despido nulo causas discriminación
-
Las horas complementarias
..., el propio pacto habría de considerarse nulo en virtud del art. 1273 del CC, pues su objeto ...La primera de estas causas que legitimarían la renuncia del trabajador es ..., ser seleccionado en el marco de un despido colectivo 124 . . B) LA AUSENCIA DE PREAVISO . ... ), concluyó que no supone una discriminación contraria al Derecho Comunitario 155 retribuir ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ...J.; “Discriminación por situación socioeconómica” ; CIELO: ...) durante la incapacidad temporal es nulo: primeras reacciones en la instancia (JS Gijón y ...
-
Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
..., de este modo, evitar la utilización del despido como mecanismo de reestructuración 171 . El ... tal fin, se amplían, en primer lugar, las causas justificativas que permiten la inaplicación del ...ón al principio de igualdad y no discriminación 185 . @4. Materias susceptibles de inaplicación. ... eventual pronunciamiento de la CCNCC sería nulo. La inclusión de este arbitraje administrativo ...
-
La evolución del empleo en la sanidad
..., sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ... temporal acceder a él sería una discriminación”. Con carácter adicional el Tribunal rechaza ... de 2018 a través de las cuales se declaró nulo el cese del personal interino al considerar ...
-
Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... de diciembre de 1935 algunas de estas causas de sobreseimiento en casos de improcedencia del ... último término, entrañaba una discriminación en el goce de uno o más derechos de un grupo ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ... demandado, declarando que el despido fue nulo con una nulidad radical. . Más aún, en los ...
-
Los delitos contra los derechos de los trabajadores en el ámbito deportivo
...éndose los medios típicos, una de las causas que motivarían. . la intervención penal 48 . ..., la Jurisprudencia lograba no declarar nulo el contrato entre agente y deportista bien ... que constituyen actos de discriminación “ todos los que impongan ilegítimamente ... cualquier caso deben ser las más graves: despido, discriminación grave en el empleo o en el ...
-
Otras manifestaciones de la mayor vulnerabilidad y precariedad del empleo femenino
... . BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA: CAUSAS Y VÍAS PARA COMBATIRLAS . ... que han llevado a cabo procesos de despido, pero que prácticamente sin solución de ...
-
Laboral y seguridad social
... a los que se extinga su contrato por causas objetivas, (ii) los trabajadores con contrato de ..., que recoge el principio de no discriminación entre trabajadores con contrato de duración ... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ...
-
Tribunal Supremo
... NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD/ EMPLEADOS PÚBLICOS/ ... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... Despido colectivo por causas económicas, organizativas y productivas: Grupo ...
-
Integración social de las personas con discapacidad (medidas de apoyo)
... la erradicación de toda forma de discriminación, conforme a los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la ...ón por asociación, por ejemplo en el despido de una trabajadora que solicita a su empresa la ... cuando la empresa no puede justificar las causas de la amortización de su puesto de trabajo 20 ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido injustificado y embarazo desconocido: readmisión ...ón por fin de contrata y posible discriminación entre temporales e indefinidos ex Directiva ... una mujer embarazada puede ser considerado nulo aunque la empresa desconozca el estado de la ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... en los supuestos de indemnización por despido en empresas concursadas. 2.2. Indemnidad ... nos ofrece, pues parece claro que las causas de temporalidad son terreno vetado a la voluntad ... el contrato de trabajo tras despido nulo. . Puesto que la fecha de despido y de concurso ... mencionada constituye una discriminación directa al afectar peyorativamente a las ...
-
STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... entidad CLECE, S.A., debo declarar y declaro nulo el despido de la actora con efectos de fecha 1 de ... tal" la que pueda ser fuente de discriminación directa o indirecta sino la que produce una ... de ausencia por enfermedad o por otras causas se entiende que la inasistencia al trabajo es la ... -
Algunos aspectos analizados por los tribunales
... alemán que desestimó su demanda de despido no fue contraria al CEDH ya que el actor conocía ... ideológica y religiosa y a la no discriminación del trabajador se ve limitado por el derecho de ...El Juzgado de lo Social había declarado nulo el despido argumentando que la Iglesia católica ... a dimitir voluntariamente como verdaderas causas del despido supone una vulneración del CEDH, al ...
-
Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN / CONTRATOS TEMPORALES/ EMPLEADOS PÚBLICOS . ...Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ...
-
Indemnización y nulidad de los despidos por enfermedad equiparable a la discapacidad: un efecto disuasorio a consolidar
... por encima de todas las cosas, es la del despido de todas aquéllas que tengan una especial ... esta práctica de clara “discriminación"”, sin más riesgo que el pago de la indemnizaci\xC3"...799/16, que había considerado el despido nulo. . 84. C R I S TÓBA L M OL I NA NAVA R R E T ... 2 meses por ansiedad), por pretendidas causas económicas y organizativas (ex art. 52.c ET). ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en ...Discriminación por razón de sexo: vulneración del derecho de ... supuestos de extinciones contractuales por causas objetivas. Por todo ello, el Tribunal considera ... hecho analizado, tras un despido declarado nulo, los trabajadores solicitaron la readmisión. No ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ALONSO ARANA, M.; “Readmisión y nuevo despido: contemos bien los plazos” ; Legaltoday: ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido nulo de empleada del hogar embarazada: se deben ... NIETO ROJAS, P.; “COVID-19 y ERTES por causas económicas: ¿con quién negocia la empresa? ... de protección contra la discriminación" de trabajadores de edad en Chile” ; Revista Jur\xC3"...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido objetivo por faltas de asistencias y el caso Ruiz ... de CLM ratifica la existencia de discriminación indirecta” ; Blog del autor: ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “TSJ. Despido nulo de trabajadora embarazada: no siempre que hay ... ASESORÍA; “Despido disciplinario: Causas” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
-
Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... caso, superior a la necesaria para el despido 500 . Si por el contrario la responsabilidad ... sufrido por el trabajador por cualesquiera causas (..) porque ni la cobertura parcial del daño por ... podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ... móvil alguna de las causas de discriminación prevista en la CE y en la ley, o se produzca con ...
-
Laboral y seguridad social
.... El TJUE recuerda que la discriminación consiste en la aplicación de normas diferentes a ... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ... El TS indica que las causas señaladas en los contratos (disfrute de ... El TS entiende que este tipo de contrato es nulo, en primer lugar, por ser contrario al art. 15 ...
-
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
...Alonso contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ...ón que viene motivada por la existencia de causas objetivas de naturaleza orzganizativas que ... la resolución de instancia, declarando nulo el despido del que fue objeto el trabajador ... móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley o bien ... -
Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
... públicas como consecuencia de diversas causas, señaladamente «la notoriedad de determinados ... 25 de noviembre 26 , en la que se considera nulo el despido disciplinario de un trabajador de una ... constituyan represalia o causen discriminación tras la presentación de aquéllas al amparo de ... -
STSJ País Vasco , 12 de Junio de 2007
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. Un despido es nulo cuando tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley. Se desestima el recurso.
... dos mil siete, dictada en proceso sobre DESPIDO, y entablado por Pablo frente a HORCONTE S.L. . ...debo declarar y declaro nulo el despido del actor con fecha de efectos ... decisión en que el despido se hiciera por causas distintas a las alegadas al incoar el expediente. ... móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o ... -
Efectos jurídicos de la falta de salud en el trabajador
... muy importantes ya que, por ejemplo, un despido basado en una alteración de la salud podría siderarse nulo. Por lo tanto, es adecuado iniciar este estudio ... a entender y resolver las verdaderas causas que provocaban la enfermedad y la muerte de las ... a la persona en un marco de discriminación y exclusión 42 . Son personas con discapacidad ...