despido nulo causas discriminación

7354 resultados para despido nulo causas discriminación

3 modelos sobre despido nulo causas discriminación

  • Nulidad de despido por motivos disciplinarios

    Según artículo 55.5. del Estatuto de los Trabajadores así como, el artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, pero también será nulo, entre otros, el...

    ... a la ley de la Jurisdicción Social será nulo el despido en dicho supuesto, por ello esta parte ...

  • Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en los artículo 55.5. de...

    ... a la ley de la Jurisdicción Social será nulo el despido en dicho supuesto, por ello esta parte ...

5862 sentencias sobre despido nulo causas discriminación

Valoración vLex
  • STSJ Cataluña 1726/2017, 9 de Marzo de 2017

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas. Se desestima la suplicación.

    ... que el despido se declarase radicalmente nulo, no resulta incongruente con esta pretensión la ... 14 Constitución Española, por discriminación (vid. hecho décimo de la demanda y suplico), lo ... despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ...

  • STS, 13 de Febrero de 2008

    ENFERMEDAD. DISCRIMINACIÓN. La enfermedad no figura, en principio, en la lista de discriminaciones del art. 14 CE. La enfermedad no es equiparable a la discapacidad a efectos de discriminación. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.

    ... ser calificada como despido improcedente o nulo. SEGUNDO.- En la sentencia combatida son hechos ... genericamente no es causa de discriminación aparente, la misma puede ser un factor ...Los causas que motivan esta decisión es por la falta de ...

  • STS, 12 de Julio de 2004

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACION. Se estima parcialmente la demanda declarando improcedente el despido condenando a la demandada. La actora interpone recurso de suplicaci—n que es estimado y se declara nulo el despido. El demandado interpone casaci—n. Lo que caracteriza la prohibici—n de discriminaci—n, es que en ella se utiliza un factor de diferenciaci—n que merece especial rechazo por el...

    ... IBERICA, S.A.) en reclamación por despido nulo o subsidiariamente improcedente, y declarar la ..., descartada la existencia de una discriminación encuadrable en el artículo 14 CE, la medida de ...

  • STSJ Aragón 71/2012, 22 de Febrero de 2012

    DESPIDO NULO. CARGA DE LA PRUEBA. Se trata, en definitiva, de que el empleador acredite que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador ( SSTC 38/1981, de 23 de noviembre, y 136/1996, de 23 de julio, por ejemplo). La ausencia de prueba trasciende de este...

    ... .5 del Estatuto de los Trabajadores : "Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las sas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o ... la carga de probar que su actuación tiene causas reales absolutamente extrañas a la pretendida ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 194/2013, 4 de Marzo de 2013

    DESPIDO NULO. El empresario debe probar que el despido, tachado de haber incurrido en aquella discriminación o en esta lesión, obedece a motivos razonables y por completo ajenos y extraños a un propósito atentatorio contra el derecho fundamental en cuestión. Será posible descartar la existencia de lesión constitucional si se consigue probar de forma inequívoca la existencia de hechos ciertos que,

    ... ESCORIAL, S.A.", debo declarar y declaro Nulo el despido llevado a cabo en la persona del ...Después de varios intentos fallidos por causas exclusivamente a usted imputables, el 29 de junio ... de haber incurrido en aquella discriminación o en esta lesión, obedece a motivos razonables y ...

  • STSJ Asturias 1218/2013, 31 de Mayo de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACION. La norma constitucional, sin embargo, no equipara ni comprende todas las situaciones de trato desigual y la jurisprudencia constitucional y ordinaria han recalcado que esa diferencia. Es la discriminación en las relaciones laborales por razón de aquellas concretas circunstancias personales, sociales o políticas, que la CE, las leyes ( art. 17.1 ET ) o los...

    ... del supuesto tipificado de existencia de causas técnicas, organizativas y de producción e ...2 de Avilés declaró nulo el despido del demandante, efectuado el 1 de ... que supongan alguna de las discriminaciones prohibidas en el citado art. 14 CE . El motivo de ...

  • STSJ País Vasco , 13 de Octubre de 2010

    DESPIDO NULO. En lo que se refiere a la calificación de despido como nulo, mediante la alegación de las discriminaciones varias, ha de recordarse igualmente, el apartado 5º del Art. 55 y el Procedimiento seguido en el Art. 108 de la L.P.L ., donde se observa que la existencia de supuestos en los que el móvil o causalidad del despido sea alguna de las causas de discriminación prohibidas por la...

    ... para ambas partes, sin prejuzgar sobre las causas del despido y atendiendo a su trayectoria ..., por la que la prueba de la discriminación o cualquier otra vulneración de los derechos ... refiere a la calificación de despido como nulo, mediante la alegación de las discriminaciones ...

  • STSJ Andalucía 1903/2012, 25 de Julio de 2012

    DESPIDO NULO. Teniendo en cuenta lo que dispone el art. 55.5.b que declara que será considerado nulo el despido de las trabajadoras que hayan solicitado uno de los permisos a los que se refiere el art. 37.5, y quedando acreditado que la actora solicitó su reincorporación, que la empresa accede a la misma y así ha quedado acreditado en los hechos probados, y que es cuando la actora solicita la...

    ... su pretensión de declarar el despido como nulo por móvil discriminatorio, condenando a la ... despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ...

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