despido nulo causas discriminación
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
...ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ...; enfermedad; discapacidad; discriminación; despido; incapacidad sick worker; ... por el empleador, mientras subsistan las causas que llevaron a la celebración del contrato de ... el debate de calificar como improcedente o nulo el despido del trabajador enfermo a partir de la ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene ... que den lugar a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de ... a discapacidad deberá ser calificado como nulo. Por otra parte, el despido sin la no adopción ...
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La indemnización disuasoria y los poderes de control digital: ¿la prueba tecnológica contraria a la privacidad no es indemnizable per se?
... se suscita básicamente cuando el despido no es declarado nulo, sino sólo improcedente, o ...ólo el que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación sino también el que “se ...
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Igualdad y prohibición de discriminación: de 1978 a 2018
...ón de discriminación por diversas causas o rasgos o motivos específicos: «… sin que ...ón de trabajadores afectados por un despido colectivo. La empresa, el Instituto valenciano de ...
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Demanda en materia de despido por motivos disciplinarios. Despido nulo (art. 37.4 ET)
En el presente supuesto, la empresa extingue la relación contractual con la trabajadora mediante un despido disciplinario (regulado en los artículos 54 y 55 ET) basado en una conducta grave y culposa. No estando conforme con dicha decisión, la trabajadora interpone demanda en materia de despido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 103 y ss de la LRJS.Dicho despido podrá ser calificado...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
..., de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa. . .... 4. EL DESPIDO NULO DEL TRABAJADOR ENFERMO/DISCAPACITADO . El ... quien la empresa despide objetivamente por causas económicas y organizativas. La Sala declaró ...
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El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... procedió al despido del trabajador por causas objetivas derivadas de ineptitud sobrevenida. ... solicitaba la calificación del mismo como nulo por entender que este traía causa en su ... para la igualdad de trato y la no discriminación. La discusión está encima de la mesa y es de ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... la crónica– como una de las posibles causas de discriminación en el empleo; aun cuando su ... recupera la figura del despido individual nulo por fraude de ley. Examinaba el Juzgado el ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... Artculo 45. Causas y efectos de la suspensin. . . Artculo 46. .... . Artculo 51. Despido colectivo. . . Artculo 52. Extincin del .... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, . el trabajador podr exigir, por el trabajo ... -
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... autor eludir la existencia de la discriminación por considerar más ventajoso, en términos de ..., sea incluso en el de los despidos por causas objetivas, incluso de los despidos colecti- . . ... estadísticamente– de que sea declarado nulo por incumplimiento del procedimiento –si no es ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
..., ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales. . ...ón del onus probandi o la discriminación inversa. . Para completar la perspectiva ... Constitucional: el despido radicalmente nulo. Fue con la STC 38/1981, cuando el Alto Tribunal ... -
STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
...ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... , 14 y 15 CE (por indefensión y discriminación en el despido, y lesión al derecho a la ...ísticas expresamente excluidas como causas de discriminación por el art. 14 CE ( STC ... -
La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... mandato y que sólo cesa por las causas previstas legalmente (artículo 67.3 del Estatuto ... de que se alegaban indicios de discriminación sindical, precisamente porque el móvil del ... ese despido fuese efectivamente declarado nulo por vulnerar el artículo 28.1 CE, ha de ... -
Configuración y fundamento
..., objeto y causa, el vínculo sería nulo. Esta visión es, en mi opinión, criticable en ... 1.3. La interpretación de las diversas causas . Llegado el final del análisis previo de la ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... al trabajador por haber sufrido discriminación, si hubiera discrepancia entre las partes. Esta ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible discriminación pendiente de concreción (caso TJUE Ruiz ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido nulo de mujer embarazada ”; Espacio Asesoría ... ASESORÍA; “ Requisitos del despido por causas objetivas ”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
..., discapacidad, despido, discriminación, Directiva 2000/78. . Keywords: absenteeism, ...Entre las causas computables para actuar esta causa de extinción ..., se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... clave: enfermedad, despido, discriminación, integridad física Keywords: illness, dismissal, ... del trabajador enfermo debe ser declarado nulo si es fruto de la “política de empresa” . ...causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen ... -
La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
.... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, ... nulo ? . 1. Supuesto enjuiciado 2. Fundamentos ... que tienen como fundamento alguna de las causas de discriminación prohibidas por la ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... pregunta sobre cuáles son los factores y causas de este incomprensible desequilibrio e indeseable ... pese al carácter universal de la discriminación por sexo, en cada una de ellas convergen a su vez ... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra. ... por unanimidad que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido. La legislación procesal laboral viene ... por separado demandas por alguna de las causas previstas en el artículo 50 del Texto Refundido ... en alguna situación de discriminación o lesión de derechos fundamentales el juez ...Si el despido es declarado nulo el trabajador deberá de retornar a su puesto de ...
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El derecho ante la Fé: la ¿neutralidad? religiosa en el ámbito laboral
... religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laboralesǣ el caso del velo ... la carga de probar la existencia de causas suficientesǡ reales y serias para calificar de ... en su artículo ͷͷǤͷǡ será nulo el despido que tenga por móvil ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
...ón con el derecho a la no discriminación en el acceso al empleo, por que hubieron de ser ... de la prevención es el análisis de causas de los accidentes de trabajo (incluso de los ..., como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello causa de afectación de ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3"... considera que se produce una discriminación indirecta por sexo, dado que el empleo a tiempo ... El TC declara que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador. 1º) Los sujetos legitimados para ... al ser el medio de prueba ilegal y por tanto nulo al haberse obtenido vulnerando un derecho ..., no considera que se trate de una discriminación sino de unas características de acceso ...
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La elaboración del plan de igualdad: fases a seguir
... un diagnóstico: conceptos de discriminación a considerar. . c) La obligación de negociar el ... de Igualdad y, por tanto, que debe reputarse nulo, con el incumplimiento que ello puede conllevar ...