEx que considera discriminatorio cualquier acto que restrinja o limite el acceso ...Luego, no se admitirá el despido libre de los extranjeros ni se podrá establecer ... derecho a la primera esposa, por considerar nulo el segundo. Esta sentencia contiene sin embargo ...ón irregular nos revela su precaria construcción; quizá porque los fundamentos sobre los que se ... -
STSJ Galicia 4005/2008, 29 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. BUENA FE. No cualquier transgresión de la buena fe contractual justifica el despido. Se estima el recurso.
... por Bartolomé , Jorge en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado INGEMARGA, SA. En ... colectivo general del sector de la construcción. .- NOVENO.- Los trabajadores demandantes no ..., sin que tengan derecho a indemnización ni a salarios de tramitación, absolviendo a la ... el principio de jerarquía normativa sería nulo; por último se entiende que se trata de una ... por ser consecuencia de la actividad sindical y una represalia de la empresa, cuando la ... el trabajador afirme su carácter discriminatorio [STC 266/1993, de 20/Septiembre, F. 2 ), sino que ...ídico laboral, por ser consustancial al contrato de trabajo -artículo 20.2 ET - y de ... -
STSJ Andalucía 612/2007, 27 de Febrero de 2007
DESPIDO. A diferencia del supuesto genérico de despido discriminatorio, en que el trabajador ha de acreditar un panorama discriminatorio respecto de un tertium comparationis, en esta modalidad especifica de despido discriminatorio la trabajadora sólo tiene que probar que el empresario conocía su estado de gestación. Pero, como toda presunción, la establecida en el arto 55.5.b. ET ha de apoyarse...
..., sito en las Gabias, Granada, suscribió contrato de trabajo eventual por circunstancias de la ... a domingo, salario último a efectos de despido de 726,46 € al mes, con una duración pactada ... disposición de la trabajadora la indemnización correspondiente del despido improcedente. La ... que ostente la representación legal o sindical de los trabajadores, presentó demanda por o nulo o subsidiariamente improcedente, ante el Juzgado ... hablarse de despido nulo por discriminatorio cuando la empresa no conoce la situación de ..." conduce, por tanto, a una construcción sistemática del arto 55.5. ET como norma ... -
STSJ Murcia , 2 de Septiembre de 2003
MOBBING. CARACTERIZACIÓN. El Mobbing o acoso moral o psicológico consiste en la creación de un ambiente hostil hasta hacerlo insoportable para el trabajador, lo que se manifestará de forma nociva para él, y caracterizado por la transferencia de diversas proyecciones negativas tendentes al menosprecio o desprecio, al que el sujeto activo (singular, plural o colectivo) desearía enlazar la pérdida...
... número 308/2003, sobre extinción de contrato, y entablado por don Luis Angel frente a ... el año 1998 la empresa inició la construcción de un nuevo centro de trabajo en Espinardo ... lo señalado con anterioridad una indemnización adicional a la señalada en el artículo 50 del ... de las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente, y así mismo condene a una ... hallamos en presencia de un trato discriminatorio y degradante en el ámbito laboral, generador de ... en el de la de contraste el de libertad sindical. En ambos casos se trata de derechos ... -
STSJ Cataluña 8245/2013, 16 de Diciembre de 2013
Despido improcedente. Derecho de permanencia en el puesto. Expediente de suspensión. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ....012, le comunicaron la extinción de su Contrato de Trabajo, al amparo del Artículo 52c) del ... quedó refundido dentro del de Construcción II, junto con el de Rural. TRIGESIMOSEGUNDO .- El ... puso a disposición del actor una indemnización de veinte días por año de servicio trabajado, ... Papeleta de Conciliación, sobre Despido Nulo o Improcedente, contra las Sociedades Limitadas ...ón del derecho fundamental de libertad sindical que reconoce el artículo 28 de la Constitución ... adoptadas con ánimo discriminatorio, al tiempo que se evita que el órgano de ... -
STSJ Canarias 919/2014, 28 de Mayo de 2014
Contratación de personal temporal. Recurso en el principio laboral ordinario de igualdad. Diferencia de trato en materia salarial entre trabajadores fijos. Indemnización por despido objetivo
.../2013-00 en reclamación de Resolución contrato siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA. ... y no ostenta la cualidad de delegado sindical ni de representante de los trabajadores. ... a cada una de las actoras una indemnización por daño moral ascendente a 6.000 euros para ... 2013, se comunica a la actora, carta de despido de fecha 24 de julio y efectos del día 10 de ... Ministerio Fiscal, debo declarar y declaro NULO el despido efectuado a la actora con efectos del ...Construcción argumental ésta que resulta inatendible:. - Las ... principio de igualdad e incluso discriminatorio aplicar a este personal (con referencia a los ... -
STSJ Murcia , 2 de Diciembre de 2002
DESPIDO NULO POR VIOLACION A DERECHOS FUNDAMENTALES. INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL. Ante la declaración de nulidad del despido por violación de derechos fundamentales, el trabajador se hace merecedor de una indemnización compensatoria por lo daños y perjuicios sufridos, esencialmente de carácter moral o psicológico, de conformidad con el artículo 108 de la LPL puesto que el daño ha quedado...
... en proceso número 0251/2002, sobre despido, y entablado por D. Blas frente a Eurocontrol ... servicios de inspección en la construcción de naves industriales; así mismo mantuvo ...ó ni ostenta cargo representativo o sindical alguno. DECIMOTERCERO: Se promovió acto de ... y declarar que el despido del actor fue nulo por discriminatorio y vulnerador de derechos ...a que en concepto de indemnización por daños y perjuicios, incluidos los morales, ... -
La protección de datos personales de los trabajadores
El tratamiento de datos personales de los trabajadores constituye una realidad incontestable marcada por la necesidad de gestionar, desde múltiples puntos de vista, las relaciones laborales habidas en el seno de la empresa
... la afiliación política o, sobre todo, sindical, de los trabajadores puede llevar a algunas de ...; CARDONA RUBERT, M.ª B.: Informática y contrato de trabajo, cit., p. 19; PRADAS MONTILLA, R.: ...X. . 109. Según la construcción de DEL REY GUANTER, S.: «Tratamiento ...GONZÁLEZ ORTEGA, S.: Absentismo y despido del trabajador, Aranzadi, Pamplona, 1993, pp. 163 ... al empleado, procediendo una indemnización (presumible ex artículo 9.2 de la Ley Orgánica ... a quien se pretende comunicar, reputándose nulo en caso contrario (artículo 11.3 de la LOPD). ... -
La protección de datos personales de los trabajadores
El tratamiento de datos personales de los trabajadores constituye una realidad incontestable marcada por la necesidad de gestionar, desde múltiples puntos de vista, las relaciones laborales habidas en el seno de la empresa
... la afiliación política o, sobre todo, sindical, de los trabajadores puede llevar a algunas de ...; CARDONA RUBERT, M.ª B.: Informática y contrato de trabajo, cit., p. 19; PRADAS MONTILLA, R.: ...X. . 109. Según la construcción de DEL REY GUANTER, S.: «Tratamiento ...GONZÁLEZ ORTEGA, S.: Absentismo y despido del trabajador, Aranzadi, Pamplona, 1993, pp. 163 ... al empleado, procediendo una indemnización (presumible ex artículo 9.2 de la Ley Orgánica ... a quien se pretende comunicar, reputándose nulo en caso contrario (artículo 11.3 de la LOPD). ... -
El acoso moral
4.1. Concepto - A. El origen del concepto - B. El término mobbing - C. La traducción del término - D. La definición del término - 4.2. Elementos configuradores - A. Exigencia temporal - B. Intencionalidad - C. Resultado - 4.3. Figuras afines - 4.4. Conductas acosadoras - 4.5. La secuencia del acoso - A. El acosador - B. La víctima - 4.6. Sujetos implicados - 4.7. El entorno socio-laboral - A....
... causa para solicitar la extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador, y en el rt. 54.2,c) como causa de despido disciplinario 132 . Se ha propuesto por algún ... jurídico que regulan (el acoso discriminatorio por razón de origen racial o étnico, la ... configuración, siendo deudor en su construcción como categoría jurídica, el cual tiene en ... de acoso suele ser inferior a la indemnización que correspondería por. . despido 212 . ... España, un organismo como el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) 230 . . En ...34-38 y de Marín Moral, I. "El despido nulo de una abogada de UGT por motivos de acoso moral, ...