causas despido nulo
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... tiene por ello el correspondiente mandato y que sólo cesa por las causas previstas legalmente (artículo 67.3 del Estatuto de los Trabajadores), ... la eventualidad de que ese despido fuese efectivamente declarado nulo por vulnerar el artículo 28.1 CE, ha de concluirse que la Sentencia ... -
Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... acordado o previsto o cuando decaigan las causas que motivaron la solicitud ... En el resto de ... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... 5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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Ley orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual (BOE DE 7 DE SEPTIEMBRE) aspectos afectantes al derecho del trabajo
... Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión: MODIFICACIÓN DE LA ... Forma y efectos del despido ... 5. Será nulo el despido que tenga por ...
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La pensión de alimentos. Nuevos criterios en su determinación
La pensión de alimentos puede originarse por distintos motivos y ello dará lugar a aplicar diferentes normas y acciones. El criterio a seguir en la determinación de la cuantía ha ido cambiando; las situaciones de desempleo, reducción de salarios, la crisis económica plantea problemas para el obligado a prestar alimentos y, correlativamente, también para el que los recibe. El Consejo del Poder...
... como indemnización como consecuencia del despido; así, la AP de Alicante, en sentencia de 14 de ... en el caso que el matrimonio se declare nulo: que no afectará a los hijos, conforme a lo ... derecho a alimentos puede tener diferentes causas. Según el origen de ese derecho las normas a ... -
Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene ... por separado demandas por alguna de las causas previstas en el artículo 50 del Texto Refundido ... Si el despido es declarado nulo el trabajador deberá de retornar a su puesto de ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... los despidos disciplinarios, sea incluso en el de los despidos por causas objetivas, incluso de los despidos colecti- ... DEBATE__La función ... –poco probable estadísticamente– de que sea declarado nulo por incumplimiento del procedimiento –si no es tomado en serio, sólo ...
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La indemnización disuasoria y los poderes de control digital: ¿la prueba tecnológica contraria a la privacidad no es indemnizable per se?
... se suscita básicamente cuando el despido no es declarado nulo, sino sólo improcedente, o ... ólo el que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación sino también el que “se ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... el testamento o instrumento sucesorio sea nulo, o el testador no haya dispuesto de todos sus ... “Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... con un matrimonio que no ha sido declarado nulo o cuyo vínculo no ha sido disuelto por divorcio ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... – suelen calificar, con excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para el despido e incluso el empresario ... el requisito de carencia o periodo mínimo de cotización u otras causas. Entonces se da la situación paradójica de que el trabajador se ...
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Despido discriminatorio por anuncio de matrimonio: ¿un supuesto de discriminación por razón de sexo?. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020)
El Tribunal Supremo, en sentencia 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el correspondiente permiso, por entender que se está ante un supuesto de discriminación por razón de sexo. El presente estudio aborda no sólo la relación entre matrimonio, mujer, maternidad, libertad y dignidad de la persona,...
... debía considerarse despido, que además debía ser calificado de nulo por vulneración de derechos fundamentales, al traer causa el mismo de su ... que “será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o bien se ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... al ser el medio de prueba ilegal y por tanto nulo al haberse obtenido vulnerando un derecho ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... contratos con efectos de igual fecha "por causas productivas y organizativas que dieron lugar al ... é legalmente prevista; 4ª) será también nulo si no respeta la prioridad de permanencia que ... -
Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ... Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión: MODIFICACIÓN DE LA ... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3" ...
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Configuración y fundamento
... , objeto y causa, el vínculo sería nulo. Esta visión es, en mi opinión, criticable en ... 1.3. La interpretación de las diversas causas ... Llegado el final del análisis previo de la ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ...
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Despido colectivo y cómputo de afectados: (posibles nuevos) desajustes internos con la Directiva 98/59
... En una empresa de 100 trabajadores, ... ¿4 objetivos por "causas de empresa" + 7 despidos disciplinarios improcedentes = despido ... podrían calificarse como un "despido colectivo" y, por ende, nulo, al no seguirse los requisitos del período de consultas exigido por el ...
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Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
... Lo mismo ocurrió respecto a las causas de nulidad por vulneración de derechos individuales en escala individual ... del artículo 124 LRJS que si el tribunal calificaba el despido como nulo -y sólo en el caso de nulidad- " la sentencia declarará el derecho de ...
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Dismissal due to business reasons - Conclusions
... IUSLabor está dedicado a los despidos por causas empresariales. Además de España, en esta ... Palabras clave: despido, despido colectivo, causas empresariales, ... é supuestos el despido puede ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ...
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La víctima de violencia de género
... denunciar los malos tratos fijando las causas principales en la poca sensibilidad de los ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ... de suspensión de la relación laboral será nulo ... El efecto es la readmisión inmediata de la ...
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La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... incidencia de las relativas a las posibles causas justificativas de la interposición del recurso ... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... Palabras clave: despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia ... ABSTRACT ... The DA 20th of the ... de nacimiento, y en concreto, si debe ser declarado improcedente o nulo ... -
La interpretación judicial del deber de negociar de buena fe
... íodo de consultas en procedimientos de despido colectivo”, Actualidad Laboral , tomo 1, 1995 ... como exigencia previa en los despidos por causas objetivas, siendo un requisito sine qua non sin l cual el despido se calificaría de nulo 13 ... Para determinar en los anteriores ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... el propósito de descubrir sus posibles causas profesionales y recomendar una acción protectora ... 3542/2020), declara nulo el despido disciplinario practicado a una ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... por el empleador, mientras subsistan las causas que llevaron a la celebración del contrato de ... el debate de calificar como improcedente o nulo el despido del trabajador enfermo a partir de la ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... perjuicio de lo anterior, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ...