construccion despido nulo contrato indemnizacion discriminatorio sindical
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El Salario
Este estudio tiene por objeto la aproximación a los pronunciamientos de la jurisprudencia social emitidos en los años 2000 y 2001 en materia salarial, desglosando la delimitación conceptual, la fijación del salario, su forma de abono -con referencia expresa a la transferencia bancaria-, la estructura salarial, los principios de no discriminación -mereciendo destacarse en este capítulo la...
... y condicionamientos específicos del contrato que se finiquita ' (fundamento de derecho cuarto, ... salarios de tramitación en el proceso de despido, declarado improcedente, tras sufrir el ... de salarios de tramitación por despido nulo o improcedente, solución que es asimismo ... la opción por la readmisión o indemnización corresponda al empresario, el artículo 56.2 ... en una actividad que, como la construcción, desplaza permanentemente el lugar de prestación ... entre la empresa y la representación sindical sobre el abono de ese plus por traslado, dentro ... , que no puede considerarse discriminatorio por ninguna de las circunstancias expresadas en ... -
Tutela judicial y garantía de indemnidad
1. El derecho del trabajador al ejercicio individual de acciones judiciales: méritos e insuficiencias de la regulación legal - 2. El apoyo del Derecho Internacional y Comunitario - 3. El cierre del sistema a través de la garantía de indemnidad: concepto y rasgos básicos
... de las acciones derivadas de su contrato de trabajo". Con ello no se hace otra cosa que ... , excluía de las justas causas de despido la presentación de quejas o la intervención en ... de nulidad ex tunc del despido discriminatorio, sino, meramente, la de improcedencia 16 ... En ... el establecimiento de una indemnización o la declaración de improcedencia en el caso del ... constitucional (un nuevo supuesto de despido nulo por lesión de derechos fundamentales)", en VVAA, ... : Despidos discriminatorios y libertad sindical, Civitas, Madrid, 1983, p. 45; M. GARCÍA ... ET viene a otorgar rango legal a la construcción jurisprudencial de la garantía de indemnidad ... -
STSJ Canarias 80/2015, 27 de Enero de 2015
DESPIDO. El rendimiento es una herramienta para seleccionar a los trabajadores, cuya capacidad y productividad sea menor que las de la mayoría, lo que constiutuye un medior razonable y objetivo, que se cohonesta plenamente con el objetivo propuesto; mejorar la competitividad y productividad de la empresa. Se desestima la suplicación.
... SÉPTIMO.- El día 7/12/2011 se firma un contrato de permuta de viviendas que los representantes de ... se fundó en la caducidad de la accion de despido ... El recurso es objeto de impugnación por ... construcción como en actividades de urbanización y suelo" ... estuvo asistada por el asesor sindical Don Arcadio, Secretario del Sindicato Canario de ... mismo efecto de una declaración de despido nulo) y -continúa alegando- precisamente, por las ... , que la elección tenga un móvil discriminatorio y éste lo sea por las causas constitucional o ... -
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo desde la perspectiva del Derecho Internacional y el Derecho Comunitario europeo
El presente trabajo constituye un estudio pormenorizado sobre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral y su concreta regulación en el Derecho Internacional y en el Derecho de la Unión Europea. En el inicio de este trabajo de investigación, y a modo de introducción, se aborda, con carácter general, el fenómeno del acoso sexual en el trabajo y su trascendencia en el mundo...
... á a partir de ésta sentencia y la construcción jurisprudencial que se consolidará ... de las víctimas a solicitar indemnización por daños personales, aunque todavía no se nocía el carácter discriminatorio del acoso sexual. Otro caso significativo es el ... con total impunidad si no acuerda el despido u otra acción contraria en respuesta a su ... 108.2 LPL el cual establece que será nulo el despido disciplinario que "tenga como móvil ... pueda solicitar la extinción del contrato: a) las modificaciones sustanciales en las ... ), la cual publicó en 1986 una Guía Sindical sobre hostigamiento sexual en los lugares de ... -
Ordenación jurídica de las relaciones laborales (II)
1. La representación de los trabajadores en la empresa 1.1. Participación, representación o codeterminación 1.2. Las fórmulas paritarias 1.3. La representación profesional en el régimen republicano 1.4. El Proyecto de Ley de intervención obrera 1.5. Los jurados de empresa y los enlaces sindicales 1.6. La regulación vigente: representación unitaria y representación sindical
... trabajadores y el derecho a la libertad sindical, la negociación colectiva, el derecho de huelga ... los jornales del ramo de la construcción, para presentar las excepciones a la jornada ... que tienen su vértice común en el contrato de trabajo y que alcanzan con su carácter ... por faltas muy graves (incluido el despido disciplinario). En este ámbito cabe tener en ... la readmisión en la empresa y la indemnización corresponde al propio trabajador (artículos 56.4 ... -
STSJ Galicia , 29 de Abril de 2005
CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO SEXUAL. DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPUGNACIÓN. En el artículo 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores expresamente se reconoce el derecho del trabajador en la relación de trabajo al respeto a su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual, esto es la protección frente al acoso...
... Jesús María en reclamación de DESPIDO siendo demandado Empresa SOLVIDA SANXENXO S.L y ... Formalizó en primer luar un contrato de seis meses para trabajar como masajista en la ... que tiene a su disposición la indemnización de 45 días de su salario por año trabajado más ... y la empresa SOLVIDA SANXENXO S.L., declaro nulo el despido del trabajador mencionado y asimismo ... a los procesos de tutela de libertad sindical, resulta evidente la exclusión de los demás ... de dominación sexual basados en la construcción social de los sexos -esto es, el género-, la ... íctima, estaríamos ante un acoso discriminatorio, supuestos de acoso, atendiendo al relato de ... -
La edad como condición problemática en el acceso al empleo: el desigual tratamiento normativo para solventar la discriminación por edad
1. Aproximación al tema de la edad en la relación laboral - 2. La edad como criterio de discriminación prohibido en el ámbito laboral - 2.1. La tutela de la discriminación por edad en el acceso al empleo - 2.1.1. El control público en la intermediación en el mercado de trabajo - 2.1.2. La tutela judicial frente a la discriminación por edad en el acceso al empleo - 3. Medidas comunitarias...
... , o, una vez que se ha celebrado el contrato, a todo lo largo de dicha relación, y, de modo ... , tanto la prohibición de trato discriminatorio basado "en motivos de origen, incluido el racial ... ítica, orientación sexual, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y ... agraviado tendría derecho a una indemnización por daños 95 , porque se entiende que "esa ... incidental que, para los supuestos de despido, prevé el art. 279 LPL 105 ... Los elementos de ... han tenido un "papel decisivo en la construcción y la consolidación del esquema ordenación del ... , el contrato no es anulable, sino que es nulo. Son requisitos insubsanables ... La otra ... -
STSJ Cataluña 8404/2012, 13 de Diciembre de 2012
COMPETENCIAS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. DESPIDO. El nexo causal con finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada la tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, en la que se le dispensa de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y se la exime de tener que probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo ya
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... sobre despido, debo declarar y declaro nulo el despido producido condenando a la empresa a ... el día 10 de diciembre del año 2007 un contrato mercantil para la prestación de servicios como ... en el seguimiento y gestión en la construcción de la Torre Diagonal Zero Zero (telefónica), ... la condición de representante legal ni sindical de los trabajadores ... UNDÉCIMO.- Se interpuso ... ón de aquél, a que le abone una indemnización, cuya cuantía se fijará de acuerdo con lo ... los mismos y que no existe trato discriminatorio de la actora por razón de su embarazo y el cese ... -
Políticas de flexibilidad
1. Políticas de flexibilidad y condiciones de trabajo. 1.1. El debate de la flexibilidad en las condiciones de trabajo. 1.2. La reforma laboral de 1994 en materia de jornada. 1.3. La reforma laboral de 1994 en materia de salario. 1.4. La reforma laboral de 1994 en materia de funciones. 2. Políticas de flexibilidad y vicisitudes de la relación laboral. 2.1. La flexibilidad de permanencia. 2.2. La...
... 1) respecto a la duración inicial del contrato; 2) respecto a la renuncia unilateral del ... que se expresan en términos de libertad sindical, negociación colectiva y protección social" ... su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con ... en este precepto, el número de causas de despido son realmente más del doble, dado el carácter ... , éste se declara procedente y su coste es nulo. Si concurre la causa objetiva, el coste es de ... , y cuando el despido fuese discriminatorio (despido por razón de sexo, afiliación a un ... de eliminar toda huella de esta construcción teórica del despido causal y sustituirla ... -
STSJ Galicia 2567/2012, 24 de Abril de 2012
'DESPIDO IMPROCEDENTE. ERROR INEXCUSABLE. INDEMNIZACION. El error de la empresa no es excusable atendiendo a su importe que supone más del 20% de la indemnización debida y que obedece a no haber tenido en cuenta la antigüedad del trabajador en la empresa quién inicia su prestación de servicios sin solución de continuidad desde el 3 de febrero de 1997 hasta el 31 de enero de 2000 y 7 días después,
... ó al trabajador aquí demandante carta de despido por causas objetivas con efectos del 25 de ... de 10.213,02 euros en concepto de indemnización de 20 días por año de servicio. trabajador-no ... piezas de hormigón armado y a la construcción de obra pública. Las toneladas de producción de ... Dentro del contenido a la libertad sindical, se encuadra el derecho del trabajador a no ... extintivo, ilícito por discriminatorio» ( STC 29/2002, de 11 de febrero [ RTC 2002 ... conlleve la calificación del despido como nulo sino en todo caso improcedente ... CUARTO.- Por ... del despido o bien a la extinción de su contrato de trabajo con abono de una indemnización de ... -
STSJ Galicia , 29 de Septiembre de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. REVISIÓN. TESTIFICAL. PRUEBA. La prueba testifical no es apta para revisar en Suplicación los hechos declarados probados por el juez aquo. Se desestima el recurso.
... Daniela en reclamación de DESPIDO siendo demandado el FUNDACIÓN LABORAL DE LA ... demandada Fundación Laboral de la Construcción, con domicilio en Madrid, C/Alberto Alcocer, n° ... desde el mismo día se extinguía su contrato de trabajo por causas objetivas fundamentada en ... su disposición la correspondiente indemnización, en cuantía de 20 días de salario por año de ... es la esposa del DIRECCION000 de Acción Sindical del Sindicato Nacional de CCOO de Galicia, D ... solicitud de que sea revocada para declarar nulo su despido con sus consecuencias legales, a cuyo ... indicios de su carácter discriminatorio y antisindical, sin que por la empresa demandada ... -
Los contratos temporales del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
1. CONSIDERACIONES GENERALES 2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL DERECHO COMUNITARIO 3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 4. SUPUESTOS LEGALES QUE AUTORIZAN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 5. CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADOS 6. CONTRATOS EVENTUALES 7. CONTRATOS DE INTERINIDAD A) Contrato para sustitución B) Contratación para la cobertura temporal de alguna...
... , la contratación y sus modalidades y el despido y sus consecuencias. La tensión se provoca entre ... En la Ley de Contrato de Trabajo de 1944 había dos preceptos que ... en la obra; si se trata de la construcción de un edificio, los trabajadores contratados para ... por la sentencia de instancia como despido nulo, manteniendo la vigencia del contrato sólo hasta ... deberá abonar al trabajador una indemnización de cuarenta y cinco días de salario por año de ... más graves, como el despido discriminatorio o el que afecte a representantes de los ... -
STSJ Asturias 2200/2012, 27 de Julio de 2012
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En otras palabras, la exigencia de que el empresario conozca la afiliación del trabajador para que se pueda calificar como nulo el despido por razones de su pertenencia a un sindicato o a un partido político es consustancial a la caracterización de este tipo de despidos, el presupuesto indispensable para que podamos hablar de que ese...
... sindical de los trabajadores ... 2º) Está afiliado a ... actual Corporación Local que decide su despido ... Durante su relación laboral realizó ... durante más de 20 años, hasta que se contrató temporalmente a una chica por la anterior ... A su extinción se le abonan por indemnización 208,28 # ... - Contrato de obra a tiempo ... El despido de la primera ha sido declarado nulo por el Juzgado de lo Social nº 1 de Oviedo ... (abogada), Valeriano (técnico en construcción) ... 2 indefinidos a tiempo completo el ... alegue la existencia de un móvil discriminatorio en el despido, el trabajador ha de acreditar la ... -
La edad en la extinción del contrato de trabajo: la ductibilidad de la garantia del estado al trabajador maduro
1. La edad como ineptitud sobrevenida - 1.1. La tutela antidiscriminatoria de la ineptitud debida a la edad - 2. La jubilación ordinaria - 2.1. La edad y el cese en el trabajo en la jubilación ordinaria - 2.2. La prejubilación como situación de tránsito hacia el retiro del trabajador - 3. El envejecimiento activo del trabajador - 3.1. Las actuales directrices comunitarias en materia de retraso de
... de rendimiento reconducibles hacia el despido disciplinario. Así vista, la ineptitud se ... , ha sido debido a un trato discriminatorio por razón de edad, la calificación no puede ser otra que la de despido nulo (art. 55.5 ET), con la consecuencia conocida de ... fundamentales 492 , parte de la construcción de un sistema de autonomía colectiva pleno, ... , jubilarse, como una especie de indemnización añadida por cese en el trabajo, que normalmente ... - Convenio Colectivo de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida, Normativa Estatal
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La reforma Biagi y sus modifcaciones. Los Decretos Legislativos 276/2003 y 251/2004 y la Ley 80/2005
1. Consideraciones generales en torno al Decreto Legislativo 276/2003 - 2. Correcciones a la reforma Biagi - 2.1. El Decreto Legislativo 251/2004, de 6 de octubre - 2.2. La Ley 80/2005, de 14 de mayo - 3. Intermediación laboral, suministro de mano de obra y transmisión de empresa - 3.1. Organización y disciplina del mercado de trabajo - 3.2. Suministro de trabajo, contrata de servicios y...
... importantes materias por la inactividad sindical y matizada por el hecho de que cuando se produzca ... a la negociación colectiva frente al contrato de trabajo (v. gr.: estipulación de cláusulas ... de seguridad en el sector de la construcción y del trabajo sumergido, introduciendo nuevas ... por éstos en concepto de indemnización por desempleo u otras similares (art. 13.1.b), de ... del veto relativo al tratamiento discriminatorio o a la indagación sobre las opiniones, ... pertenecientes al usuario en caso de despido ilegítimo, que se traducen en la aplicación, ... primero 266 , el contrato de suministro es nulo y los trabajadores son considerados a todos los ... -
Informe Francés
I. Introducción: Algunas cifras. 1. Jornadas perdidas en el sector privado. 2. La huelga en la función pública del Estado. II. Título I. De Delito a Derecho Constitucional. 1. La summa divisio huelga/"movimiento ilícito". A) El ejercicio normal del derecho de huelga. A.1) Derecho individual ejercido colectivamente: a) La dimensión colectiva; b) La ausencia del deber de paz en derecho francés. A.2)
... (desde la sanción más pequeña hasta el despido) ... Dicho de otro modo, en caso de que la ... Con el "desempleo parcial total" y el contrato "de duración determinada de duración incierta", ... del movimiento no se exige intervención sindical alguna; incluso si, en la práctica, el 90% de ... , porque se trata de un pago discriminatorio en relación con los no-huelguistas. El Tribunal ... se limitará con frecuencia a la indemnización de la víctima (por ejemplo, en caso de lock-out, ... el despido (en ese caso, el despido sería nulo, vide infra), incluso también se excluye la ... Legalizando la construcción jurisprudencial, el legislador permitía así la ... -
STSJ Andalucía 1407/2007, 9 de Mayo de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. MUJER EMBARAZADA. CONOCIMIENTO DEL EMBARAZO. A diferencia del supuesto genérico de despido discriminatorio, en que el trabajador ha de acreditar un panorama discriminatorio respecto de un tertium comparationis, en esta modalidad específica de despido discriminatorio la trabajadora sólo tiene que probar que el empresario conocía su estado de gestación. Pero, como toda...
... empresa reconoce la improcedencia de su despido, le ofrecemos el importe de su indemnización, ... ni ha ostentado cargo de representación sindical alguno ... 6.-. Intentada la preceptiva ... también nomina, dispone que también será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas, desde ... comienzo del periodo de suspensión del contrato de trabajo por maternidad. La jurisprudencia ha ... supuesto particular de "despido discriminatorio", esto es, de despido nulo por lesión de ... " conduce, por tanto, a una construcción sistemática del art 55.5. ET como norma dedicada ... -
STSJ Canarias , 15 de Septiembre de 2004
DECLARACIÓN DE DESPIDO NULO. No puede apreciarse que exista una extinción de los contratos a fin de que se pueda aplicar el art. 49 c) del Estatuto de los Trabajadores , puesto que la decisión del propio Ayuntamiento fue la de un despido por causas económicas y organizativas que nunca acreditó e invirtiendo la carga de la prueba a dicho Organismo, éste tuvo la necesidad de demostrar que el cese...
... los Autos 0000097/2004 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... se inició al suscribir el 01-07-98 un contrato eventual por circunstancias de la producción ... CUARTO.- Condición política y sindical de los demandantes: 1. Los demandantes son ... sobre el puesto de trabajo e indemnización ofrecida a cada uno de los trabajadores ... La nueva construcción legal impone al empresario que quiere despedir ... razonables y ajenos al móvil discriminatorio" ... Después de examinar la doctrina antedicha, ... para que se pueda calificar el despido de nulo al no tener sentido alguno la causa del cese ni ... -
STSJ Comunidad de Madrid 632/2006, 18 de Julio de 2006
DESPIDO NULO. DISCRIMINACION. Desestimada la demanda, declarada la extinción del contrato laboral no obedece a conducta discriminatoria del empresario, pero estimando la acción subsidiaria se constituye en un despido improcedente. El actor interpone recurso de suplicación, planteando la nulidad por lesionar el mandato constitucional que prohíbe discriminar, por considerar discriminatorio el...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/a: Carlos Alberto ... Alberto y declaro que la resolución del contrato entre dicho trabajador y la demandada, ÁRIDOS ... ón del contrate con abone de la indemnización de 9.267,95 euros ... En ambos caso, la empresa ... ón el convenio colectivo de la Construcción y Obras Públicas para la CAM (BOOM 11/5/2005) ... , a la que no le consta su afiliación sindical, ha decidido proceder a su despido disciplinario, ... con su pretensión de que se declare nulo el despido, reclama una indemnización ... -
STSJ Galicia , 29 de Enero de 2004
DESPIDO. IMPROCEDENCIA O NULIDAD. CONTRATO TEMPORAL DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Por el objeto de la obra o servicio de que se trataba, se requería una contratación amplia plural y a la hora de los ceses, por lo que su escalonamiento y diferencias resulta cuestión de legalidad ordinaria. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.
... por DOÑA Francisca en reclamación de DESPIDO siendo demandados EMPRESA DE TRANSFORMACIÓN ... SEGUNDO.- La actora firmó contrato de trabajo por obra o servicio determinado cuyo ... la condición de representante legal o sindical de los trabajadores. DÉCIMO.- Se celebró acto ... a la trabajadora, sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación" ... CUARTO.- Contra ... , y estimación de la demanda, se declare nulo o improcedente su despido con los efectos ... el contrato de trabajo es la de construcción ... Al folio 154 obra el contrato de trabajo ... , se produciría un trato discriminatorio no querido por la CE ... ", para invocar, por ... -
STSJ Galicia , 26 de Enero de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. SANCIÓN. VALIDEZ. La sanción impuesta por la empresa es válida cuando se presenta ajena a todo móvil discriminatorio o atentatorio de un derecho fundamental. Se desestima el recurso.
... Jorge en reclamación de DESPIDO siendo demandados las empresas SÁNCHEZ SOUTO SL ... ó con la empresa SÁNCHEZ SOUTO SL., un contrato de duración determinada, modalidad obra o ... "La realización de trabajos de construcción en obras teniendo la misma autonomía y ... Indemnización. Total 1.458,57 euros. Líquido a percibir: ... legal de los trabajadores ni delegado sindical, no constarle a esta Empresa su afiliación ... úa, toda vez que estamos ante un despido nulo o improcedente además en la cantidad ofrecida no ... el salario de modo legal) y discriminatorio (porque a Luis Alberto no se le despidió a pesar ... -
STSJ Cataluña , 30 de Julio de 2003
DESPIDO. Con estimación en parte del recurso, se impone la revocación de la sentencia recurrida, y estimando en parte la demanda, declarar la improcedencia del despido de que fue objeto el demandante en fecha 13/09/02 . Se estima el recurso de suplicacion.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... EQUIPSA 10, S.L., debo declarar y declaro nulo el despido de que ha sido objeto el demandante y ... la empresa demandada, dedicada a la construcción las siguientes circunstancias profesionales: ... ón laboral se inició en virtud de contrato "fijo de obra", en el que se identificaba ésta ... por el trabajador su carácter discriminatorio por vulneración de derechos fundamentales, de ... es atentatorio del derecho a la libertad sindical por la sola circunstancia de ser estos miembros ... el despido, o le abone una indemnización (art. 56 ET, y art. 110.1 LPL), en cuantía de ... -
STSJ Cantabria 102/2010, 17 de Febrero de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. En el supuesto actual consta acreditado que la actora, tras reincorporarse a su puesto de trabajo, el 7-5-2008, ha visto como se modificaban sus condiciones de trabajo y como gran parte de la jornada la pasa sin actividad, leyendo algún libro, ello pese a la existencia de una previa sentencia judicial firme en la que se declaraba vulnerado...
... Doña Purificacion, sobre extinción del contrato, siendo demandados José Antonio Rodríguez y ... , tramitación de expedientes de construcción y desguace de barcos de pesca y de subvenciones ... , entregó a la trabajadora carta de despido con el contenido que sigue: ... "Comunicarle que ... Dicho despido fue declarado nulo por Sentencia de este Juzgado de fecha 18 de ... de los Trabajadores, así como una indemnización de perjuicios por daño moral de 30.000 euros, la ... , alejados de todo propósito discriminatorio y no como represalia, ante los tribunales y, ... la vulneración de la libertad sindical, para que el juzgador tenga que condenar ... -
La extinción de la relación de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
... 9 IGNACIO DURENDEZ SAEZ, 'El despido objetivo por crisis'; en Estudios sobre el ... al dÌa de la celebracion del contrato de trabajo, puesto que no son terminos y ... ET, el cese debía calificarse como despido nulo ... Para el Tribunal, la 'eficacia del ... colectivos, lo cual no sería discriminatorio, siempre que los criterios tuviesen su ... atencion a la funcion representantiva y sindical respectiva de aquellos, y otra cosa es la ... trabajador afectado la oportuna indemnización ... 2.3.5. No tienen derecho a ...